Решение от 17 июня 2014 года №2-2754/14

дело № 2-2754/14
 
Заочное решение
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Смоленск                                     17 июня 2014 г.
 
    Ленинский районный суд г.Смоленска
 
    в составе председательствующего судьи О.А. Капустина,
 
    при секретаре О.В. Полуяновой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шамкова Н.А. к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании окончательного расчёта при увольнении,
 
установил:
 
    Шамков Н.А. обратился в суд к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» с вышеуказанным иском. В обосновании иска указал, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности машиниста погрузочной машины 4 разряда. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ с ним не был произведён окончательный расчёт, а именно не произведена выплата заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, предусмотренного соглашением о расторжении трудового договора. В связи с этим образовалась задолженность в общей сумме <данные изъяты> руб., которую истец просит взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания».
 
    Представитель истца Денисов В.А. в судебном заседании иск поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.
 
    ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило, возражений по заявленным требованиям не представило.
 
    В силу положений статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
 
    По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
 
    В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
 
    По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Шамков Н.А. был принят на работу в ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в службу механизации и транспорта на должность машиниста погрузочной машины 4 разряда (л.д. 5).
 
    Между сторонами спора ДД.ММ.ГГГГ достигнуто соглашение о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия в размере трёх среднемесячных заработных плат (пункт 4 соглашения) (л.д. 4).
 
    Согласно данному соглашению трудовой договор прекратил свое действие ДД.ММ.ГГГГг. на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д.4).
 
    В представленном в материалы дела расчётном листке за ДД.ММ.ГГГГ г. долг за ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» перед Шамковым Н.А. на конец месяца указан в размере <данные изъяты>. (л.д.6).
 
    Из искового заявления и объяснений представителя истца следует, что ответчиком ДД.ММ.ГГГГ задолженность была частично погашена в сумме <данные изъяты>.
 
    Однако до настоящего времени окончательный расчёт с истцом не произведён.
 
    Общая сумма задолженности по указанным выплатам согласно расчёту, представленному истцом, составила <данные изъяты> руб.
 
    При таких обстоятельствах требования Шамкова Н.А. о взыскании окончательного расчёта при увольнении в общей сумме 77 904 руб. суд находит обоснованными и подлежащим удовлетворению.
 
    На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь статьями 194- 198 ГПК РФ, суд
 
                            решил:
 
 
    Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу Шамкова Н.А. задолженность по выплате расчёта при увольнении в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
 
    Председательствующий судья     О.А. Капустин