Дата принятия: 05 мая 2014г.
Номер документа: 2-266/14
дело № 2-266/14
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с. Кослан 5 мая 2014 года
Удорский районный суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи Фищева Д.А.,
при секретаре Мовзер И.А.,
с участием:
истицы Лобановой Н.В.,
представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Удорском районе ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобановой Н.В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда России в Удорском районе о признании права на включение отдельных периодов работы в общий трудовой стаж,
установил:
Лобанова Н.В. обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что с ДД.ММ.ГГГГ получает трудовую пенсию по старости. При назначении пенсии ГУ УПФР в Удорском районе исключило из общего трудового стажа отдельные периоды ее работы, мотивируя отсутствием сведений о начисленной за эти периоды заработной плате. По этим же основаниям ответчик оставил без удовлетворения ее заявление от ДД.ММ.ГГГГ о перерасчете размера трудовой пенсии с учетом спорных периодов. Считая, что действиями ответчика были нарушены ее права, истица просила суд признать решение ГУ УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в перерасчете трудовой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика засчитать в ее общий трудовой стаж спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании Лобанова Н.В. требования иска уточнила, просила суд признать за ней право на включение в общий трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. Доводы в обоснование иска полностью поддержала.
Представитель ответчика ГУ УПФР в <адрес> ФИО3, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения иска. Суду пояснила, что в трудовой книжке истицы отсутствуют данные о ее работе в спорные периоды, кроме того, не представлены сведения о заработной плате за эту работу.
Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, изучив материалы пенсионного дела истицы, суд пришел к следующему.
Согласно письменным материалам дела, Лобанова Н.В. (до замужества ФИО6) Н.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., является получателем трудовой пенсии по старости, назначенной ей досрочно ДД.ММ.ГГГГ в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
При назначении пенсии, мотивируя отсутствием соответствующих записей в трудовой книжке и данных о начисленной заработной плате, ответчик не включил в общий трудовой стаж истицы следующие периоды ее работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ Лобанова Н.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в <адрес> с заявлением о перерасчете трудовой пенсии по старости с учетом спорных периодов работы, подтвердив их заверенными надлежащим образом копиями приказов о временном трудоустройстве и архивными справками.
Однако, решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик в перерасчете трудовой пенсии по старости Лобановой Н.В. отказал, ссылаясь на отсутствие правовых оснований для включения спорных периодов ее работы в общий трудовой стаж.
Согласно пункту 1 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по определенной формуле, одним из показателей которой является расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей.
Согласно пункту 2 этой же статьи расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи.
Данная правовая норма устанавливает способы порядка расчета размера трудовой пенсии и не допускает их смешанное применение.
Так, в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются в числе прочих периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.
Согласно статье 237 ранее действовавшего КЗоТ РСФСР, взносы на государственное социальное страхование уплачивались всеми предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка.
При этом неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишала работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.
Согласно пункту 6 Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Период работы Лобановой Н.В. <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден копией книги приказов и выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № по <данные изъяты>, согласно которому она была принята на работу на время отпуска основного работника ФИО4
Работа истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> подтверждена архивной справкой <данные изъяты>, а также копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ № из книги приказов по <данные изъяты>.
Период работы Лобановой Н.В. сезонным работником <данные изъяты> (<адрес>) в составе студенческого отряда <данные изъяты> техникума с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подтвержден архивной справкой <данные изъяты>.
Достоверность представленных истицей суду архивных документов стороной ответчика не оспаривалась.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание указанные выше нормы закона, у ответчика не имелось правовых оснований для исключения из общего трудового стажа истицы периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, иск Лобановой Н.В. является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Иск Лобановой Н.В. удовлетворить.
Признать за Лобановой Н.В. право на включение периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в общий трудовой стаж.
Составление мотивированного решения отложить до 10 часов 10 мая 2014 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Удорский районный суд.
Судья Д.А. Фищев
Мотивированное решение составлено к 10 часам 10 мая 2014 года.
Судья Д.А. Фищев
