Дата принятия: 14 апреля 2014г.
Номер документа: 2-2787/14
Дело № 2-2787/14 Великий Новгород
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 апреля 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Арзумановой Т.А.,
при секретаре Сабуровой Е.О.,
с участием представителя прокуратуры Новгородского района Дёмина А.Д.,
истца Васильевой О.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленному в интересах Васильевой О.Б. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Васильевой О.Б., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Васильева О.Б. состояла в трудовых отношениях с Обществом. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность, включающая заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 521 руб. 48 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 916 руб. 35 коп., выходное пособие (сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 12 878 руб. 16 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 12 318 руб. 24 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 11 758 руб. 32 коп., а всего 47 392 руб. 55 коп. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.
В судебном истец Васильева О.Б. представитель прокуратуры Новгородского района Дёмин А.Д. поддержали иск по изложенным в нем доводам.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из материалов дела судом установлено, что на основании приказа и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в Общество, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).
Также судом установлено, что истец в установленный законом двухнедельный срок после увольнения обратилась в ГОКУ «Центр занятости населения города Великого Новгорода и Новгородского района», но до ДД.ММ.ГГГГ то есть в течение 3-х месяцев после увольнения, трудоустроена не была. По решению ГОКУ «Центр занятости населения города Великого Новгорода и Новгородского района» за ней сохранен средняя заработная плата за третий месяц после увольнения (ДД.ММ.ГГГГ).
С учетом этого, согласно представленной Обществом справке за № от ДД.ММ.ГГГГ, у Общества имеется перед истцом задолженность, включающая заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 521 руб. 48 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 916 руб. 35 коп., выходное пособие (сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 12 878 руб. 16 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 12 318 руб. 24 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 11 758 руб. 32 коп., а всего 47 392 руб. 55 коп.
В соответствии со ст.211 ТК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда к немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 621 руб. 78 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора Новгородского района удовлетворить.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Васильевой О.Б. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 521 руб. 48 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 916 руб. 35 коп., выходное пособие (сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 12 878 руб. 16 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 12 318 руб. 24 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 11 758 руб. 32 коп., а всего 47 392 руб. 55 коп.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 1 621 руб. 78 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 47 392 руб. 55 коп. подлежит немедленному исполнению.
На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий Т.А.Арзуманова
Мотивированное решение составлено 15 апреля 2014 года.
