Решение от 26 мая 2014 года №2-2708/2014

    Гражданское дело №2-2708/2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    г. Кызыл 26 мая 2014 года
 
    Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: судьи Успун И.И., при секретаре Ондар Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к Открытому акционерному обществу «Тувгаз» о взыскании заработной платы,
 
    у с т а н о в и л :
 
    К. обратилась в суд с иском к ОАО «Тувгаз» о взыскании заработной платы, указывая, что она работает в ОАО «Тувгаз». За время работы ей не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 81869 рублей 62 копейки. Просит суд взыскать с ответчика ОАО «Тувгаз» в ее пользу, начисленную и не выплаченную заработную плату в сумме 81869 рублей 62 копейки.
 
    Истец К. на судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении иска без ее участия, иск поддерживает полностью.
 
    Представитель ответчика ОАО «Тувгаз» на судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещён о дате, времени и месте рассмотрения дела, ходатайства об отложении дела не представлено, поэтому суд признаёт неявку представителя ответчика не уважительной и рассматривает дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
 
    Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Из справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Тувгаз», следует, чтоК. работает в ОАО «Тувгаз» в должности главного бухгалтера и задолженность ОАО «Тувгаз» по заработной плате перед К. составляет 81869 рублей 62 копейки.
 
    Таким образом, судом установлено, что у ОАО «Тувгаз» перед К. образовалась задолженность по заработной плате в размере 81869 рублей 62 копейки, которая ответчиком не погашена, доказательств обратного суду представлено не было.
 
    В связи с чем, исковые требования К. к ОАО «Тувгаз» о взыскании заработной платы в сумме 81869 рублей 62 копейки обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2656 рублей 08 копеек в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
 
    Иск К. к Открытому акционерному обществу «Тувгаз» о взыскании заработной платы удовлетворить.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Тувгаз» в пользу К. 81869 рублей 62 копейки в счет задолженности по заработной плате.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Тувгаз» государственную пошлину в размере 2656 рублей 08 копеек в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции – Верховный Суд Республики Тыва, через Кызылский городской суд в течение месяца.
 
    Судья И.И. Успун