Дата принятия: 24 июня 2014г.
Номер документа: 2-2818/2014
Дело № 2-2818/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июня 2014 года
Свердловский районный суд г.Костромы в составе:
судьи Шуваловой И.В.,
при секретаре Борковой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой <данные изъяты> к Управлению ПФР по г.Костроме и Костромскому району о включении периодов работы в страховой и общий трудовой стаж и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Соловьева Г.А. обратилась в суд с указанным иском, свои требования мотивировала тем, что решением комиссии УПФР по г.Костроме от 21.01.2014г. ей было отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы в должности страхового агента в Инспекции Госстраха Шаумянского района г.Баку с ДД.ММ.ГГГГ. в должности страхового агента в Азербайджанском филиале «АСКО» в связи с тем, что записи об увольнении в указанных организациях заверены печатью, которая не читается. Иных документов, подтверждающих факт работы истца, не имеется. С данным решением истец не согласна, указывает, что факт её работы подтверждается записями в трудовой книжке, справкой из Государственной страховой компании. В связи с этим просит включить в страховой и общий трудовой стаж вышеуказанные периоды работы и обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включения данных периодов.
В судебном заседании Соловьева Г.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ГУ УПФР по г.Костроме и Костромскому району на основании доверенности Трифинина С.Б. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии от ДД.ММ.ГГГГ. № №
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.
Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с абз.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Аналогичное положение закреплено в п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555.
Правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.
Согласно пункту 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (утратила силу 10 октября 2003 года) при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно записям в трудовой книжке, Соловьева Г.А. ДД.ММ.ГГГГ. назначена штатным страховым агентом в Инспекцию Госстраха Шаумянского района г.Баку (ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации «при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, согласно которым при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными органами), периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со ст. 96 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действующего до 1 января 2002 года, трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.
В соответствии с ранее действующим Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказом, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Документы, подтверждаемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.
Часть 1 ст.55 ГПК РФ предусматривает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Факт работы истца в должности страхового агента в Инспекции Госстраха Шаумянского района г.Баку, и с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается справкой Государственной страховой компании Азербайджанской республики, согласно которой на основании Указа Верховного совета Азербайджанской ССР № ДД.ММ.ГГГГ. Шаумянский район г.Баку переименован в Хатаинский район. Соловьева Г.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности внештатного агента в страховой компании Хатаинского (Шаумянского) района. В связи с уничтожением архивных документов выслать копии приказов не имеется возможности. В этой же справке имеется нотариально заверенный перевод печати записей в трудовой книжке: «Азербайджанская республика Государственная коммерческая страховая компания»
Кроме того, судом в судебном заседании обозревался подлинник трудовой книжки Соловьевой Г.А., из которой следует, что записи о периоде работы в Азербайджанском филиале Акционерного страхового кооперативного общества «АСКО» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности страхового агента заверены печатью, которая понятна и читается. Печать содержит запись: «Азербайджанская республика район 26 Бакинских комиссаров товарищество с ограниченной ответственностью «АСКО-Баку».
При таких обстоятельствах суд полагает, что оснований для отказа во включении в страховой и общий трудовой стаж вышеуказанных периодов работы у ответчика не имелось.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Соловьевой <данные изъяты> удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области включить Соловьевой <данные изъяты> в страховой, общий трудовой стаж периоды работы в должности страхового агента в Инспекции Госстраха Шаумянского района г.Баку с ДД.ММ.ГГГГ., в должности страхового агента в Азербайджанском филиале Акционерного страхового кооперативного общества «АСКО» с ДД.ММ.ГГГГ. и произвести перерасчет назначенной пенсии в связи с включением данных периодов.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Костромской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы.
Судья: И.В. Шувалова
