Дата принятия: 08 мая 2013г.
Номер документа: 2-265-13
Дело № 2-265-13
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Октябрьский 8 мая 2013 года
Октябрьский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Частухиной Г. Г.,
при секретаре Немытых С. К.,
с участием зам.прокурора Октябрьского района Пермского края Степовой С.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский дело по заявлению прокурора Октябрьского района Пермского края в интересах ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
<адрес> обратился в суд в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что ФИО1 работает по трудовому договору в ООО «<данные изъяты>» в качестве водителя. Задолженность по заработной плате перед ФИО1 за ноябрь, декабрь 2012 года, январь 2013 года составляет итого в сумме № рублей. ФИО1 был вынкжден обратиться за защитой нарушенных прав в прокуратуру. Считает, что незаконными действиями работодателя по невыплате заработной платы в установленные сроки, истцу причинены нравственные страдания. Просит взыскать с ООО «Тюшевское» в пользу ФИО1 заработную плату за ноябрь, декабрь 2012 года, январь 2013 года в <данные изъяты>
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Ответчик представитель ООО «<данные изъяты> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Заслушав заключение прокурора, изучив документы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По смыслу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При разрешении судом спора установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в ООО «<данные изъяты>» (л.д. 10). Согласно представленного расчета, справки ООО «<данные изъяты>», задолженность перед ФИО1 за ноябрь, декабрь 2012 года, январь 2013 года составляет <данные изъяты> (л.д.4-7, 14).
Указанный расчет не оспаривается сторонами, суд принимает его за основу при постановлении решения, правильность расчета проверена судом и не вызывает сомнений.
Сведений о выплате зарплаты или её части на день рассмотрения дела суду не представлено.
Таким образом, требования по взысканию невыплаченной заработной плате подлежат удовлетворению в размере 20065.00 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом вышеуказанных требований закона, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, суммы задолженности, суд считает в пользу истца, в связи с нарушением его трудовых прав, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 рублей.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ООО «<данные изъяты> подлежит взысканию в доход Октябрьского муниципального района Пермского края государственная пошлина в размере 801.95 рублей из требований материального характера и 200 рублей из требований нематериального характера о возмещении морального вреда, итого – 1001.95 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тюшевское» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района государственную пошлину в сумме 1001.95 рублей (одна тысяча один рубль 95копеек).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий: подпись: Г. Г. Частухина.
Верно. Судья:
