Решение от 11 февраля 2013 года №2-271/2013

Дело №2-271/2013 года Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московская область
 
    Каширский городской суд Московской области в составе:
 
    Председательствующего судьи Юдиной О.Н.,
 
    при секретаре судебного заседания Дмитриевой Е.Г.,
 
    а также с участием представителя ответчика - ОАО «Мехколонна № 38» Шершнева С.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полушкина А.С. к ОАО «Мехколонна № 38» о защите трудовых прав и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб. за вычетом <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ -отпускные, а всего <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В обоснование своих требований Полушкин А.С. указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО «Мехколонна № 38» в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена работодателем заработная плата.
 
    Истец, извещенный надлежащим образом о дне слушания дела, в судебное заседание не явился и просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика - ОАО «Мехколонна №38» иск признал в части размера задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заявленной истцом в иске. Против взыскания компенсации морального вреда возражал, так как задержка по выплате заработной платы образовалась в связи с трудным финансовым положением организации. Задолженность образовалась по причине неисполнения договорных отношений перед ОАО «Мехколонной» № 38 заказчиком в результате выполненных работ.
 
    Выслушав объяснение представителя ответчика, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Согласно ст.352 ТК РФ одним из способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
 
    В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствие со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено и подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ (форма 2-НДФЛ), копией трудовой книжки, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Полушкин А.С. работает в ОАО «Мехколонна № 38» в должности <данные изъяты>.
 
    Пунктами 4.1, 5.1-5.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного сторонами, истцу установлен режим работы: пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего времени установлена в размере 40-часов, за выполнение обязанностей предусмотрен оклад (часовая тарифная ставка в размере <данные изъяты> руб.). Выплата заработной платы осуществляется путём перечисления денежных средств на лицевой счет работника в кредитном учреждении или иным безналичным способом.
 
    Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что за ответчиком на конец месяца числится задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> руб. Ответчиком не оспорена указанная задолженность и период её образования.
 
    При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ОАО «Мехколонна № 38» неполученную истцом заработную плату в размере заявленных истцом требований, не оспоренных ответчиком.
 
    В обоснование размера компенсации морального вред, истец сослался на длительный срок задержки выплаты заработка.
 
    В силу ст. 237 ТК РФ, учитывая степень причиненных истцу нравственных страданий, вину ответчика - причинителя вреда, неоднократных фактов нарушения трудового законодательства и длительного срока задержки выплаты заработка, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и удовлетворяет иск частично.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Полушкина А.С. к ОАО «Мехколонна № 38» о защите трудовых прав и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
 
    Взыскать в пользу Полушкина А.С. с ОАО «Мехколонна № 38» заработную плату в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с ОАО «Мехколонна № 38» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Каширский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Судья: О.Н. Юдина