Дата принятия: 11 февраля 2013г.
Номер документа: 2-270/2013
Дело №2-270/2013 года Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московская область
Каширский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Юдиной О.Н.,
при секретаре судебного заседания Дмитриевой Е.Г.,
а также с участием представителя ответчика - ОАО «Мехколонна № 38» Шершнева С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Михайлова Е.А. к ОАО «Мехколонна № 38» о защите трудовых прав и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> рублей, за вычетом выплаченной ранее суммы – <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование своих требований Михайлов Е.А. указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Мехколонна № 38» в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>. Истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ. ему не выплачена работодателем заработная плата.
Истец, извещенный надлежащим образом о дне слушания дела, в судебное заседание не явился и просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика - ОАО «Мехколонна №38» иск признал в части размера задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ, заявленной истцом в иске. Против взыскания компенсации морального вреда возражал, так как задержка по выплате заработной платы образовалась в связи с трудным финансовым положением организации. Задолженность образовалась по причине неисполнения договорных отношений перед ОАО «Мехколонной» № 38 заказчиком в результате выполненных работ.
Выслушав объяснение представителя ответчика, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст.352 ТК РФ одним из способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствие со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ (форма 2-НДФЛ), копией трудовой книжки, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Михайлов Е.А. работал в ОАО «Мехколонна № 38» в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Михайлов Е.А. уволен по собственному желанию.
В соответствии со ст. ст. 80, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Несвоевременная выплата заработной платы нарушает конституционное право гражданина на получение вознаграждения на труд и влечет дестабилизацию социальной обстановки, а также в ряде случаев побуждает граждан на совершение противоправных действий.
Из ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно п. 1.2 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного сторонами, истцу установлен оклад в размере <данные изъяты>. и ежемесячная надбавка по окладу в размере <данные изъяты>.
Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что за ответчиком на конец месяца числится задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты>. Ответчиком не оспорена указанная задолженность и период её образования.
При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ОАО «Мехколонна № 38» неполученную истцом заработную плату в размере заявленных истцом требований, не оспоренных ответчиком.
В обоснование размера компенсации морального вред, истец сослался на длительный срок задержки выплаты заработка и невозможность оплаты обучения.
В силу ст.237 ТК РФ, учитывая степень причиненных истцу нравственных страданий, вину ответчика - причинителя вреда, неоднократных фактов нарушения трудового законодательства и длительного срока задержки выплаты заработка, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. и удовлетворяет иск частично.
Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Михайлова Е.А. к ОАО «Мехколонна № 38» о защите трудовых прав и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Михайлова Е.А. с ОАО «Мехколонна № 38» заработную плату в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ОАО «Мехколонна № 38» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Каширский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: О.Н. Юдина
