Дата принятия: 15 июля 2014г.
Номер документа: 2-278/2001
Дело N 2-278/20014
.РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«15» июля 2014 года
Старицкий районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Беляевой И.Б.
при секретаре Хревенковой Л.Г.,
с участием истицы Сабулуа м.г.,
представителя ответчика по доверенности Пабор С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Старица Тверской области гражданское дело по иску Сабулуа М.Г. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Старицком районе Тверской области о включении периода работы в колхозе в трудовой стаж,
установил:
Сабулуа М.Г. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Старицком районе Тверской области (далее УПФР в <адрес>), в котором просила обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, период работы с 13.10.1994г. по 19.01.2000 года в колхозе <данные изъяты> Старицкого района.
В обоснование иска указано, что 07.05.2014г истица обратилась в УПФР в Старицком районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. На основании протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав от 19.05.2014г. в назначении трудовой пенсии истице отказано в связи с отсутствием страхового стажа. Истица полагает, что имеет право на назначение трудовой пенсии по старости, так как проработала в колхозе <данные изъяты> более 5 лет. В настоящее время колхоз ликвидирован. Факт работы истицы в колхозе может быть подтвержден свидетельскими показаниями.
УПФР в Старицком районе в письменном отзыве выражает несогласие с иском. Указывает, что при обращении 07.05.2014г. в УПФР, истицей была предоставлена трудовая книжка колхозника серии №, выданная колхозом <данные изъяты>», в которой имеется запись о работе в колхозе с 13.10.1994г. по 19.01.2000 г.
Однако в соответствии с п. 46 Правил подсчета и подтверждения. страхового стажа для установления трудовых пенсий утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июня 2002 года N 555, члену колхоза для зачета календарного года в страховой стаж необходимо документально подтвердить хотя бы один выход (трудовой день) в течение этого года. Документального подтверждения минимума трудового участия истицы не представлено. Документы колхоза <данные изъяты>» за
2
указанный. период имеются на хранении в архивном отделе администрации Старицкого района, однако сведений о Сабулуа М.Г. в них нет, экстраординарные обстоятельства, относящиеся к сохранности документов, отсутствуют.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала. Пояснила, что в 1992 году с мужем и тремя детьми, один из которых является инвалидом детства, приехала в д. <адрес> из Абхазии. Устроилась работать швеей в подсобный швейный цех колхоза <данные изъяты>» в д. <данные изъяты>, шили перчатки. В члены колхоза ее не принимали, работала по трудовому договору. Начальником цеха был И., он и рассчитывался с ними за проделанную работу, оплата была сдельная.
Представитель УПФР в Старицком районе Пабор С.А. с иском не согласился по указанным выше основаниям.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Согласно пунктам 1, 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 1 О и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих право отношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с пунктом 29 указанных Правил при утрате документов о работе и не возможности их получения вследствие небрежного их
3
хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Судом установлено, что Сабула М.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 07.05.2014г. обратилась в УПФР в Старицком районе за назначением трудовой пенсии по старости.
Протоколом Комиссии Управления ПФР в Старицком районе по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав N 28 от 19.05.2014г. принято решение об отсутствии у Сабулуа М.Г. на 07.05.2014г. страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости по п. 1 СТ. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. N173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ.
Из трудовой книжки колхозника <данные изъяты>, выданной колхозом «Ленинское знамя» на имя Сабулуа М.Г., следует, что в ней имеется запись о том, что 13.10.1994г. она была принята на работу в подсобный цех, колхоза «Ленинское знамя (решение правления колхоза от 13.10.1994г. N 10). 19.01.2000г. уволена в связи с ликвидацией колхоза «<данные изъяты> (Протокол от 19.01.2000г.).
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
В п. 6 Правил указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленныe в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной.
платы.
Согласно п. 46 Правил годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы; указанные. в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.
4
В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их. В члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.
Представленная трудовая книжка колхозника №,
заполненная 13.10.l994r. колхозом <данные изъяты>, не содержит сведений в обязательных для заполнения разделах о приеме Сабулуа М.Г. в члены колхоза и трудовом участии в общественном хозяйстве.
Кроме того, в ней отсутствуют и сведения о том, на какую должность истица была принята на работу в колхоз.
Письменные доказательства работы истицы в спорный период в колхозе <данные изъяты>», перечень которых указан в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, не представлены.
Решением Арбитражного суда Тверской области <данные изъяты> был признан несостоятельным (банкротом).
По данным Межрайонной ИФНС России по Тверской области <данные изъяты> от 09.06.2014г. колхоз <данные изъяты> был снят с налогового учета 01.03. 2002г. в связи с ликвидацией по решению суда, дата начала состояния ликвидации - 25.10.1999 года.
Из материалов дела, усматривается, что документы по колхозу <данные изъяты> за спорный период сдавались в архив администрации Старицкого района Тверской области, не утрачены, однако в них отсутствуют сведения о работе истицы в колхозе в спорный период.
Так, из Архивной справки <данные изъяты>. следует, что в архивном фонде колхоза <данные изъяты>» Старицкого района в ведомостях по заработной плате за 1994-2000 годы фамилии Сабулуа М.Г. не значится.
Согласно архивной выписке <данные изъяты>. в архивном фонде колхоза <данные изъяты> Старицкого района Тверской области протоколах общих собраний, заседаний членов правления колхоза, ведомостях по заработной плате сведений о наличии в колхозе подсобных цехов не значится. Сведений о работе в колхозе Сабулуа М.Г. отсутствуют.
Таким образом, период работы истицы в колхозе <данные изъяты>» не может быть установлен по свидетельским показаниям.
Кроме того, только один из допрошенных в судебном заседании свидетелей - Л. в спорный период работала в колхозе <данные изъяты> с 17.10.1984г. бухгалтером, а с 01.04.1996г. разнорабочей в бригаде, что подтверждается трудовой книжкой ДД.ММ.ГГГГ.
При этом из показаний данного свидетеля следует, что Сабулуа М.Г. в члены колхоза не принимали. Швейных цех, где она работала, был открыт
5
в помещении, которое колхоз сдал в аренду. Заработную плату в колхозе истица не получала, работников этого цеха рассчитывал руководитель -
И. по факту реализации продукции.
Свидетель К.., работающая в спорный период в должности секретаря <данные изъяты> Старицкого района, показала, что подсобный швейный цех был открыт в 1994 году на базе колхоза <данные изъяты>». Этот цех возглавлял И., там работали несколько человек, в том числе Сабулуа, членами колхоза они не были. Шили рукавицы и трусы для тюрем, продукцию возили в г. Ржев и Перемерки.
Таким образом, показания допрошенных в судебном заседании
свидетелей о том, что в спорный период истица действительно работала в швейном цеху, расположенном в д. <адрес>, не являются основаниями для удовлетворения исковых требований.
Других доказательств суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для обязания УПФР в Старицком районе засчитать в общий трудовой стаж Сабулуа М.Г. периода работы в колхозе <данные изъяты>» Старицкого района Тверской области с 13.10.1994 года по 19.01.2000.
гoда. \
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Сабулуа М.Г. об обязании Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Старицком районе Тверской области включить в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости периода работы в колхозе <данные изъяты> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Г. - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Старицкий районный суд Тверской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
I1редседателъетвующий: подпись
Решение суда в окончательной форме принято «18» июля 2014г.
I1редседателъетвующий: подпись