Решение от 11 апреля 2014 года №2-2649/14

    Дело № 2-2649/14                                                                     Великий Новгород                              
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
11 апреля 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Арзумановой Т.А.,
    при секретаре             Сабуровой Е.О.,
 
    с участием представителя прокуратуры Новгородского района Ипатьевой Е.В.,
 
    истца                                            Шевелевой Ю.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленному в интересах Шевелевой Ю.Н. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Шевелевой Ю.Н., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Шевелева Ю.Н. состояла в трудовых отношениях с Обществом. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, включая заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 319 руб. 24 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 674 руб. 91 коп., выходное пособие в сумме 12 339 руб. 04 коп., а всего 21 333 руб. 19 коп. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.
 
    В судебном истец Шевелева Ю.Н. и представитель прокуратуры Новгородского района Ипатьева Е.В. поддержали иск по изложенным в нем доводам.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    Выслушав объяснения участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
 
    Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Из материалов дела судом установлено, что на основании приказа и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в Общество, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).
 
    Согласно представленной Обществом справке за исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, у Общества имеется перед истцом следующая задолженность: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 319 руб. 24 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 674 руб. 91 коп., выходное пособие в сумме 12 339 руб. 04 коп., а всего 21 333 руб. 19 коп.
 
    В соответствии со ст.211 ГПК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда к немедленному исполнению.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 840 руб.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск прокурора Новгородского района удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в Шевелевой Ю.Н. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 319 руб. 24 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 674 руб. 91 коп., выходное пособие в сумме 12 339 руб. 04 коп., а всего 21 333 руб. 19 коп.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 840 руб.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 21 333 руб. 19 коп. подлежит немедленному исполнению.
 
    На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Председательствующий                                      Т.А.Арзуманова
 
    Мотивированное решение составлено 14 апреля 2014 года.