Дата принятия: 18 июня 2014г.
Номер документа: 2-2661/14
Дело № 2-2661/14
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 июня 2014 года г. Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска в составе:
председательствующего (судьи) Киселева А.С.
при секретаре Водневой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаенко Р.В. к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании денежных средств,
у с т а н о в и л:
Николаенко Р.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания», ссылаясь на то что, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности заместителя начальника отдела материально-технического снабжения, при увольнении ему не выплачена заработная плата, денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск и выходное пособие, предусмотренное соглашением о расторжении трудового договора, в общем размере <данные изъяты> В связи с чем, просит взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» <данные изъяты> с начислением на данную сумму процентов в порядке ст. 236 ТК РФ с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ, равной 8,25 % годовых, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда. Кроме того, в иске поставлен вопрос о взыскании с ответчика аналогичных процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> в счет денежной компенсации морального вреда.
Николаенко Р.В. в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержал.
Ответчик представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте его проведения извещался.
При таких обстоятельствах суд с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ.
Заслушав истца и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из пояснений истца и видно из материалов дела, в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Николаенко Р.В. был принят в ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» на должность заместителя начальника материально-технического снабжения.
В силу соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, достигнутого сторонами спора, названный трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик принял на себя обязательство по выплате истцу выходного пособия в размере трех среднемесячных заработков (л.д. 13), которое впоследующем не уплатил. Общая сумма задолженности согласно расчету, представленному истцом, составила <данные изъяты> (за вычетом ранее выплаченных денежных средств).
Статья 56 ГПК устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» и ст. 136 ТК РФ обязанность доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.
Так, при разбирательстве дела ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности.
С учетом изложенного, суд в порядке ст.ст. 21, 22 ТК РФ взыскивает с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу истца <данные изъяты>
Что же касается требования Николаенко Р.В. о начислении процентов на сумму неполученного заработка, то оно в силу своей обоснованности подлежит удовлетворению на основании ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно Указаниям Банка России от 13.09.2012 № 2873-У ставка рефинансирования с 14.09.2012 установлена в размере 8,25 % годовых.
Необходимые действия по выплате в полном объеме денежных средств при увольнении ответчик в установленный законом срок не произвел (ст. 140 ТК РФ).
Только часть положенной выплаты при увольнении в размере <данные изъяты> ответчик осуществил ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, исходя из установленных судом обстоятельств в контексте положений ст. 236 ТК РФ и с учетом требований истца, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу Николаенко Р.В., равен <данные изъяты> <данные изъяты>, а размер процентов от суммы не выплаченных денежных средств при увольнении (<данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата подачи иска в суд) – <данные изъяты> х 0,0275 %).
Кроме того, с ответчика подлежат взысканию аналогичные проценты на сумму невыплаченных денежных средств при увольнении в размере <данные изъяты> начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты задолженности.
Разрешая вопрос по заявленному истцом требованию о взыскании с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» денежной компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
С учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов Николаенко Р.В., судом принимается решение о взыскании с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты>
Обеспечительные меры, принятые определением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, в силу положений ст. 144 ГПК РФ сохраняют свое действие вплоть до исполнения настоящего решения.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Николаенко Р.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу Николаенко Р.В. <данные изъяты> в счет невыплаченных денежных сумм при увольнении с начислением на них процентов, в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, равной 8,25 % годовых, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день уплаты задолженности, проценты за просрочку соответствующей выплаты в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> в счет денежной компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Меры по обеспечению иска в виде наложения ареста на принадлежащее ответчику имущество, принятые определением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, сохраняют свое действие до исполнения настоящего решения.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Смоленска в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
В течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.
Председательствующий А.С. Киселев
Решение в окончательной форме изготовлено 23.06.2014.
