Решение от 30 сентября 2013 года №2-270/2013г.

    Дело № 2-270/2013 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Торопец 30 сентября 2013 года
 
    Торопецкий районный суд Тверской области в составе:
 
    председательствующего федерального судьи Смирновой В.А.,
 
    при секретаре Ермолаевой С.П.,
 
    с участием истца – представителя Торопецкого районного потребительского общества Семеновой Н.В.
 
    ответчика – Сергеевой И.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торопецкого районного потребительского общества к Сергеевой И. В. о возмещении материального ущерба,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Торопецкое районное потребительское общество обратилось в суд с иском к Сергеевой И.В. о взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и судебных расходов в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
 
    Истец мотивирует свои исковые требования тем, что Сергеева И.В. была принята на работу в Торопецкое районное потребительское общество в качестве заведующей магазином № <адрес> 23 декабря 2011 года, о чем с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
 
    20 сентября 2012 года в магазине № <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В акте результатов проверки ценностей Сергеева И.В. с результатом ревизии согласилась, выявленную недостачу объяснила тем, что брала продукты из магазина и давала в долг населению. Сергеева И.В. обязалась погашать недостачу ежемесячно по <данные изъяты> рублей.
 
    21 сентября 2012 года Сергеева И.В. была уволена.
 
    На момент предъявления искового заявления сумма задолженности ответчика составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
 
    Представитель истца Торопецкого районного потребительского общества, по доверенности Семенова Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме – взыскать с ответчика Сергеевой И.В. недостачу товарно-материальных ценностей в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и просила взыскать с ответчика в счет возмещения оплаченной истцом государственной пошлины <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку.
 
    Ответчик Сергеева И.В. в судебном заседании исковые требования Торопецкого районного потребительского общества о взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек признала, пояснив, что она работала продавцом в магазине № <адрес>, принадлежащем Торопецкому районному потребительскому обществу. С ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 20 сентября 2012 года в магазине была проведена инвентаризация, в результате которой выявлена недостача в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. С результатами проверки согласна. Образование такой суммы недостачи объяснила тем, что давала товар покупателям в долг, не имея на то разрешения администрации. Обязуется погасить недостачу.
 
    Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, и принимая во внимание признание иска ответчиком, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска по следующим основания:
 
    В соответствии со ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
 
    В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
 
    В соответствии с п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
 
    В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 года № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. К данному перечню относится должность продавца и работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
 
    Типовые формы договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждены Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85 и конкретизируют обязанности работников и администрации предприятия по обеспечению сохранности ценностей.
 
    Договор о полной материальной ответственности работников может быть заключен только с работниками, непосредственно связанными с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства материальных ценностей, принадлежащих работодателю. Такой договор является дополнением к трудовому договору. В случае его отсутствия для полной материальной ответственности записи в трудовом договоре о соответствующей обязанности работников недостаточно.
 
    Работник, заключивший договор, несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный недостачей или порчей ценностей.
 
    Согласно ст. 247 ТК РФ на работодателя накладывается обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим кодексом.
 
    Как следует из содержания ст.ст. 9, 12 Федерального закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. (с изменениями от 3 ноября 2006 г.) «О бухгалтерском учете» все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.
 
    В соответствии со ст.240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
 
    Таким образом, работодатель, которому причинен материальный ущерб, вправе обеспечить его возмещение в соответствии с действующим законодательством.
 
    В судебном заседании установлено, что ответчик Сергеева И.В. была принята в магазин № <адрес> и работала заведующей магазином – продавцом 3 категории с полной индивидуальной ответственностью. Факт трудоустройства и работы ответчика подтверждается: приказом (распоряжением) Торопецкого районного потребительского общества о приёме на работу Сергеевой И. В. от 23 декабря 2011 года, договором о полной индивидуальной материальной ответственности, и распоряжением Торопецкого районного потребительского общества о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 21 сентября 2012 года №.
 
    Торопецкое районное потребительское общество, в лице руководителя – председателя Совета Е., и заведующая магазином – продавец 3 категории магазина № <адрес> Сергеева И. В., заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно пункта 1договора Сергеева И.В. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам и обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества. Работодатель, в числе прочего, обязуется: создавать условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.
 
    Факт образования недостачи в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подтверждается: распоряжением по Торопецкому районному потребительскому обществу № от 20 сентября 2012 года о проведении инвентаризации ценностей и расчетом, актом результатов проверки ценностей в магазине № <адрес> от 20 сентября 2012 года, инвентаризационной описью № 1 товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле от 20 сентября 2012 года, инвентаризационной описью № 2 товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле от 20 сентября 2012 года.
 
    С результатами ревизии ответчик была ознакомлена. Согласно объяснительной от 24 сентября 2012 года, Сергеева И.В. признала, что выявленная недостача в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек образовалась из-за того, что она давала покупателям продукты в долг. Кроме того в материалах дела имеется обязательство Сергеевой И.В. о ежемесячной выплате по <данные изъяты> рублей в счет погашения недостачи. Факт написания данной расписки подтвержден в судебном заседании ответчицей.
 
    Согласно п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсуствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связи между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба;соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
 
    Суд полагает, что истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих вину ответчика в причинении ущерба, при этом размер ущерба обоснован и подтвержден фактическими обстоятельствами дела.
 
    В судебном заседании ответчик признала исковые требования, с размером материального ущерба согласна. В материалах дела имеется письменное заявление о признании иска.
 
    В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
 
    Суд принимает признание ответчиком иска, так как это не противоречит закону и не нарушает права других лиц, а также удовлетворяет исковые требования истца о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек с ответчика-лица, несущего полную материальную ответственность за вверенный ему товар.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Таким образом, заявленные истцом требования о возмещении размера уплаченной при подаче искового заявления госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки обоснованы и подлежат взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Торопецкого районного потребительского общества к Сергеевой И. В. о возмещении материального ущерба, удовлетворить.
 
    Взыскать с Сергеевой И. В. в пользу Торопецкого районного потребительского общества в возмещение материального ущерба <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек и в возмещение расходов по уплате государственной пошлины <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейку, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубль <данные изъяты> копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Торопецкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий В.А. Смирнова