Решение от 17 апреля 2014 года №2-2777/14

    Дело № 2-2777/14
 
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
«17» апреля 2014 года       гор. Великий Новгород
 
    Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Рыцаревой А.И., при секретаре Анисимовой Е.Ю., с участием старшего помощника прокурора Новгородского района Григорьевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района в защиту прав и законных интересов Мясниковой Т.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Прокурор Новгородского района обратился в суд с иском в защиту прав Мясниковой о взыскании заработной платы, указав в исковом заявлении, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика «Новгородская». При увольнении работника окончательный расчет с ним произведен не был, в связи с чем имеется задолженность в размере 24238 руб. 24 коп. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Мясниковой Т.В. задолженность по заработной плате, а именно сохраняемый заработок в сумме 24238 руб. 24 коп.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора Григорьева Е.В. исковые требования поддержала, представив суду справку, согласно которой за ответчиком числиться задолженность перед Мясниковой по заработной плате в сумме 22238 руб. 24 коп., состоящая из сохраняемого заработка в размере 10400 руб. 96 коп. и сохраняемого заработка в размере 11837 руб.
 
    Истица Мясникова Т.В. в судебное заседание не явилась, в направленном в суд заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в связи с чем согласно ч.5 ст.167 ГПК РФ имеется основание для рассмотрения дела в отсутствие истицы. В заявлении истица не оспаривала сумму задолженности.
 
    Решением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Птицефабрика «Новгородская» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества открыто конкурсное производство на срок 6 месяцев, утвержден конкурсный управляющий <данные изъяты>.
 
    Согласно ч.2 ст.126 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).
 
    В силу ч.1 ст.129 указанного Закона с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
 
    В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем согласно ч.4 ст.167 ГПК РФ имеется основание для рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика. Возражений относительно искового заявления ответчик суду не представил.
 
    Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Как установлено судебном заседании и подтверждается письменными доказательствами, ДД.ММ.ГГГГ Мясникова принята на работу в ООО «Птицефабрика Новгородская» на должность <данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с Мясниковой расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации.
 
    В соответствии с судебным приказом мирового судьи судебного участка № Санкт-Петербурга в пользу Мясниковой с ООО «Птицефабрика Новгородская» взыскана заработная плата за апрель и май 2013 года в сумме 12362 руб. 14 коп.
 
    Решением Новгородского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Мясниковой взыскана заработная плата за июнь в размере 21382 руб. 94 коп., из которых: компенсация отпуска при увольнении - 534 руб. 90 коп., сохраняемый заработок на первый месяц - 12382 руб. 94 коп., в счет компенсации морального вреда взыскано 2000 руб.
 
    Итого по судебному приказу и судебному решению в пользу Мясниковой в счет заработной платы взыскано 33745 руб. 08 коп., в счет компенсации морального вреда - 2000 руб.
 
    Согласно материалам гражданского дела № Мясниковой начислен сохраняемый заработок за второй месяц в сумме 11837 руб. 28 коп.
 
    Из материалов настоящего гражданского дела также усматривается, что Мясниковой начислен сохраняемый заработок на третий месяц в сумме 12400 руб. 96 коп.
 
    Согласно представленной суду прокурором справке, задолженность ответчика по заработной плате составляет 22238 руб. 24 коп. При этом указывается, что Мясниковой выплачены денежные средства в сумме 35745 руб. 08 коп., в связи с чем уменьшена сумма компенсации на период трудоустройства за третий месяц на 2000 руб. Названный расчет суд признает несостоятельным, не соответствующим обстоятельствам, установленным по делу, поскольку выплата компенсации морального вреда в сумме 2000 руб. не подлежит зачету в счет подлежащей выплате работнику заработной платы.
 
    С учетом изложенного, с ответчика в пользу Мясниковой подлежит взысканию заработная плата в виде сохраняемого заработка на второй месяц в сумме 11837 руб. 28 коп. и сохраняемого заработка на третий месяц в сумме 12400 руб. 96 коп.
 
    До настоящего времени названные суммы истцу не выплачены, в связи с чем задолженность ответчика по заработной плате составляет 24238 руб. 24 коп., которые и подлежат взысканию с ответчика.
 
    В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 927 руб. 15 коп.     
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Иск прокурора Новгородского района в защиту прав Мясниковой Т.В. о взыскании заработной платы удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Мясниковой Т.В. задолженность по заработной плате: сохраняемый заработок за второй месяц - 11837 руб. 28 коп., сохраняемый заработок за третий месяц - 12400 руб. 96 коп., всего на общую сумму 24238 руб. 24 коп.
 
    На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 927 руб. 15 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - 21 апреля 2014 года.
 
    Председательствующий     А.И.Рыцарева