Решение от 13 мая 2014 года №2-280/2014

Дата принятия: 13 мая 2014г.
Номер документа: 2-280/2014
Субъект РФ: Хабаровский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-280\2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    пос. Солнечный                                  13 мая 2014 года
 
    Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
 
    председательствующего Соловьева А.А.,
 
    при секретаре Австеровой Н.А.,
 
    с участием истца Санниковой И.Г.,
 
    представителя истца Плотникова Д.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санниковой И.Г. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, судебных расходов,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Санникова И.Г. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, судебных расходов, мотивируя тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика контролером ЛЗУ № 2.
 
    Уволена в связи с ликвидацией предприятия, до настоящего времени не получила заработную плату за октябрь 2013 г. – январь 2014 г., компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении.
 
    Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанный период в размере 71405,04 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск за 22 дня в размере 12972,08 рублей, выходное пособие при увольнении в размере 16111,12 рублей.
 
    Кроме того, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм за 41 день в размере 1133 рубля, а также взыскать судебные расходы, понесенные ею на оплату услуг представителя в размере 9000 рублей и на оплату услуг нотариуса по оформлению доверенности в сумме 1200 рублей.
 
    В судебном заседании истец Санникова И.Г. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнив, что согласна со справкой о задолженности, предоставленной суду ответчиком, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность в размере по заработной плате за октябрь 2013 г. – январь 2014 г., компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в общем размере 85288,96 рублей. С учетом уточненных требований, представив расчет, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат причитающихся сумм за 118 дней в размере 2767,63 рубля.
 
    Также просит взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы, понесенные ею на оплату услуг представителя в размере 9000 рублей и на оплату услуг нотариуса по оформлению доверенности в сумме 1200 рублей, поскольку, в связи с неправомерными действиями ответчика, она была вынуждена обратиться за юридической помощью и оформить нотариальную доверенность своему представителю.
 
    Представитель истца Плотников Д.И. в судебном заседании уточненные исковые требования Санниковой И.Г. поддержал, пояснив суду, что сумму задолженности, представленной ответчиком, они признают, с учетом указанных в справке сумм, представляют расчет исковых требований о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат причитающихся сумм за 118 дней в размере 2767,63 рубля. Просит удовлетворить требования истца в полном объеме, также взыскать с ответчика в пользу истца судебные издержки на оплату услуг представителя в сумме 9000 рублей и оплату услуг нотариуса по оформлению доверенности представителю в размере 1200 рублей.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об отложении дела и о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал.
 
    В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    Выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу:
 
    Согласно трудовому договору № Зп0000165, заключенному 20.10.2011, Санникова И.Г. принята ДД.ММ.ГГГГ на работу в ООО «<данные изъяты>» на лесозаготовительный участок № рабочей с испытательным сроком 3 месяца (п.1.5), вахтовым методом, с установлением тарифной ставки в размере 5368 рублей. (п.5.2.1)., в том числе с выплатой районного коэффициента 40%, дальневосточной (северной) надбавки 50%, переменной (премиальной) части (40%), которая выплачивается в полном объеме при условии выполнения плановых показателей, соблюдения трудовой дисциплины, добросовестного выполнения трудовых обязанностей и может быть скорректирована согласно «Общему перечню нарушений», обозначенных в приложении к «Положению об оплате труда» (п.5.2.4). Районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за работу в нерабочие, праздничные дни и работа в ночные и вечерние часы входят в расчет часовой тарифной ставки и дополнительно не начисляются (п.5.3).
 
    Согласно решению Арбитражного суда Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство на шесть месяцев.
 
    В соответствии с приказом генерального директора ООО «<данные изъяты>» № ЛПХ-001023 от ДД.ММ.ГГГГ контролер ЛЗУ № Санникова И.Г. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за 26 календарных дней.
 
    Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
 
    Среди основных обязанностей работодателя в ст. 22 ТК РФ закреплены обязанности по соблюдению трудовых договоров и выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы.
 
    По правилам ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    В соответствии со ст. 139 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно бухгалтерской справке о задолженности, предоставленной суду ответчиком, с которой истец согласился, ООО «<данные изъяты>» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет задолженность перед Санниковой И.Г. в размере 85288,96 рублей, в том числе: заработная плата за октябрь 2013 г. – 18270,72 рубля; за ноябрь 2013 г. – 15122,26 рублей, за декабрь 2013 г. – 10107,26 рублей, за январь 2014 г. – 41788,72 рубля (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении при ликвидации организации).
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования Санниковой И.Г. в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
    Поскольку суд признал обоснованным основное требование, подлежит удовлетворению и производное от него требование о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат.
 
    В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Ставка рефинансирования Банка России с ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 8, 25%.
 
    Суд, проверив расчет компенсации за задержку выплат за 118 дней в размере 2767,63 рубля, представленный истцом и ее представителем, находит его обоснованным и произведенным в соответствии с действующим законодательством. Арифметических ошибок расчет не содержит.
 
    Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    В соответствии с п.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    В ходе рассмотрения данного дела юридическую помощь Санниковой И.Г. оказывал индивидуальный предприниматель Плотников Д. И., что подтверждается договором об оказании юридических услуг № от 31.01.2014. В соответствии с указанным договором Санниковой И.Г. была оплачена работа Плотникова Д.И. в размере 9000 рублей (квитанция к приходному кассовому ордеру № от 15.02.2014).
 
    Согласно вышеуказанному Договору, Плотниковым Д.И. была выполнена следующая работа: проведение консультаций, подбор нормативно-правового материала, составление искового заявления, представительство в суде.
 
    Для надлежащего исполнения обязанностей представителя в соответствии со ст. 54 ГПК РФ Санникова И.Г. оформила на имя Плотникова Д.И. нотариально заверенную доверенность, за что ею было уплачено согласно тарифу 1200 рублей (доверенность <адрес>5 от 04.02.2014).
 
    Учитывая изложенное, суд считает, что с учетом объема материалов гражданского дела и его сложности, за проделанную работу Плотниковым И.П. расходы на оплату его услуг в размере 9000 рублей Санникова И.Г. понесла в разумных пределах, которые соответствуют уровню оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах на рынке юридических услуг.
 
    Таким образом, учитывая обстоятельства дела, Санникова И.Г. вправе требовать с другой стороны возмещения всех понесенных по делу судебных расходов, ее требования о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 9000 рублей и услуг нотариуса по оформлению доверенности в сумме 1200 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Поскольку истец в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина, при этом суд учитывает, что удовлетворены требования истца имущественного характера.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Санниковой И.Г. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, судебных расходов удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Санниковой И.Г. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в размере 85288,96 рублей; компенсацию за задержку выплат в размере 2767,63 рубля, судебные расходы в размере 10200 рублей, итого взыскать 98256,59 рублей (девяносто восемь тысяч двести пятьдесят шесть рублей 59 коп.).
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в местный бюджет государственную пошлину в размере 3147,70 рублей (три тысячи сто сорок семь рублей 70 коп.).
 
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Судья                                     ____________
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать