Дата принятия: 03 апреля 2014г.
Номер документа: 2-2747/14
Дело № 2-2747/14 Великий Новгород
Решение
Именем Российской Федерации
03 апреля 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Новицкой Н.Н.,
при секретаре Новожиловой А.А.,
с участием истца представителя прокурора Новгородского района - Залевского М.С., представителя истца Быковой К.В. - Евлампиевой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района в защиту Быковой К.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании не выплаченной заработной платы,
установил:
Прокурор Новгородского района обратился в суд с иском в защиту Быковой К.В. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее по тексту Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 296 370 рублей 47 копеек, указав в обоснование иска, что Быкова К.В. состояла в трудовых отношениях с Ответчиком. На 01.03.2014 года Общество имеет задолженность перед Быковой К.В. в общем размере 296 370 рублей 47 копеек, которую до настоящего времени не выплатило.
Определением суда в порядке подготовки к участию в деле был привлечен временный управляющий Общества.
В судебном заседании старший помощник прокурора Новгородского района и представитель истца Быковой К.В., действующая на основании доверенности Евлампиева Е.Н. заявленные требования поддержали по мотивам, изложенным в иске.
Истец Быкова К.В., представитель ответчика Общества, конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, Быкова К.В. просила о рассмотрении дела в её отсутствие, Общество извещено по последнему известному месту нахождения, конкурсный управляющий не сообщил суду об уважительности причин неявки.
Суд, в соответствии со ст. 119 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Общества и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся истца Быковой К.В. и конкурсного управляющего.
Выслушав объяснения истца старшего помощника прокурора Новгородского района и представителя истца Быковой К.В., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу статьи 16 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Из материалов дела судом установлено, что 01.10.2010 года приказом № 465-пр Быкова К.В. принята на работу в Общество заместителем главного бухгалтера, в этот же день с ней был заключен трудовой договор. Как следует из объяснений представителя истца Быковой К.В. - Евлампиевой Е.Н., 21.10.2013 года Быкова К.В. уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации.
В силу пункта 1 статьи 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно справке № 23 от 01.03.2014 года за организацией Обществом, выданной ответчиком, числится задолженность по невыплаченной заработной плате Быковой К.В. за сентябрь 2013 года, октябрь 2013 года, с компенсацией за неиспользованный отпуск в общей сумме 296 370 рублей 47 копеек.
Следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению, согласно положениям ст. 211 ГПК РФ.
В силу ст.103 ГПК РФ с Общества надлежит взыскать государственную пошлину в местный бюджет в сумме 6 163 рубля 70 копеек, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск прокурора Новгородского района в защиту Быковой К.В. с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании не выплаченной заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» (ИНН 5310013908, КПП 531001001, ОГРН 1075321002426, дата регистрации юр.лица 24.04.2007 года) в пользу Быковой К.В задолженность по заработной плате в сумме 296 370 рублей 47 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 6 163 рубля 70 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 296 370 рублей 47 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня его принятия.
Председательствующий Н.Н. Новицкая
