Решение от 18 июня 2014 года №2-2662/14

Дело № 2-2662/14
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    18 июня 2014 года г. Смоленск
 
    Ленинский районный суд г. Смоленска в составе:
 
    председательствующего (судьи) Киселева А.С.
 
    при секретаре Водневой А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьяна С.В. к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании выходного пособия,
 
у с т а н о в и л:
 
    Григорьян С.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания», ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности дорожного рабочего второго разряда, при увольнении ему не выплачено выходное пособие, предусмотренное соглашением о расторжении трудового договора, в размере <данные изъяты> В связи с чем, просит взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» названную сумму. Кроме того, в иске поставлен вопрос о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку соответствующей выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.
 
    Григорьян С.В. в судебном заседании иск уточнил, просил взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» <данные изъяты> в счет невыплаченного выходного пособия, а также денежную компенсацию за задержку соответствующей выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Ответчик представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте его проведения извещался.
 
    При таких обстоятельствах суд с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ.
 
    Заслушав истца и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Как следует из пояснений истца и видно из материалов дела, в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Григорьян С.В. был принят в ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» на должность дорожного рабочего второго разряда (л.д. 6).
 
    В силу соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, достигнутого сторонами спора, названный трудовой договор был расторгнут, а истцу ответчик обязался выплатить выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков (л.д.7), которое впоследующем не уплатил. Общая сумма задолженности согласно расчету, представленному истцом, составила <данные изъяты> (за вычетом ранее выплаченных денежных средств).
 
    Статья 56 ГПК устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
 
    Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» и ст. 136 ТК РФ обязанность доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.
 
    Так, при разбирательстве дела ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности.
 
    С учетом изложенного, суд в порядке ст.ст. 21, 22 ТК РФ взыскивает с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу истца <данные изъяты>
 
    Что же касается требования Григорьяна С.В. о начислении процентов на сумму невыплаченного выходного пособия, то оно в силу своей обоснованности подлежит удовлетворению на основании ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно Указаниям Банка России от 13.09.2012 № 2873-У ставка рефинансирования с 14.09.2012 установлена в размере 8,25 % годовых.
 
    Таким образом, исходя из установленных судом обстоятельств в контексте положений ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, равен <данные изъяты> х 0,0275 %).
 
    На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты>
 
    Обеспечительные меры, принятые определением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, в силу положений ст. 144 ГПК РФ сохраняют свое действие вплоть до исполнения настоящего решения.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Григорьяна С.В. удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу Григорьяна С.В. задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты> и проценты за просрочку соответствующей выплаты в размере <данные изъяты>
 
    Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Меры по обеспечению иска в виде наложения ареста на принадлежащее ответчику имущество, принятые определением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, сохраняют свое действие до исполнения настоящего решения.
 
    Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Смоленска в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
 
    В течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.
 
 
    Председательствующий А.С. Киселев
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 23.06.2014.