Определение от 31 июля 2014 года №2-276/2014

Дело № 2-276/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    31 июля 2014 года город Нелидово
 
    Нелидовский городской суд Тверской области в составе:
 
    председательствующего судьи Корольковой Г.И.,
 
    с участием истца Парфеновой Л.Ф., ее представителя Парфенова В.Г.,
 
    представителя ответчика ....... санаторий – профилакторий ....... Понуровского В.И.,
 
    при секретаре Лебедевой Т.Е.,
 
    рассмотрел в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Парфеновой Людмилы Федоровны к ....... о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Парфенова Л.Ф. обратилась в суд с иском к ....... о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих исковых требований ссылается на то, что она была принята, согласно приказу ..... от ДД.ММ.ГГГГ года, на работу в ....... с ДД.ММ.ГГГГ на должность официантки и уволена ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу ..... от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Согласно справке о доходах за ДД.ММ.ГГГГ ..... от ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено за ДД.ММ.ГГГГ - ...... рублей, выплачено только ....... рублей, недоплачено ....... рублей, за ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено ...... рублей, а выплачено ....... рублей, недоплачено ..... рублей, за ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено и выплачено только ....... рубля, недоплачено ....... рублей, за ДД.ММ.ГГГГ начислено ........ рублей, выплачено ...... рублей, недоплата составила ...... рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей вообще начислили и выплатили только ....... рублей, что так же ниже ее оклада в ...... рублей, недоплачено ...... рубля. В ДД.ММ.ГГГГ года ей было начислено ....... рублей, но выплачено только ........ рублей, недоплачено ...... рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено ....... рублей, а выплачено только ....... рублей, недоплачено ....... рублей.
 
    За ДД.ММ.ГГГГ ей не начислили и не выплатили вообще ничего, даже минимальную зарплату, хотя простой был по вине работодателя, а согласно ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, поэтому ей за три месяца не заплатили ...... рублей.
 
    На ее заявление об оплате за время вынужденного простоя и задолженности по зарплате руководство ответчика ....... заявило ей о том, что все эти выплаты, а так же недоплаченные суммы будут выплачены в начале ДД.ММ.ГГГГ по итогам года вместе с премиями и другими компенсационными и стимулирующими выплатами.
 
    В ДД.ММ.ГГГГ она была вынуждена уволиться и обратилась к ответчику ....... за окончательным расчётом, оплатой задолженности по зарплате и с компенсацией за неиспользованные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик отказался выплатить ей окончательный расчет, задолженность по зарплате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, в связи с чем, она вынуждена обратиться с иском в суд.
 
    Сумма долга ответчика ....... по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ...... рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ. оставляет ..... рублей. За ДД.ММ.ГГГГ компенсация составляет ....... рублей. Расчет задолженности по зарплате и отпускам прилагается.
 
    В связи с отказом ей в выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск со стороны ответчика ....... ей были причинены нравственные и физические страдания.
 
    Учитывая указанные обстоятельства, просила взыскать с ответчика ....... в ее пользу долг по зарплате за в размере ...... рублей, взыскать с ответчика ....... компенсацию за неиспользованный отпуск в размере – ....... рублей, взыскать в ее пользу с ответчика в счет компенсации морального вреда - ....... рублей.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец Парфенова Л.Ф. увеличила исковые требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ....... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск ....... рублей, заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере ...... рублей, оплату вынужденного простоя в размере ....... рублей, компенсацию морального вреда ...... рублей.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец Парфенова Л.Ф. увеличила исковые требования и просила взыскать с ответчика также компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты времени простоя и оплаты неиспользованного отпуска в сумме ........ рублей.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец Парфенова Л.Ф. увеличила исковые требования и просила взыскать с ответчика также компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты времени простоя и оплаты неиспользованного отпуска в сумме ...... рублей ...... копейки, компенсацию за задержку выдачи заработной платы по день фактического исполнения решения суда.
 
    В судебное заседание сторонами по делу: Парфеновой Л.Ф., ее представителем Парфеновым В.Г., представителем ответчика ......., Понуровским В.И. представлено мировое соглашение, по условиям которого: ответчик ....... обязуется выплатить Парфеновой Людмиле Федоровне по иску о взыскании задолженности по заработной плате ....... рублей до ДД.ММ.ГГГГ частями: .......) рублей ДД.ММ.ГГГГ, ..... рублей ДД.ММ.ГГГГ
 
    Истец отказывается от своих исковых требований и просит прекратить производство по делу.
 
    Стороны по делу № 2-276/2014 просят утвердить мировое соглашение.
 
    Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, а именно: повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит выплата работникам в полном размере заработной платы в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.
 
    Статьей 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
 
            В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
 
    Статьей 9 ГК РФ установлено, что граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
 
    Условия мирового соглашения, представленного сторонами по делу № 2-276/2014, не противоречат вышеуказанным требованиям трудового законодательства, не нарушают права и законные интересы других лиц, а потому - принимается судом.
 
    Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и отказа от исковых требований, в соответствии с которыми производство по делу прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ч. 2 и 3 ст. 173, ст. 221 ГПК РФ).
 
    Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
 
определил:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Парфеновой Людмилой Федоровной, ее представителем Парфеновым Владимиром Геннадьевичем, с одной стороны, и представителем ответчика ....... Понуровским Валерием Ивановичем, с другой стороны, по условиям которого: ответчик ....... обязуется выплатить Парфеновой Людмиле Федоровне по иску о взыскании задолженности по заработной плате ....... рублей до ДД.ММ.ГГГГ частями: ....... рублей ДД.ММ.ГГГГ, ........ рублей ДД.ММ.ГГГГ
 
    Стороны предупреждены о последствиях заключения мирового соглашения по ст. 220, 221 ГПК РФ.
 
    Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Парфеновой Людмилы Федоровны к ....... о взыскании задолженности по заработной плате прекратить.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Тверской областной суд в течение пятнадцати дней с подачей жалобы через Нелидовский городской суд Тверской области.
 
    Председательствующий Г.И. Королькова