Решение от 15 апреля 2014 года №2-2812/14

    Дело 2-2812/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    15 апреля 2014 года г. Волгоград
 
    Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Куроян М.А., с участием представителя истца ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании начисленных при увольнении сумм, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, судебных расходов,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» (далее ООО «ВЗТМД») о взыскании денежных сумм. В обоснование иска указала, что работала на заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволена ДД.ММ.ГГГГ г., но в этот день не произведен расчет. При увольнении ей должны выплатить начисленные денежные средства. Просит взыскать начисленную, но не выплаченную при увольнении сумму в размере 34896,33 руб., пособие по уходу за ребенком в размере 14723,55 руб. за три месяца в связи с ликвидацией предприятия, компенсацию морального вреда 30000 руб., судебные расходы 700 руб. (оформление доверенности).
 
    В судебном заседании ФИО1, ее представитель ФИО3 иск поддержали.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, возражений по иску не представил, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие.
 
    Выслушав представителя истца, поддержавшего иск, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    В силу статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Суд установил.
 
    ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» учетчиком готовой продукции, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
 
    С декабря 2013 года по февраль 2014 года ей начислена денежная сумма 34896,33 руб. (в том числе пособия - 26454,48 руб.)
 
    Так как сумма 34896,33 руб. начислена, но не выплачена, требование о взыскании указанной денежной суммы обосновано и подлежит удовлетворению.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно части 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
 
    В соответствии с абзацем третьи статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, … лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций (за исключением ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного абзацем шестым настоящей части).
 
    Таким образом, требование истца о взыскании с работодателя пособия по уходу за ребенком за три месяца после увольнения, основанное на положениях статьи 178 Трудового кодекса РФ, не обосновано и не подлежит удовлетворению.
 
    Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В результате невыплаты начисленных денежных сумм, в том числе пособия по уходу за ребенком, истец (многодетная мать) осталась без средств к существованию, к обеспечению ребенка, что вызывает у нее нравственные страдания.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в связи с оформлением доверенности в размере 700 руб.
 
    Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    При указанных обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1446,89 руб.
 
    На основании изложенного иск обоснован в указанной выше части.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск ФИО1 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании начисленных при увольнении сумм, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную при увольнении денежную сумму 34896 (тридцать четыре тысячи восемьсот девяносто шесть) рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда 5000 (пять тысяч) рублей, судебные расходы 700 (семьсот) рублей.
 
    В части иска ФИО1 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании пособия по уходу за ребенком за три месяца 14723,55 руб., компенсации морального вреда в размере, превышающем 5000 руб., отказать.
 
    Взыскать с ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в доход местного бюджета 1446 (одна тысяча четыреста сорок шесть) рублей 89 копеек.
 
    Решение в части взыскания денежной суммы 34896,33 руб. обратить к немедленному исполнению.
 
    Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение составлено 21.04.2014 г.
 
    Судья Зиновьева С.П.