Решение от 08 августа 2013 года №2-279/2013

Дело №2-279/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
р.п. Башмаково ДД.ММ.ГГГГ
 
    Башмаковский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Е.А.Филимоновой, при секретаре Синицыной Е.А., в р.п.Башмаково Пензенской области
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоновой Светланы Евгеньевны к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ по Башмаковскому району» о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и понуждении к назначению пенсии, -
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Антонова С.Е. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ГУ УПФ РФ по Башмаковскому району Пензенской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с подп. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 3 0 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ по Башмаковскому району, оформленным протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, в назначении пенсии ей отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности льготного стажа.
 
    С данным решением она не согласна, так как на момент обращения за назначением пенсии продолжительность стажа её лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности (поселке городского типа) составляла более 25 лет.
 
    Специальный стаж её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения <данные изъяты> должен исчисляться с применением двойной льготы 1 года за 1 год 6 месяцев (лечебная хирургическая деятельность - эта льгота применена ответчиком) и 1 год за 1 год 3 месяца (как лечебная деятельность на селе - эта льгота ответчиком не учтена).
 
    Отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть включен в специальный стаж также с применением двойной льготы, то есть как за работу в отделении хирургического профиля, так и за работу в сельской местности.
 
    К периоду её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты новорожденных
 
 
2
 
    родильного отделения <данные изъяты> должна быть применена двойная льгота 1 год за 1 год 3 месяца (как лечебная деятельности на селе) и 1 год за 1 год 6 месяцев (в соответствии с п. 2 Постановления Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, и Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377, в котором указан перечень отделений (палат) хирургического профиля для взрослых и детей в стационарах (акушерское, гинекологическое, родовое (родильное), хирургическое отделение и др.), работа в которых до 1 ноября 1999 года дает право среднему медицинскому персоналу требовать применения льготы 1 год за 1 год 6 месяцев.
 
    Палата новорожденных в спорный период входила в состав родильного отделения <данные изъяты>, то есть относилась к отделению хирургического профиля.
 
    Работая в должности медицинской сестры палаты новорожденных она ассистировала во время операций - кесарево сечение, интубации новорожденных, катетеризации пупочной вены, вскрытия кефалогематом и прочее, проводила совместно с врачами реанимационные мероприятия при асфиксии новорожденных.
 
    Таким образом, она (Антонова С.Е.) в спорный период выполняла обязанности среднего медицинского персонала отделения хирургического профиля.
 
    Курсы с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть включены в специальный стаж в календарном исчислении, поскольку их периодичность и необходимость прохождения устанавливается работодателем.
 
    Ссылаясь на ст. 46 Конституции РФ, ч. 1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», истец Антонова С.Е. просила суд обязать ответчика ГУ УПФ РФ по Башмаковскому району Пензенской области включить ей в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, периоды работы:
 
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделениях <данные изъяты> с применением двойной льготы 1 год за 1 год 6 месяцев и 1 год 3 месяца; отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включить в специальный стаж также с применением двойной льготы 1 год за 1 год 6 месяцев и 1 год 3 месяца; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты> включить с применением двойной льготы 1 год за 1 год 6 месяцев и 1 год 3 месяца; курсы повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включить в льготный стаж в календарном исчислении; обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья
 
3
 
    населения в учреждениях здравоохранения в селе (поселке
 
    городского типа) не менее 25 лет, с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании Антонова С.Е. свои исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда РФ по Башмаковскому району» иск не признала в связи с отсутствием у Антоновой С.Е. требуемой продолжительности льготного стажа, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, предусмотренной подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пояснив при этом, что отделение (палата) для новорожденных не относится к перечню отделений хирургического профиля стационаров, в связи с чем оснований для предоставления истцу льготы за работу в отделении хирургического профиля не имеется.
 
    Курсы повышения квалификации с отрывом от производства в льготный стаж включению не подлежат, так как это не предусмотрено п. 5 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.
 
    Письменные возражения представителя ответчика относительно иска приобщены к материалам дела.
 
    Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    Согласно копии трудовой книжки Антоновой С.Е. и протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ по Башмаковскому району от ДД.ММ.ГГГГ № (в части указания периодов трудовой деятельности, не оспариваемой истцом), у Антоновой С.Е. имеются следующие периоды трудовой деятельности:
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец являлась медицинской сестрой палатной гинекологического отделения Башмаковской ЦРБ;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась медицинской сестрой палатной палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты>;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась медицинской сестрой палатной палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты>;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась медицинской сестрой палатной палаты новорожденных акушерского отделения <данные изъяты>;
 
 
4
 
    в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации (л.д. №).
 
    Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ по Башмаковскому району от ДД.ММ.ГГГГ №, Антоновой С.Е., обратившейся за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, предусмотренной подп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    По подсчетам пенсионного органа специальный стаж Антоновой С.Е. составляет <данные изъяты>. Оспариваемые истцом периоды:
 
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделениях <данные изъяты> засчитан в льготный стаж с применением льготы 1 год за 1 год 6 месяцев; отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в льготный стаж в календарном порядке; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты> засчитан в льготный стаж 1 год за 1 год 3 месяца; курсы повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж не засчитаны (л.д.№).
    Согласно должностным инструкциям Антоновой С.Е. (с учетом дополнений к ним), в ее обязанности как медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты> вменялось, в том числе, ассистирование во время операций - кесарева сечения, интубации новорожденных, катетеризации пупочной вены, вскрытия кефалогематом и другое, а также проведение реанимационных мероприятий при асфиксии новорожденных, то есть выполнение работы хирургического профиля, что подтверждается обозренными в суде историями родов и истории развития новорожденных (л.д. №).
 
    Согласно копии свидетельства о рождении ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, его родителями являются ФИО5 и Антонова С.Е. (л.д. №).
 
    В соответствии со штатными расписаниями <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, расчету к штатному расписанию за ДД.ММ.ГГГГ, штатными расписаниями за ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> имелось родильное гинекологическое отделение (родильное отделение; родильное и гинекологическое отделение), при этом предусматривались должности медсестер палаты новорожденных (л.д.№).
 
 
5
 
    В соответствии со ст. 39 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Конституционное право на социальное обеспечение предусматривает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах.
 
    В соответствии с ч. 2 и 3 ст. 55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться" законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
 
    Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
    Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путём восстановления положения, существовавшего до нарушения права и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
 
    Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации прав граждан РФ на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства.
 
    Так, ст. 81 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» предусматривалось, что пенсия в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения устанавливается при выслуге не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах.
 
    Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (подп. 20 п. 1 ст.27).
 
    Устанавливая основания возникновения и порядок реализации прав граждан на трудовые пенсии, названный Федеральный закон предусматривает порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное
 
 
6
 
    назначение трудовой пенсии по старости для лиц, занимающихся определенной профессиональной деятельностью. В соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года №2-П, не исключается возможность применения при оценке пенсионных прав застрахованных лиц порядка исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчёта государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Как предусматривалось Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (ст. 83), так и Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривается (в действующей редакции - п. 2 ст. 27), что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.
 
    Так, в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительством РФ 29 октября 2002 года принято Постановление № 781, которым были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подп. 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления названных периодов работы.
 
    Согласно п. 5 указанных выше Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    Постановлением СМ РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 было установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам:
 
    работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке (врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности; врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью), один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца;
 
    среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.
 
 
7
 
    Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
 
    Согласно п. 3 данного Постановления в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.
 
    Правила, утвержденные пунктом 1 настоящего Постановления, по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до 1 ноября 1999 года.
 
    Поскольку пенсионное законодательство РФ направлено на предоставление льгот работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, вышеуказанное Постановление № 464 не запрещает применять одновременно две льготы. Следовательно, оснований для отказа истцу в удовлетворении заявления об исчислении стажа с учетом всех имеющихся льгот, у ответчика не имелось.
 
    Таким образом, период работы истицы Антоновой С.Е. в <данные изъяты> в подразделениях хирургического профиля: в гинекологическом отделении на должности медицинской сестры палатной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в родильном отделении на должности медицинской сестры палатной палаты новорожденных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 год 9 месяцев за 1 год работы, то есть с применением двойной льготы к календарному периоду работы - 1 год 3 месяца за работу в сельской местности или поселке городского типа (районном поселке) и 1 год 6 месяцев за работу в отделении хирургического профиля стационара ЦРБ - за каждый год работы.
 
    Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
 
 
8
 
    По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам.
 
    В соответствии с информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25- 25/1067 от 4 ноября 2002 года, основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, в связи с чем период нахождения женщины в отпуске по беременности и роlb,ам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Таким образом, период нахождения истца Антоновой С.Е. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ подлежит исчислению в льготном порядке 1 год за 1 год 3 месяца и 1 год 6 месяцев, так как в данный период она являлась медицинской сестрой палатной гинекологического отделения <данные изъяты>.
 
    Период нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в специальный медицинский стаж в календарном порядке, поскольку прохождение курсов повышения квалификации для Антоновой С.Е. как для медицинской сестры, являлось обязательным. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. При таких обстоятельствах оснований для исключения периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации из стажа медицинской и иной деятельности по охране здоровья населения, не имеется. Оснований для кратного исчисления данного периода законодательством не предусмотрено.
 
    С учетом применения льготного порядка исчисления оспариваемых периодов трудовой деятельности стаж Антоновой С.Е. за период работы в <данные изъяты> составляет менее 25 лет, в связи с чем её требования о понуждении ответчика к назначению досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и учреждениях здравоохранения удовлетворению не подлежат.
 
    Доводы ответчика относительно того, что палаты новорожденных не были предусмотрены специальным нормативным актом, действовавшим в период работы истца на должности медицинской сестры палатной палаты новорожденных родильного отделения Башмаковской ЦРБ, являются
 
 
9
 
    необоснованными, так как в судебном заседании установлено, что истец работала в гинекологическом отделении на должности медицинской сестры палатной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в родильном отделении на должности медицинской сестры палатной палаты новорожденных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В должностных инструкциях истца и штатных расписаниях за оспариваемый период указано, что структурным подразделением, в котором работала истец, являлось гинекологическое, а затем родильное отделение, а наименование «палата новорожденных» уточняем её функциональные обязанности, в число которых входило асисстирование во время хирургических операций и участие в проведении реанимационных мероприятий при асфиксии новорожденных, то есть выполнение работы хирургического профиля.
 
    В Положении об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года № 377 (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 октября 1999 года № 1943) в качестве структурных подразделений хирургического профиля указаны в том числе акушерское, гинекологическое и родильное отделения.
 
    Отсутствие в оспариваемый период нормативных правовых актов, прямо предусматривающих перечень структурных подразделений хирургического профиля, не может рассматриваться как основание для умаления пенсионных прав лиц, осуществлявших медицинскую и иную деятельность по охране здоровья населения.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что курсы повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии - основаны на неправильном толковании приведенного выше законодательства, регулирующего данные правоотношения.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 и 198 ГПК РФ,
 
    суд,
 
    РЕШИЛ :
 
    Исковые требования Антоновой Светланы Евгеньевны - удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ по Башмаковскому району Пензенской области» засчитать Антоновой Светлане Евгеньевне в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период работы на должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с применением двойной льготы из расчёта 1 год 3 месяца и 1 год 6 месяцев за 1 год работы, период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с применением двойной льготы 1 год за 1 год 3 месяца и 1 год 6 месяцев; период работы на должности медицинской сестры палатной палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с
 
 
    10
 
    применением двойной льготы из расчёта 1 год 3 месяца и 1 год 6 месяцев за 1 год работы; периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитать в льготный стаж в календарном исчислении.
 
    В удовлетворении исковых требований Антоновой Светланы Евгеньевны о понуждении Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда РФ по Башмаковскому району Пензенской области» к назначению ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Пензенский областной суд через Башмаковский районный суд Пензенской области со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья
 
Е.А. Филимонова
 
    Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.