Дата принятия: 27 ноября 2013г.
Номер документа: 2-2701/2013
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Г. Мичуринск 27 ноября 2013г
Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:
Председательствующего судьи Ярославцевой Л.А.
При секретаре Манаенковой А.И.
С участием истицы Чепелевой Н.Б.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2701\2013г по иску Чепелевой Н.Б. к Федеральному государственному унитарному предприятию « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук о взыскании заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред, процентов за задержку выплаты заработной платы.
У С Т А Н О В И Л :
Решением Арбитражного суда Тамбовской области от 27 августа 2008года по делу № А64-1898\08-10 Федеральное государственное унитарное предприятие « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук признано несостоятельным( банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство, которое продолжается по настоящее время.
Чепелева Н.Б. работала в ФГУП «Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН бухгалтером по совместительству с 1 июля 2010года по 10 июля 2013год, то есть в период конкурсного производства. 11 июля 2013года в соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ Чепелева Н.Б. уволена по собственному желанию.
Чепелева Н.Б. 02.10.2013года обратилась в Мичуринский городской суд Тамбовской области с иском к ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН о взыскании заработной платы в размере 306442руб 87 коп, компенсации за причиненный моральный вред в размере 20000рублей.
06.11.2013г Чепелева Н.Б. обратилась в Мичуринский городской суд Тамбовской области с иском к ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 23965руб 51 коп.
В судебном заседании истица Чепелева Н.Б. исковые требования поддержала и пояснила, что 11 июля 2013года подала заявление о предоставлении справки о невыплаченной заработной плате для дальнейшего обращения в суд, но до настоящего времени ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН справку не выдал, чем нарушил ее права. Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск до сих пор не выплачены. На неоднократные обращения к работодателю, в том числе в устной форме, были проигнорированы, чем нанесен моральный вред, поскольку приходилось нервничать, а кроме того отсутствие денежных средств наносят ей нравственные страдания, так как не может приобрести лекарственные препараты, продукты питания. На 11 июля 2013года задолженность ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН по невыплаченной заработной плате составляет 306442руб 87 коп из которых: невыплаченная заработная плата 232241руб 87коп и компенсация за неиспользованный отпуск 74201руб. Просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 23965руб 51 коп, а также просит взыскать компенсацию за причиненный моральный вред в размере 20000рублей.
В судебное заседание представитель ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН не явился, о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещен конкурсный управляющий ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН Сафонов В.К., что подтверждается отзывами по предъявленным требованиям. Суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии представителя ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН.
Выслушав истицу Чепелеву Н.Б., исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Между Федеральным государственным унитарным предприятием « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук в лице конкурсного управляющего Ефремова И.А. действующего на основании решения Арбитражного суда Тамбовской области от 27.08.2008года по делу № А64-1898\08-10, определения Арбитражного суда Тамбовской области от 17.05.2010года по делу А 64-1898\08-10 и Чепелевой Н.Б. заключены трудовые договоры и соглашения об изменении трудового договора ( срок действия договора), согласно которых Чепелева Н.Б. принималась на работу на должность бухгалтера и должностной оклад установлен 29500рублей.
Чепелева Н.Б. бухгалтер ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН приказом №10 от 11 июля 2013года уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 11 июля 2013года ( основание заявление Чепелевой Н.Б.).
11 июля 2013года Чепелева Н.Б. просит выдать справку о невыплаченной заработной плате.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Конкурсный управляющий ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН Сафонов В.К. не выполнил требования, предусмотренные ст.140 ТК РФ.
Согласно платежного поручения №42 от 22 октября 2013года Чепелевой Н.Б.выплачена задолженность по заработной плате в размере 1098руб 94 коп, по платежному поручению №88 от 25.11.2013года выплачена задолженность по заработной плате в размере 1098руб 94 коп, а всего 2197руб 88 коп.
Чепелева Н.Б. просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 232241руб 87коп и за неиспользованный отпуск ( 85 дней с 1 июля 2010г по 10 июля 2013г) в размере 74201руб 00 коп, а всего 306442руб 87 коп.
Конкурсный управляющий ФГУП « МЭЗ» РАСХН Сафонов В.К. не отрицает тот факт, что задолженность по заработной плате имеется, но в размере 238242руб 67коп, в том числе по заработной плате в размере 164985руб 55 коп и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 73257руб 12 коп. В расчете невыплаченной заработной платы по состоянию на 11 июля 2013год Сафонов В.К. указывает, что задолженность на 31.03.2012г составляет 146320руб 00 коп и тут же указывает, что Чепелева Н.Б. отработала в апреле, мае, июне месяцах по 16 дней, должностной оклад 21454руб 55 коп и к выплате ей за каждый месяц ( с апреля по июнь месяцы) подлежит по 18665руб 55 коп, а за 11 дней июля месяца Чепелевой Н.Б. зарплату Сафонов В.К. не начисляет.
