Решение от 16 мая 2014 года №2-28/14

    гражданское дело № 2-28/14
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    16 мая 2014 года                             с.Кызыл-Мажалык
 
    Барун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Монгуш В.Б., при секретаре Билчей А.Б., с участием помощника прокурора Барун-Хемчикского района Шаравии Е.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ооржак М.К. к администрации сельского поселения сумон Б. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Ооржак М.К. обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения сумон Б. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая на то, что распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности <данные изъяты> на основании п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. Увольнение считает незаконным в связи с тем, что ее своевременно не уведомляли о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и расторжением трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ с ее стороны было подано заявление о предоставлении очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, но отпуск ей не был предоставлен. Председателем администрации была поставлена резолюция об отказе для пересоставления заявления. В ДД.ММ.ГГГГ года Ооржак М.К. было устно объявлено об увольнении, предложено прекратить работать, каких-либо объяснений причин увольнения и не допуска к работе предоставлено не было. В <данные изъяты> года узнала, что вместо нее на работу приняли другого человека.
 
    С распоряжением об увольнении была ознакомлена в ДД.ММ.ГГГГ года, трудовая книжка с записью об увольнении ей не выдана, уведомления о предстоящем увольнении она не получала, с какими-либо документами об увольнении ее не ознакомили, подписей нигде она не ставила. За время работы нарушений и дисциплинарных взысканий не имела. Считает, что процедура увольнения администрацией сумона нарушена, отпускные за ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивались. Незаконными действиями работодателя нарушены трудовые права Ооржак М.К., что причинило нравственные страдания, моральный вред, В связи с этим, просит признать распоряжение об ее увольнении незаконным; восстановить на прежней должности; взыскать в ее пользу заработную плату за период вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; судебные расходы в виде оплаты услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Определением Барун-Хемчикского районного суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Ооржак М.К. к администрации сельского поселения сумон Б. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула выделены в отдельное производство.
 
    Определением Барун-Хемчикского районного суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску Ооржак М.К. к администрации сельского поселения сумон Б. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возобновлено.
 
    В судебное заседание истица Ооржак М.К. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия, в связи с чем, суд рассматривает дело в её отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.
 
    Ответчик – председатель администрации сумона Б. В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил, в связи с чем, суд рассматривает дело в его отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, заключение прокурора, просившего в удовлетворении иска отказать, суд приходит к следующему.
 
    Как следует из ч. 1 и 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Решением Барун-Хемчикского районного суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Ооржак М.К. к администрации сельского поселения сумон Б. о восстановлении на работе и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.
 
    Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ решение Барун-Хемчикского районного суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.
 
    Судом апелляционной инстанции установлено, что у ответчика в действительности имело место сокращение численности штата и нарушений норм действующего законодательства при расторжении с истицей трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, ответчиком не допущено.
 
    Указанное определение вступило в законную силу со дня его принятия, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Учитывая, что вступившим в законную силу судебным постановлением в удовлетворении исковых требований Ооржак М.К. к администрации сельского поселения сумон Б. Тыва о восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано, то оснований для удовлетворения её требований к администрации сельского поселения сумон Б. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, в связи с чем, в удовлетворении данных требований истицы также надлежит отказать.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Ооржак М.К. к администрации сельского поселения сумон Б. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва через Барун-Хемчикский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Судья                                 В.Б. Монгуш