Дата принятия: 06 марта 2013г.
Номер документа: 2-264/2013
Копия Дело №2-264/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 марта 2013 года город Великие Луки
Великолукский городской суд Псковской области в составе:
председательствующей судьи Гаркуши Е.Г.
при секретаре Федоровой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Великолукские ткани» о взыскании невыплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Козлова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Великолукские ткани» о взыскании невыплаченной заработной платы.
В обоснование иска указывает, что 07 ноября 2012 года в связи с ликвидацией предприятия она уволена из ООО «Великолукские ткани». При увольнении ответчик заработную плату, выходное пособие ей не выплатил. На ее требование предоставить справку о задолженности по заработной плате ответил отказом.
В судебном заседании Козлова С.В. иск поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий Кашин Д.В., будучи надлежаще уведомлен о дне и месте судебного заседания, в суд не явился. Просил рассмотреть дело без его участия. Представил в суд заявление о признании иска, а также справку о задолженности перед Козловой С.В. по выплате заработной платы и выходного пособия.
Выслушав истицу, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 1 и части 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
На основании части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, Козлова С.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Великолукские ткани» с 19 сентября 2005 года в качестве ............
Решением Арбитражного суда Псковской области от 15 июля 2010 года по делу А52-3539/2009 ООО «Великолукские ткани» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.
07 ноября 2012 года трудовой договор с Козловой С.В. расторгнут на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.
В день увольнения выплата всех сумм причитающихся Козловой С.В. не произведена.
Согласно справке ООО «Великолукские ткани» по состоянию на 18 февраля 2013 года у работодателя имеется задолженность перед Козловой С.В. по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2012 года в размере
........... рублей ........... копейки, по выплате выходного пособия ........... рубля ........... копеек, а всего ........... рубля ........... копейки.
Ответчик исковые требования Козловой С.В. на указанную сумму признал.
Истица размер задолженности не оспаривала.
Оценив установленные в суде обстоятельства дела, а также представленные доказательства суд находит исковые требования Козловой С.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии статьей 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На основании статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с удовлетворением имущественного требования истца в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере ........... рубля ........... копеек.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Иск Козловой С.В. удовлетворить.
Взыскать пользу Козловой С.В. с Общества с ограниченной ответственностью «Великолукские ткани» заработную плату за сентябрь, октябрь ноябрь 2012 года в размере ........... рублей ........... копейки ..........., выходное пособие в размере ........... рубля ........... копеек ..........., а всего ........... рубля ........... копейки ...........
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Великолукские ткани» в доход местного бюджета муниципального образования «Город Великие Луки» государственную пошлину в размере ........... рубля ........... копеек ...........
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующая: Е.Г. Гаркуша
Мотивированное решение составлено 11 марта 2013 года.
Председательствующая: Е.Г. Гаркуша
Копия верна: федеральный судья : Е.Г.Гаркуша
Секретарь суда: Н.Н.Бойкова
