Решение от 17 июня 2013 года №2-2677/13

Дело № 2-2677/13                                                                                                        
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    04 июня 2013 года                        Великий Новгород
 
    Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
 
    председательствующего судьи Борисовой В.И.,
 
    при секретаре Анисимовой Е.Ю.,
 
    с участием истца Епишина О.В. и его представителя Свинарёва А.Н.,
 
    представителей ответчика УМВД России по Новгородской обл. Кучеренко М.В.и Гуренко М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Епишина О.В. к УМВД РФ по Новгородской обл. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Епишин О.В. обратился в Новгородский районный суд с иском к УМВД РФ по Новгородской обл. о взыскании заработной платы, пеней за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей. В обоснование исковых требований указал, что с 13.08.2005г. по 14.12.2012г. он проходил службу в должности заместителя командира моторизированного взвода <номер> ОБ ППСП УМВД по г. Великий Новгород. После увольнения им было установлено, что работодателем не в полном объёме выплачивалась заработная плата, поскольку не учитывалось время переработок. Недополученную заработную плату просил взыскать за период с 14.12.2011г. по 14.12.2012г.
 
    В судебном заседании Епишин О.В. и его представитель Свинарёв А.Н. исковые требования поддержали в полном объеме по мотивам, изложенным в заявлении, дополнительно пояснив, что увольнение Епишина О.В. было проведено с нарушением действующего законодательства, и он был незаконно уволен по компрометирующим основаниям, без предоставления гарантий, обеспечивающих защиту его трудовых прав.
 
    Представители ответчика УМВД России по Новгородской обл. Кучеренко М.В. и Гуренко М.В., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, указав, что увольнение Епишина О.В. является законным, и было произведено с соблюдением установленного порядка и сроков. Также указали на пропуск истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ.
 
    Выслушав объяснения сторон и исследовав письменные материалы гражданского дела суд находит исковые требования Епишина О.В. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 392 ТК РФ, действующего как на момент возникновения спора, так и на день обращения Епишина О.В. с иском, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    При этом в случае пропуска срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.
 
    Из объяснений сторон и письменных материалов гражданского дела в судебном заседании установлено, что Епишин О.В. с 13.08.2005г. по 14.12.2012г. проходил службу в должности заместителя командира моторизированного взвода <номер> ОБ ППСП УМВД по г. Великий Новгород. После увольнения им было установлено, что работодателем не в полном объёме выплачивалась заработная плата, поскольку не учитывалось время переработок.
 
    Как пояснила представитель УМВД Кучеренко М.В., истцу был известен результат проверки и факт увольнения 14.12.2012 г., данный факт подтверждён решением Новгородского районного суда от <дата> и исковым заявлением Епишина О.В. о восстановлении на работе, в котором он указал, что 14.12.2013г. он знакомился с результатом проверки. Кроме того, истец должен был знать о начисленной сумме к выплате, поскольку выплата заработной платы производится 10-13 числа каждого месяца.
 
    Из материалов дела видно и не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства, что трудовые отношения с Епишиным О.В. прекращены с 14.12.2012г., то есть Епишин О.В. прекратил трудовые отношения с УМВД с 14.12.2012г. С данной даты Епишин О.В. имел право обратиться за восстановлением нарушенного права до 14.03.2013г., однако в суд обратился только 22 марта 2013г.
 
    Судом установлено, что объективных препятствий к подаче иска в установленные законом сроки у него не имелось.
 
    Доводы истца о том, что он не знал о порядке выплат доплат за переработку не может служить основанием для восстановления срока.
 
    При таких обстоятельствах суд считает, что при желании истец имел реальную возможность своевременно обратиться в суд, однако, этого не сделал без уважительных причин.
 
    Каких-либо иных доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд Епишиным О.В. не представлено, а судом не установлено, а потому суд, считая причины пропуска указанного срока неуважительными, не находит оснований для его восстановления.
 
    В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного суда № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
 
    При таких обстоятельствах, исковые требования Епишина О.В. о взыскании заработной платы за переработку и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    В иске Епишину О.В. к УМВД РФ по Новгородской обл. о взыскании заработной платы, компенсации за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения - 09 июня 2013г.
 
    Председательствующий:                      Борисова В.И.