Решение от 11 апреля 2014 года №2-2862/14

    Дело № 2-2862/14                                                                     Великий Новгород                              
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
11 апреля 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Арзумановой Т.А.,
    при секретаре             Сабуровой Е.О.,
 
    с участием представителя прокуратуры Новгородского района Ипатьевой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленному в интересах Старовойтова А.С. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Старовойтова А.С., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Старовойтов А.С. состоял в трудовых отношениях с Обществом. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 86 959 руб. 75 коп., в числе которой заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 12 582 руб. 97 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 066 руб. 43 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 188 руб. 39 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 17 281 руб. 16 коп., сохраняемый заработок в сумме 21 840 руб. 80 коп. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.
 
    В судебном представитель прокуратуры Новгородского района Ипатьева Е.В. поддержала иск по изложенным в нем доводам.
 
    Истец Старовойтов А.С., представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещены. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счет возможным рассмотреть дело без истца и представителя ответчика.
 
    Выслушав объяснения представителя прокуратуры, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
 
    Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Из материалов дела судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в Общество, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).
 
    Согласно представленной Обществом справке за исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, у Общества имеется перед истцом следующая задолженность: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 12 582 руб. 97 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 19 066 руб. 43 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 16 188 руб. 39 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 17 281 руб. 16 коп., выходное пособие в сумме 21 840 руб. 80 коп., а всего 86 959 руб. 75 коп.
 
    Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 47 837 руб. 79 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17 281 руб. 16 коп., а всего 65 118 руб. 95 коп., к немедленному исполнению, согласно положениям ст.211 ГПК РФ.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 808 руб. 79 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск прокурора Новгородского района удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Старовойтова А.С. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 582 руб. 97 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 19 066 руб. 43 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 16 188 руб. 39 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 17 281 руб. 16 коп., выходное пособие в сумме 21 840 руб. 80 коп., а всего 86 959 руб. 75 коп.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 2 808 руб. 79 коп.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 65 118 руб. 95 коп. подлежит немедленному исполнению.
 
    На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Председательствующий                                      Т.А.Арзуманова
 
    Мотивированное решение составлено 14 апреля 2014 года.