Дата принятия: 25 июля 2014г.
Номер документа: 2-265/14
Гражданское дело № 2- 265/14
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
пгт. Тымовское 25 июля 2014 года
Тымовский районный суд Сахалинской области
в составе:
председательствующего судьи Литвиновой С.И.,
при секретаре: Горяйновой Е.Н.
с участием :
прокурора Бабаджановой Д.В.
истца Вогзыбиной Н.К.,
представителя ответчика Карповой М.В.
рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Вогзыбина Н.К. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Начальная школа-детский сад <адрес>» о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
у с т а н о в и л :
Вогзыбина Н.К. обратилась в суд с настоящим иском, указывая, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, Приказом № Л от ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей по п.5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Считает увольнение незаконным, так как ранее она не привлекалась к дисциплинарной ответственности, нареканий в ее адрес не было. Также считает необоснованными претензии работодателя в отношении форменной одежды, так как последний не обеспечил ее предоставление. В связи с чем, просит восстановить ее на работе, признать недействительной запись в трудовой книжке, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истица Вогзыбина Н.К. и представитель ответчика Карпова М.В., директор школы, заявили об утверждении мирового соглашения, по условиям которого истица отказывается от исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда, а ответчик восстанавливает Вогзыбину Н.К. в должности <данные изъяты> бюджетного образовательного учреждения «Начальная школа-детский сад с. Чир-Унвд» с ДД.ММ.ГГГГ, изменяет запись в трудовой книжке об увольнении ( исключает).
Условия мирового соглашения выражены на отдельном листе, подписаны сторонами, занесены в протокол судебного заседания. Заявление приобщено к материалам дела.
Прокурор Бабаджанова Д.В. считает возможным утвердить мировое соглашение, которое заключено сторонами добровольно.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны вправе заключить мировое соглашение, а истец отказаться от иска.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом, истец отказался от иска и отказ принят судом.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, отказа от исковых требований и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, с чем они ознакомлены под роспись.
Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий соглашения не нарушает интересы третьих лиц, заключается ими добровольно и без принуждения, суд считает возможным утвердить мировое соглашение.
На основании изложенного, руководствуясь ст.39, ст.220 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Вогзыбиной Н.К. и представителем ответчика Карповой М.В., по условиям которого
Вогзыбина Н.К. отказывается от исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда, а ответчик муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Начальная школа-детский сад с. Чир-Унвд» восстанавливает Вогзыбина Н.К. в должности <данные изъяты> муниципального бюджетного образовательного учреждения «Начальная школа-детский сад с. Чир-Унвд» с ДД.ММ.ГГГГ, изменяет запись в трудовой книжке об увольнении ( исключает).
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Производство по гражданскому делу № 2 -265/ 2014 по иску Вогзыбина Н.К. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Начальная школа-детский сад с. Чир-Унвд» о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба или представление в Сахалинский областной суд через Тымовский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.
Судья: С.И. Литвинова