Дата принятия: 10 апреля 2014г.
Номер документа: 2-2772/14
Дело № 2-2772/14
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«10» апреля 2014 года гор. Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Рыцаревой А.И., при секретаре Анисимовой Е.Ю., с участием помощника прокурора Новгородского района Вахромеева А.В., истца Богдановой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района в защиту прав и законных интересов Богдановой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Новгородского района обратился в суд с иском в защиту прав Богдановой о взыскании заработной платы, указав в исковом заявлении, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика «Новгородская». При увольнении работника окончательный расчет с ним произведен не был, в связи с чем имеется задолженность в размере 173096 руб. 89 коп. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Богдановой Н.А. задолженность по заработной плате за апрель 2013 года - 7882 руб. 29 коп., май 2013 года - 40160 руб. 27 коп., июнь 2013 года - 34099 руб. 76 коп., июль 2013 года - 43363 руб. 68 коп., август 2013 года - 1452 руб. 38 коп., компенсации за неиспользованный отпуск - 5449 руб. 11 коп., сохраняемый заработок за первый месяц - 40686 руб. 40 коп.
В судебном заседании помощник прокурора Вахромеев А.В. исковые требования поддержал.
Истец Богданова Н.А. исковые требования поддержала, представленный прокурором расчет заработной платы не оспаривала, пояснив, что указанные денежные средства после увольнения не получала.
Решением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Птицефабрика «Новгородская» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества открыто конкурсное производство на срок 6 месяцев, утвержден конкурсный управляющий <данные изъяты>
Согласно ч.2 ст.126 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).
В силу ч.1 ст.129 указанного Закона с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем согласно ч.4 ст.167 ГПК РФ имеется основание для рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика. Возражений относительно искового заявления ответчик суду не представил.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как установлено судебном заседании и подтверждается письменными доказательствами, ДД.ММ.ГГГГ Богданова была принята на работу в ООО «Птицефабрика «Новгородская» на должность <данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с Богдановой расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации. Согласно представленной справке у ответчика имеется задолженность перед Богдановой по заработной плате за апрель 2013 года - 7882 руб. 29 коп., май 2013 года - 40160 руб. 27 коп., июнь 2013 года - 34099 руб. 76 коп., июль 2013 года - 43363 руб. 68 коп., август 2013 года - 1452 руб. 38 коп., компенсации за неиспользованный отпуск - 5449 руб. 11 коп., сохраняемый заработок за первый месяц - 40686 руб. 40 коп. До настоящего времени названные суммы истцу не выплачены, в связи с чем задолженность ответчика по заработной плате составляет 173096 руб. 89 коп., которые и подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за апрель, май и июнь 2013 года подлежит немедленному исполнению.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 4661 руб. 94 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора Новгородского района в защиту прав Богдановой Н.А. о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Богдановой Н.А. задолженность по заработной плате за апрель 2013 года - 7882 руб. 29 коп., май 2013 года - 40160 руб. 27 коп., июнь 2013 года - 34099 руб. 76 коп., июль 2013 года - 43363 руб. 68 коп., август 2013 года - 1452 руб. 38 коп., компенсации за неиспользованный отпуск - 5449 руб. 11 коп., сохраняемый заработок за первый месяц - 40686 руб. 40 коп., всего на общую сумму 173096 руб. 89 коп.
На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за апрель, май и июнь 2013 года подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 4661 руб. 94 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - 14 апреля 2014 года.
Председательствующий А.И.Рыцарева