Установлено, что должностной оклад Чепелевой Н.Б. 29500рублей,но не 21454руб 55 коп. Как видно из представленного табеля учета рабочего времени за май месяц 2013года подписанный Б. видно, что Чепелева Н.Б. работала полный месяц.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Б.( протокол судебного заседания от 15 ноября 2013года, который суд огласил в судебном заседании) пояснил, что работает в ФГУП « Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН в должности главного инженера. По приказу конкурсного управляющего Сафонова В.К. с мая месяца 2013 года вел табель учета рабочего времени. За апрель и май месяц 2013года задним числом составил табеля, которые передал Сафонову В.К., при его приезде в г. Мичуринск в 20-х числах мая месяца. Чепелева Н.Б. работала бухгалтером и других бухгалтеров на заводе не было, т.е. она одна выполняла работу. Выписки из табеля учета рабочего времени подписанные Сафоновым В.К. не соответствуют действительности.
Конкурсным управляющим Сафоновым В.К. представлены табеля учета рабочего времени( копии) на Чепелеву Н.Б. за апрель, за май, июнь и июль месяцы, из которых следует, что Чепелева Н.Б. не работала, отсутствовала на работе с 1 мая по 11 июля 2013года,но тем не менее Сафонов В.К. предоставляя расчет по задолженности заработной платы указывает, что Чепелева Н.Б. работала 16 дней каждого месяца и ей начислена заработная плата по 18665руб 55 коп. Следовательно, табель учета рабочего времени противоречит расчету задолженности заработной платы. Конкурсным управляющим ФГУП « МЭЗ» РАСХН Сафоновым В.К. в обоснование своего расчета не представлены финансовые документы. Действительно, табели рабочего времени составлены и подписаны Сафоновым В.К., но суд не может их принять во внимание, так как Сафонов В.К. находясь в г. Иркутске, не бывая в г. Мичуринске не может составлять табеля учета рабочего времени. В судебном заседании установлено, что Чепелева Н.Б. исполняла свои обязанности бухгалтера, что подтверждается электронными письмами, в которых ее просят предоставить бухгалтерские сведения, а также 15 мая 2013года сообщала сведения о деятельности завода в налоговую инспекцию. Данный факт ответчик не оспорил и не представил доказательств того, что Чепелева Н.Б. не работала.
Задолженность на 01.11.2012год составляет 17995рублей, за ноябрь месяц количество отработанных дней - 21, должностной оклад 29500руб -3835руб ( НДФЛ) = 25665руб ( задолженность), декабрь 2012г количество отработанных дней - 21, 29500руб -3835руб( НДФЛ)= 25665руб, январь 2013г количество отработанных дней-17, 29500руб – 3835руб( НДФЛ) =25665руб, февраль 2013г количество отработанных дней-20, 29500руб – 3835руб( НДФЛ) = 25665руб, март 2013г количество отработанных дней- 20, 29500руб-3835руб ( НДФЛ) = 25665руб, апрель 2013 г количество отработанных дней - 22, 29500 руб – 3835руб( НДФЛ) = 25665руб, май 2013 г количество отработанных дней- 18, 29500 руб – 3835руб ( НДФЛ) = 25665руб, июнь месяц 2013г количество отработанных дней 19, 29500руб – 3835руб ( НДФЛ)= 25665руб, июль с 01.07.2013г по 10.07.2013г количество отработанных дней - 8, зарплата составила 10260руб 87 коп- 1334 ( НДФЛ) руб= 8926руб 87 коп, а всего 232241руб 87 коп.
Кроме того, Чепелевой Н.Б. при увольнении не выплачена задолженность за неиспользованный отпуск 85 дней с 01.07.2010года по 10.07.2013 год в размере 74201руб 00 коп, ответчик признает требование в размере 73257руб 12 коп, но доказательств в обоснование данного размера не представляет.
Конкурсным управляющим ФГУП « МЭЗ» РАСХН Сафоновым В.К. не оспорен расчет истца. Согласно платежным поручениям №42 от 22.10.2013года и №88 от 25.11.2013г конкурсным управляющим Сафоновым В.К. выплачена задолженность по заработной плате ( невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользуемый отпуск) в размере 2197руб 88 коп. Следовательно, задолженность по заработной плате составляет ( 306442 руб 87 коп- 2197руб 88 коп)= 304244 руб 99 коп. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук в пользу Чепелевой Н.Б. задолженность по заработной плате в размере 304244 руб 99 коп, в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2197руб 88 коп отказать.
Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и ( или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.145 ТК РФ размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и( или ) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 8,25 %, 1\300 составляет 0,0275% в день.
Расчет процентов за задержку заработной платы:
С 01.11.2013г по 01.10.2013г( период просрочки), сумма долга 17995руб, количество дней просрочки 334дня, процентная ставка в день 0,0275, сумма процентов 1652руб 84 коп;
С 01.12.2012г по 01.10.2013г( период просрочки), сумма долга 25665руб, количество дней просрочки 304дня, процентная ставка в день 0,0275, сумма процентов 2145руб 59 коп;
С 01.01.2013 г по 01.10.2013г( период просрочки), сумма долга 25665руб, количество дней просрочки 273дня, процентная ставка в день 0, 0275, сумма процентов 1926руб 80 коп;
С 01.02. 2013г по 01.10.2013 г ( период просрочки), сумма долга 25665руб, количество дней просрочки 245дня, процентная ставка в день 0,0275, сумма процентов 1729руб 18 коп;
С 01.03.2013 г по 01.10.2013г( период просрочки), сумма долга 25665руб, количество дней просрочки 214дня, процентная ставка в день 0,0275, сумма процентов 1520руб 38 коп;
С 01.04.2013г по 01.10.2013г( период просрочки), сумма долга 25665руб, количество дней просрочки 184дня, процентная ставка в день 0,0275, сумма процентов 1298руб 65 коп;
С 01.05.2013г по 01.10.2013г( период просрочки), сумма долга 25665руб, количество дней просрочки 153дня, процентная ставка в день 0,0275, сумма процентов 1079руб 85 коп;
С 01.06.2013г по 01.10.2013г ( период просрочки), сумма долга 25665руб, количество дней просрочки 123дня, процентная ставка в день 0,0275, сумма процентов 869руб 12 коп;
С 01.07.2013г по 01.10.2013г( период просрочки), сумма долга 8926руб 87 коп, количество дней просрочки 92, процентная ставка в день 0, 0275, сумма процентов 207руб 78 коп, а всего 12430рублей 19 коп.
Расчет процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск:
С 11.07.2013г по 01.10.2013г ( период просрочки), сумма долга 74201 руб, количество дней просрочки 82 дня, процентная ставка в день 0,0275, сумма процентов 1674руб13 коп.
Итого: 12419руб 19 коп + 1674руб 13 коп= 14104руб 32 коп.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук в пользу Чепелевой Н.Б. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 14104 руб 32 коп, в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 9861 руб 19 коп отказать.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового спора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействия работодателя. Признать действия или бездействие работодателя неправомерными может сам работодатель, орган рассматривающий индивидуальный трудовой спор.
Чепелева Н.Б. уволена по собственному желанию 11 июля 2013год,но задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользуемый отпуск не получила по настоящее время. Чепелева Н.Б. вынуждена обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, представлять доказательства в обоснование своих требований, испытывая нравственные страдания от этого. Кроме того, не имея денежных средств Чепелева Н.Б. вынуждена отказывать себе в приобретении необходимых вещей и продуктов питания.
С учетом разумности и справедливости суд считает, что требование о взыскании компенсации за причиненный моральный вред подлежит взысканию в размере 2000рублей.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук в пользу Чепелевой Н.Б. компенсацию за причиненный моральный вред в размере 2000 рублей, в части взыскания компенсации за причиненный моральный вред в размере 18000рублей отказать.
В соответствии со ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком( если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Чепелева Н.Б. освобождена от уплаты государственной пошлины, а поэтому судебные расходы связанные с оплатой государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом требований.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук государственную пошлину в размере 9366рублей 96 копеек в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия « Мичуринский экспериментальный завод « Российской академии сельскохозяйственных наук в пользу Чепелевой Н.Б. задолженность по заработной плате в размере 304244руб 99 коп, в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2197руб 88 коп отказать.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук в пользу Чепелевой Н.Б. проценты за задержку заработной платы в размере 14104 рублей 32 коп, в части взыскания процентов за задержку заработной платы в размере 9861руб 19 коп отказать.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук в пользу Чепелевой Н.Б. компенсацию за причиненный моральный вред в размере 2000рублей, в части взыскания компенсации за причиненный моральный вред в размере 18000рублей отказать.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия « Мичуринский экспериментальный завод» Российской академии сельскохозяйственных наук государственную пошлину в размере 9366рублей 96 копеек в доход местного бюджета.
Ответчик вправе подать в Мичуринский городской суд Тамбовской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Л.А.Ярославцева.
