Решение от 17 июня 2014 года №2-2656/14

Дело № 2-2656/14
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    17 июня 2014 года г. Смоленск
 
    Ленинский районный суд г. Смоленска в составе:
 
    председательствующего (судьи) Киселева А.С.
 
    при секретаре Водневой А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестоперова А.А. к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании заработной платы и выходного пособия,
 
у с т а н о в и л:
 
    Шестоперов А.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания», ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности заместителя директора, при увольнении ему не выплачена заработная плата и выходное пособие, предусмотренное дополнительным соглашением к трудовому договору, в общем размере <данные изъяты> В связи с чем, просит взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» названную сумму.
 
    Шестоперов А.А. в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержал.
 
    Ответчик представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте его проведения извещался.
 
    При таких обстоятельствах суд с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ.
 
    Заслушав истца и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Как следует из пояснений истца и видно из материалов дела, в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Шестоперов А.А. был принят в ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» на должность заместителя директора (л.д. 8-9).
 
    В силу соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, достигнутого сторонами спора, названный трудовой договор был расторгнут с выплатой истцу соответствующей компенсации, которая при увольнении ответчиком в полном объеме последнему не уплачена. Общая сумма задолженности согласно расчету, представленному истцом, составила <данные изъяты>за вычетом ранее выплаченных денежных средств).
 
    Статья 56 ГПК устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
 
    Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» и ст. 136 ТК РФ обязанность доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.
 
    Так, при разбирательстве дела ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности.
 
    С учетом изложенного, суд в порядке ст.ст. 21, 22 ТК РФ взыскивает с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу истца <данные изъяты>
 
    На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты>
 
    Обеспечительные меры, принятые определением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, в силу положений ст. 144 ГПК РФ сохраняют свое действие вплоть до исполнения настоящего решения.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Шестоперова А.А. удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу Шестоперова А.А. задолженность по заработной плате и выходному пособию в общем размере <данные изъяты>
 
    Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Меры по обеспечению иска в виде наложения ареста на принадлежащее ответчику имущество, принятые определением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, сохраняют свое действие до исполнения настоящего решения.
 
    Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Смоленска в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
 
    В течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.
 
 
    Председательствующий А.С. Киселев
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 23.06.2014.