Решение от 03 июля 2014 года №2-273/2014

    Дело № 2-273/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Медногорск                                                                                03 июля 2014 года
 
    Медногорский городской суд Оренбургской области в составе:
 
    председательствующего судьи Т.И.Липатовой,
 
    при секретаре Л.М.Кердинской,
 
    с участием:
 
    истца Хайбуллиной Р.С.,
 
    представителя истца по устному ходатайству Уткиной Т.В.,
 
    представителей ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Медногорске – начальника отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Пыхтиной Т.А., действующей на основании доверенности от **.**.**, главного специалиста- эксперта (юрисконсульта) Воробьевой О.П., действующей на основании доверенности от **.**.**,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хайбуллиной Р.С. к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Медногорске Оренбургской области о признании частично незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о включении в специальный стаж периодов работы, о признании права на досрочное назначение пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Хайбуллина Р.С. обратилась в Медногорский городской суд с вышеуказанным иском, о признании частично недействительным решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Медногорске № от **.**.**, в части отказа включения в специальный стаж периодов работы и обязании ответчика включить в специальный стаж следующих периодов работы:
 
    - **.**.** по **.**.** – курсы повышения квалификации в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** - курсы повышения квалификации в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** - курсы повышения квалификации в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – пособие по беременности и родам в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет период работы в должности <данные изъяты>.
 
    Также просит обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы 1 год как за 1 год 3 месяца работы:
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – пособие по беременности и родам в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет период работы в должности <данные изъяты>.
 
    Обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с **.**.** года.
 
    Заявленные требования мотивированы тем что **.**.** истец обратилась в ГУ УПенсионного фонда РФ в г. Медногорске (далее - ГУ УПФ в г. Медногорске) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». **.**.** ответчик вынес решение №, которым в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ вышеназванного закона отказал ей в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Ответчиком специальный стаж истца был определен в размере <данные изъяты>. Истец не согласна с решением ответчика, считает, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж вышеуказанные периоды работы.
 
    В судебном заседании истец Хайбуллина Р.С., представитель истца Т.В.Уткина, исковые требования поддержали, на удовлетворении иска настаивали по основаниям мотивированным в исковом заявлении.
 
    Представители ответчика – ГУ УПФ РФ в г. Медногорске Пыхтина Т.А. и Воробьева О.П., исковые требования не признали, поддержали письменный отзыв на исковое заявление. Не оспаривая, что Хайбуллина Р.С. **.**.** обращалась в ГУ УПФ РФ в г. Медногорске за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности. В соответствии с письменным отзывом ответчик полагает, что на основании п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа. В связи с чем, периоды нахождения на курсах повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж, так как в соответствие с п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполняемой в течение полного рабочего дня. Полагает, что включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в отпуске без сохранения заработной платы не предусмотрено как действующим, так и ранее действующим законодательством. Согласно ч. 2 ст.88 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ, действовавшего до 01.01.2002 под специальным стажем понималась суммарная продолжительность определённой трудовой деятельности, с учётом которой назначалась пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.
 
    Ответчик ссылаясь на п. 5 разъяснения Минтруда РФ № 5 от 22.05.1996, в котором указано что в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные оплачиваемые отпуска, включая дополнительные, считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, не могли быть включены в подсчет стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет и по ранее действующему законодательству.
 
    Период получения пособия по беременности и родам с **.**.** по **.**.** в период работы в должности <данные изъяты>, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с **.**.** по **.**.**, в той же должности, в стаж, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии, Хайбуллиной Р.С. не могут быть учтены в связи с тем, что Списком должностей и учреждений, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002, предусмотрена должность <данные изъяты>. Должность <данные изъяты> данного постановления не предусмотрена.
 
    Кроме того, по доводам ответчика в отзыве, данные периоды не могут быть исчислены в льготном порядке исчисления как 1 год за 1 год и 3 месяца, так как порядок исчисления стажа медицинских работников на 21.12.2001 регулировался постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066. Пунктом 3 названного постановления установлено, что в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464. Пунктом 2 постановления от 06.09.1991 « 464 льготное исчисление стажа было предусмотрено за работу один год работы в должностях и учреждениях сельской местности за 1 год 3 месяца.
 
    По мнению ответчика, вышеназванными нормативными правовыми актами установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам, должны включаться в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке на основании того, что периоды нахождения в этих отпусках по своей правовой природе не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности.
 
