Решение от 25 июля 2014 года №2-268/2014

Дата принятия: 25 июля 2014г.
Номер документа: 2-268/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-268/2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    г. Ветлуга ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Ветлужский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Громцева Г.В., с участием прокурора Тихоновой М.А., при секретаре Чазовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ветлужского районного суда гражданское дело по иску прокурора в интересах Никулиной Е.В. к сельскохозяйственному производственному кооперативу (СПК) «Прогресс» Ветлужского района Нижегородской области о взыскании заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор обратился в суд с иском в интересах Никулиной Е.В., к СПК «Прогресс» Ветлужского р-на Нижегородской области о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В судебное заседание явился прокурор Ветлужского р-на Тихонова М.А.
 
    Истец Никулина Е.В., в судебное заседание не явилась, но посредством телефонограммы просит дело рассмотреть в ее отсутствие, полностью поддержав заявленные исковые требования.
 
    Ответчик председатель СПК «Прогресс» Р.А.А., также не явился в судебное заседание, который посредством письменного заявления (л.д.9) просит рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования прокурора признает в полном объеме и просит их удовлетворить.
 
        Суд, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить, исследовав и оценив представленные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости, приходит к следующему.
 
        Никулина Е.В., состоит в трудовых отношениях с СПК «Прогресс».
 
        Заработная плата Никулиной Е.В., за вторую половину ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени не выплачена, что послужило основанием для обращения в суд за защитой нарушенного права.
 
        В соответствии с ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
        Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
        В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Поскольку заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей в установленные законом сроки Никулиной А.В. не выплачена, взыскание должно быть произведено в принудительном порядке.
 
    Таким образом, исковые требования прокурора и Никулиной Е.В. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    На основании ст. 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, и руководствуясь ст. 12, 67, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
        Исковые требования прокурора и Никулиной Е.В. удовлетворить.
 
        Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Прогресс» Ветлужского р-на Нижегородской области в пользу Никулиной Е.В. заработную плату за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения районным судом, путем подачи жалобы через Ветлужский районный суд.
 
        Судья: Г.В.Громцев.
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать