Дата принятия: 17 мая 2013г.
Номер документа: 2-2725/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 мая 2013 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бабенко О.И., при секретаре Дешук Ю.А, с участием прокурора Королевой И.Д.,, рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № 2-2725/2013 по иску Сидоровой-Бирюковой Светланы Сергеевны к ОАО «Мосэнергосбыт» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сидорова-Бирюкова С.С. обратилась в суд с иском к ОАО «Мосэнергосбыт» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указывает, что с 01 января 2009 года работала в ОАО «Мосэнергосбыт» в должности курьера, с 01 января 2010 года переведена на должность менеджера 3 категории, освобождена от занимаемой должности 29 января 2013 года в связи с сокращением штата работников организации. Считает увольнение незаконным, т.к. организации имелись вакансии, которые не были предложены истцу. Истец является членом профсоюза с 12.07.2012 года, при увольнении мотивированное мнение профсоюзным органом не было представлено. При этом дисциплинарных взысканий на нее за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей за нарушение трудового законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, положений, приказов не налагалось. Действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, моральный вред, который она оценивает в 50000 руб.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявляла, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика по доверенности Савельева Т.М., в предварительное судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за защитой своего нарушенного права по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.
Для установления факта и причин пропуска истцом срока обращения в суд за разрешением спора об увольнении было назначено предварительное судебное заседание.
Суд, выслушав представителя ответчика, поддержавшего доводы, изложенные в заявлении о применении последствий пропуска срока на обращение в суд, заключение прокурора, полагавшего, что не имеется оснований для удовлетворении иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Сидорова-Бирюкова С.С. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Мосэнергосбыт» с 01 января 2009 года в должности курьера 1 разряда в Волоколамском районном отделении. 01 января 2010 года соответствии с приказом № 4117к от 31.12.2009 г. переведена в Волоколамское территориальное отделение в клиентский офис «Волоколамск» на должность менеджера 3 категории.
В соответствии с приказом от 29 января 2013 года № 44/1к была уволена по в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Конституционный суд РФ в определении № 312-О от 12.07.2005г. указал, что срок, предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и является достаточным для обращения в суд.
Как следует из материалов дела и подтверждено объяснениями представителя ответчика, истец не работает с 29 января 2013 года, трудовая книжка вручена истцу в день увольнения 29.01.2013, что подтверждается записью в книге учета и движения трудовых книжек, а исковое заявление направлено в Гагаринский районный суд г.Москвы по почте 15 апреля 2013 года, то есть с существенным пропуском срока на обращение в суд по спорам об увольнении.
В соответствии с частью 3 ст.392 ТК РФ, судом может быть восстановлен срок на обращение в суд в случае, если суд придет к выводу о том, что истцом пропущен срок по уважительной причине.
Суд отмечает, что истец не представила суду доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока на обращение в суд, в связи с чем, срок на обращение в суд по настоящему спору восстановлению не подлежит.
Согласно ч.6 ст.152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 152, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Сидоровой-Бирюковой Светланы Сергеевны к ОАО «Мосэнергосбыт» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда– отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд г.Москвы в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.
Федеральный судья О.И.Бабенко
В окончательной форме решение изготовлено 17.05.2013
