Решение от 15 мая 2013 года №2-2794/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    15.05.2013 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе
председательствующего судьи    Курмаевой А.Х.,
 
    при секретаре судебного заседания    Ярыгиной Л.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2794/13 по иску Рыжовой Т.В. к ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Рыжова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, указывая, что дата она в соответствии с трудовым договором №... работала в ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» в отделе продаж в должности *** с окладом в размере *** руб. и ежемесячной премией *** руб. В связи с задержкой заработной платы она была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом №...-К от дата она была уволена с занимаемой должности по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. дата, в день увольнения, ей была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет с ней произведен не был. Просит взыскать с ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., а всего *** руб.
 
    В судебном заседании истец Рыжова Т.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, что подтверждается сведениями в справочном листе, причину неявки суду не сообщил.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
 
    Принимая во внимание, что ответчик надлежащим образом извещен о дате рассмотрения дела, а также ходатайство истицы, определением суда постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    Судом установлено, что дата между Рыжовой Т.В. и ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» заключен трудовой договор №..., в соответствии с п.1.1. которого Рыжова Т.В. была принята на работу в ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» на должность *** *** (л.д. 8-11, 18, 33).
 
    Приказом №...-К от дата Рыжова Т.В. была уволена с занимаемой должности по п*** ТК РФ (л.д. 34).
 
    Согласно п. 4.1 трудового договора №... от дата за выполнение работы Рыжовой Т.В. выплачивается заработная плата в размере *** руб. в месяц, согласно действующему штатному расписанию.
 
    В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора выплата заработной платы производится два раза в месяц путем перечисления на банковский счет работника: аванс – не позднее 20 числа текущего месяца, заработная плата за предыдущий месяц – не позднее 8 числа текущего месяца.
 
    Согласно п.4.3. трудового договора работодатель имеет право выплачивать работнику ежемесячные премии по результатам работы до 33,34% от оклада, надбавки, доплаты, компенсации, пособия, единовременные премии, вознаграждения и другие выплаты, предусмотренные Положениями, приказами и другими локальными нормативными актами ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара».
 
    Однако в нарушение вышеуказанных условий трудового договора №... от дата заработная плата за выполнение работы за январь, февраль и март 2013 года, с учетом премии, Рыжовой Т.В. не выплачена.
 
    Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате за январь, февраль и март 2013 года составляет *** руб. (л.д. 5), что также следует из представленных ею расчетных листков (л.д. 6-7). Доказательств обратного, ответчик суду не представил.
 
    Таким образом, требование Рыжовой Т.В. к ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2013 года в размере *** руб. подлежит удовлетворению.
 
    Требование Рыжовой Т.В. о компенсации морального вреда, в силу ст. ст. 237 ТК РФ, 1099-1101 ГК РФ подлежит частичному удовлетворению.
 
    С учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере *** руб.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ***.
 
        Руководствуясь ст.ст. 194-198, ст. 234-237 ГПК РФ,
 
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Рыжовой Т.В. удовлетворить.
 
    Взыскать с ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» в пользу Рыжовой Т.В. задолженность по заработной плате за январь, февраль и март 2013 года в размере *** руб., компенсацию морального вреда – *** руб., а всего *** руб.
 
    Взыскать с ЗАО «Редакция «Медиа Инфо Самара» государственную пошлину в доход государства в размере ***
 
    Решение может быть обжаловано путем подачи ответчиком в Октябрьский районный суд г.Самары заявления об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    В окончательной форме решение суда принято дата
 
    Судья:         подпись                      А.Х. Курмаева
 
    КОПИЯ ВЕРНА
 
    Судья:
 
    Секретарь: