Дата принятия: 17 апреля 2014г.
Номер документа: 2-278/2014г.
Дело № 2-278/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 апреля 2014 года г.Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
федерального судьи Кондратьевой О.Г.,
при секретаре Кузьминой Е.О.,
с участием помощника Бологовского межрайонного прокурора Корниловой Н.В.,
истца Борзунова С.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда ... гражданское дело по иску Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах Борзунова Сергея Дмитриевича, к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Бологовский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Борзунова Сергея Дмитриевича с иском к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» (далее ОАО «Стекольный завод имени Луначарского») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что Бологовской межрайонной прокуратурой проведена проверка своевременной выплаты заработной платы работникам ОАО «Стекольный завод имени Луначарского». В ходе проверки установлено, что Борзунов С.Д. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» и ему за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года указанным учреждением не произведена выплата заработной платы, что повлекло образование задолженности по заработной плате в сумме 42465 рублей 65 копеек. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы. Согласно ст.7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом. Указанная норма международного права закреплена ч.1 ст.45 Конституции РФ, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека. На основании ст.37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд. Кроме того, в соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако, в установленный срок заработная плата Борзунову С.Д. выплачена не была, что повлекло нарушение права работника на оплату труда, в связи с чем, с заявлением в защиту его трудовых прав обращается прокурор. Согласно п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. На основании изложенного, руководствуясь ст.45 ГПК РФ, ст.35 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст.ст.21, 136 ТК РФ, Бологовский межрайонный прокурор просит взыскать с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в пользу Борзунова Сергея Дмитриевича задолженность по заработной плате в сумме 42465 рублей 65 копеек за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года.
В судебном заседании истец Борзунов С.Д. заявил об уменьшении исковых требований, поскольку часть задолженности по заработной плате в сумме 2930 рублей ему выплачена. Просит суд взыскать с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в его пользу задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года в сумме 39535 рублей 65 копеек.
В судебном заседании помощник Бологовского межрайонного прокурора Корнилова Н.В. уменьшенные исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Борзунова С.Д. задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года в сумме 39535 рублей 65 копеек.
Ответчик ОАО «Стекольный завод имени Луначарского», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило. От ответчика поступил отзыв на исковое заявление, согласно которому ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» признает исковые требования частично, так как Борзунову С.Д. была произведена частичная выплата заработной платы: ДАТА в сумме 1950 рублей и ДАТА в сумме 980 рублей и того произведено выплат на сумму 2930 рублей. Задолженность ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» по заработной плате перед Борзуновым С.Д. за ноябрь 2013 года составляет 19731 рубль 79 копеек, за январь 2014 года – 8190 рублей 57 копеек, за февраль 2014 года – 11613 рублей 29 копеек, а всего 39535 рублей 65 копеек. Просит суд удовлетворить заявленные исковые требования частично в сумме 39535 рублей 65 копеек.
Выслушав истца Борзунова С.Д., помощника Бологовского межрайонного прокурора Корнилову Н.В., изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из имеющейся в материалах дела копии трудового договора №... от ДАТА и приказа (распоряжения) о приеме на работу №... от ДАТА усматривается, что Борзунов С.Д. по настоящее время работает в ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» слесарем-ремонтником.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с копиями платежного поручения №... от ДАТА, списка перечисляемой в банк зарплаты от ДАТА, платежного поручения №... от ДАТА и списка перечисляемой в банк зарплаты от ДАТА ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» перечислил Борзунову С.Д. заработную плату ДАТА в размере 1950 рублей, ДАТА – в размере 980 рублей.
Факт невыплаты заработной платы Борзунову С.Д. подтверждается справкой ОАО «Стекольный завод имени Луначарского», согласно которой задолженность по заработной плате перед Борзуновым С.Д. за ноябрь 2013 года составляет 19731 рубль 79 копеек, за январь 2014 года составляет 8190 рублей 57 копеек, а за февраль 2014 года – 11613 рублей 29 копеек.
При таких обстоятельствах, суд считает заявленные прокурором требования с учетом их уменьшения законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года в сумме 39535 рублей 65 копеек.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден в соответствии с главой 25.3 НК РФ, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в связи с чем взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина в сумме 1386 рублей 06 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах Борзунова Сергея Дмитриевича, к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Стекольный завод имени Луначарского», находящегося по адресу: ..., ИНН 6907003886, ОГРН 1026901600637, в пользу Борзунова Сергея Дмитриевича задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года в сумме 39535 рублей 65 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Стекольный завод имени Луначарского» государственную пошлину в доход государства в сумме 1386 рублей 06 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд ... в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Федеральный судья О....
Верно
Судья О....