    Ответчик полагает, что периоды работы Хайбуллиной Р.С.: с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.** с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**, в должности <данные изъяты>, не могут быть включены в специальный стаж дающий право на досрочное назначении пенсии по старости, в связи с тем, что на основании Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 78,1 должность <данные изъяты>, не предусмотрена.
 
    Полагают, что из представленных истцом документов, продолжительность стажа Хайбуллиной Р.С., дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости составила * года № месяца (требуемый стаж - 30 лет).
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав представленные по делу доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Всеобщая декларация прав человека 1948 года, принятая на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН в ст. 22 устанавливает, что каждый человек как член общества имеет право на социальное обеспечение. Согласно ст. 25 названной декларации каждый человек имеет право на социальное обеспечение в случае наступления старости.
 
    Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.
 
    Конституцией РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту, равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
 
    Статьей 55 Конституции РФ предусмотрено, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
    В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П вновь принятое законодательство не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью или частично).
 
    Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ(далее по тексту - ФЗ "О трудовых пенсиях"), определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7) и одновременно предусматривает право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).
 
    Согласно подпункту 11 пункта 1 ст. 28 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях " трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    ФЗ "О трудовых пенсиях", устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии, предусматривает порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, занимающихся определенной профессиональной деятельностью.
 
    В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, содержащимися в п. 11 постановления N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    В соответствии с п. 3 Постановления от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.
 
    Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066 предусматривают, что по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до 1 ноября 1999 г.
 
    Судом установлено, что **.**.** истец обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Медногорске с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    **.**.** решением начальника ГУ УПФ РФ в г. Медногорске №, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», ей было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием у неё требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    Продолжительность стажа Хайбуллиной Р.С., дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, на момент обращения в УПФР в г. Медногорске по представленным документам ответчиком определена в размере <данные изъяты>, указано, что требуется - 30 лет.
 
    Из трудовой книжки истца следует, что Хайбуллина Р.С., **.**.** года рождения, имеет <данные изъяты> образование, профессию <данные изъяты> была принята на работу **.**.** в <данные изъяты>. **.**.** уволена в связи с переменой места жительства и **.**.** принята в <данные изъяты>, откуда уволена **.**.** в связи с ликвидацией <данные изъяты>. **.**.** принята в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, **.**.** переведена на должность <данные изъяты>. **.**.** переведена в <данные изъяты>, с **.**.** переведена на должность <данные изъяты>.
 
    В соответствии с архивной справкой № от **.**.** Хайбуллина Р.С., по приказу от **.**.** № зачислена на должность <данные изъяты>. Согласно приказу от **.**.** № Хайбуллиной Р.С. разрешено совместительство <данные изъяты>. По приказу от **.**.** № Хайбуллина Р.С. указана как <данные изъяты>.
 
    Из приказов: от **.**.** № - о совместительстве <данные изъяты>, от **.**.** № – о командировке <данные изъяты> с **.**.** по **.**.**, от **.**.** № - о предоставлении Хайбуллиной Р.С. частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до года с **.**.** по **.**.**, от **.**.** № - о том, что считать Хайбуллину Р.С. приступившей к работе с **.**.** в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком, от **.**.** № – об увольнении Хайбуллиной Р.С.. с **.**.** по собственному желанию, Хайбуллина Р.С. указана как <данные изъяты>.
 
    Список профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, предоставлял право на пенсию врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
    П. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464, предусматривает, что год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы за 1 год 3 месяца.
 
    Таким образом, представленными в дело документами, подтверждается, что истец, работая в должности <данные изъяты>, в спорные периоды осуществляла лечебную деятельность в сельской местности.
 
    Данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом относилась к среднему медицинскому персоналу, в соответствии с представленной справкой № от **.**.**, выданной <данные изъяты>, поскольку в соответствии со штатным расписанием за период с **.**.** и тарификационных требований должность заведующей ФАП относилась к среднему медицинскому персоналу.
 
    В связи с чем периоды: с **.**.** по **.**.** с **.**.** по **.**.** с **.**.** по **.**.** с **.**.** по **.**.** работы в должности <данные изъяты> подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, т.е. 1 год работы за 1 год 3 месяца.
 
    Относительно требований о включении в специальный стаж, периодов прохождения курсов повышения квалификации, в должности <данные изъяты>, суд считает их обоснованными нормами закона и подтвержденными следующими доказательствами.
 
    Из вышеизложенной архивной справки № от **.**.** Хайбуллина Р.С., по приказу от **.**.** № зачислена на должность <данные изъяты> с **.**.**. Согласно приказу от **.**.** № Хайбуллина Р.С. является по совместительству <данные изъяты>, с **.**.**. Согласно приказу от **.**.** № Хайбуллина Р.С. переведена на постоянную работу <данные изъяты> с совместительством <данные изъяты>, с **.**.**.
 
    Согласно приказу от **.**.** № Хайбуллина Р.С., командирована в областную больницу с **.**.** по **.**.**, на специализацию.
 
    В соответствии со свидетельством № установлено, что Хайбуллина Р.С. проходила курсы повышения квалификации с **.**.** по **.**.** и с **.**.** по **.**.** в качестве <данные изъяты>.
 
    Из архивной справки № от **.**.** установлено, что Хайбуллина Р.С. <данные изъяты> командирована в * на усовершенствование, приказом № от **.**.**, с **.**.** по **.**.**, приказом № от **.**.**, с **.**.** по **.**.**.
 
    Из исследованных документов установлено, что Хайбуллина Р.С. находилась на курсах повышения квалификации в период работы в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>.
 
    Таким образом в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, необоснованно не были засчитаны вышеуказанные периоды нахождения Хайбуллиной Р.С. на курсах повышения квалификации, с **.**.** по **.**.** с **.**.** по **.**.** с**.**.** по **.**.** а периоды получения пособия с **.**.** по **.**.** по беременности и родам в период работы в должности <данные изъяты>. И нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком с **.**.** по **.**.** засчитаны не в льготном расчете как за 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
 
    Между тем, в соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Так, согласно ст. 63 ч. 9 п. 3 Основ РФ об охране здоровья граждан, порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских работников, получения ими квалификационных категорий определяется в соответствии с настоящими Основами Министерства здравоохранения РФ, министерствами здравоохранения республик в составе РФ совместно с профессиональными медицинскими и фармацевтическими ассоциациями.
 
    В соответствие с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    Повышение квалификации являлось обязательным условием для выполнения трудовой функции истицы, которая в спорные периоды работала в качестве <данные изъяты>
 
    Учитывая содержащуюся в представленных архивных справках информацию о том, что в период нахождения Хайбуллиной Р.С. на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы, средний заработок, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также принимая во внимание соответствие спорных периодов времени работы истицы засчитанному ответчиком в специальный стаж, суд приходит к выводу, что занимаемая ответчиком позиция о невключении спорных периодов в специальный стаж противоречит нормам действующего пенсионного законодательства, влечет нарушение гарантированного Конституцией РФ равенства прав и свобод на социальное обеспечение.
 
    Таким образом, все оспариваемые истицей периоды нахождения на повышении квалификации подлежат зачёту в стаж для назначения досрочной пенсии.
 
    В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
 
    Поэтому, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    В связи с изложенным, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев стажа период получения пособия по беременности и родам с **.**.** по **.**.** и с **.**.** по **.**.** отпуск по беременности и родам.
 
    Исходя из того, что судом установлена необходимость включения специального стажа как <данные изъяты> соответственно специальный стаж на момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии Хайбуллиной Р.С. составил <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    исковые требования Хайбуллиной Р.С. к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Медногорске Оренбургской области о признании частично незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о включении в специальный стаж периодов работы– удовлетворить полностью.
 
    Признать незаконным, решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Медногорске № от **.**.**, в части отказа включения в специальный стаж периодов работы и обязать включить в специальный стаж Хайбуллиной Р.С. следующих периодов работы:
 
    - **.**.** по **.**.** – курсы повышения квалификации в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** - курсы повышения квалификации в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** - курсы повышения квалификации в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – пособие по беременности и родам в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет период работы в должности <данные изъяты>.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Медногорске включить в специальный стаж в льготном исчислении, 1 год как за 1 год 3 месяца периоды работы:
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – работа в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – пособие по беременности и родам в период работы в должности <данные изъяты>;
 
    - **.**.** по **.**.** – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет период работы в должности <данные изъяты>.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Медногорске назначить досрочную трудовую пенсию по старости с **.**.** года.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Медногорский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
 
    мотивированное решение составлено 08 июля 2014 года
 
    СУдья Медногорского городского суда: подпись Т.И.Липатова