Решение от 09 апреля 2014 года №2-263/2014

Дело № 2 - 263/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    п. Новобурейский «09» апреля 2014 года
 
    Бурейский районный суд Амурской области в составе:
 
    председательствующего судьи Спиридонова Е.А.
 
    при секретаре Шевченко М.В.,
 
    с участием
 
    представителя истца Ф.Т.
 
    представителя ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.В. к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> о возложении обязанности на ГУ УПФ РФ в <адрес> включить Ф.В. в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, периода работы: с (дата) по (дата) в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Бурейском филиале Братско дочернего акционерного общества закрытого типа «Братск-СГЭМ» и с (дата) по (дата) в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Дочернем закрытом акционерном обществе «Бурейский «Спецгидроэнергомонтаж» (ДЗАО «Бурея-СГЭМ» и возложении обязанности на ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить Ф.В. трудовую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» с 28 ноября 2013 года,
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    Ф.В. обратился в суд с настоящим иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> (далее ГУ-УПФ РФ в <адрес>).
 
    В обоснование в иска истец указал, что 09 декабря 2013 года решением УПФР в <адрес> ему отказано в назначении трудовой пенсии по старости на основании п.2 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия льготного стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. Запись в его трудовой книжке не соответствует действительности, а именно с (дата) по (дата) указана работа в качестве слесаря монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Бурейском филиале Братске дочернего акционерного общества закрытого типа «Братск-СГЭМ»; с (дата) по (дата) указана работа в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Дочернем закрытом акционерном обществе «Бурейский «Спецгидроэнергомонтаж» (ДЗАО «Бурея-СГЭМ». Однако, согласно Приказа от (дата) г., указано, что он принят слесарем-монтажником 4 разряда. Таким образом, наименование данных профессий, неверно указанных в трудовой книжке и приказе, не дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, так как указанных профессий в списке работ, профессий и должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не значится.
 
    В действительности, же с (дата) по (дата) он работал в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Бурейском филиале Братско дочернего акционерного общества закрытого типа «Братск-СГЭМ», без выполнения работ слесаря, как указано в трудовой книжке. Согласно Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 предусмотрены только две профессии слесарей-монтажников: в производстве и ремонте летательных аппаратов, двигателей и их оборудования; в судостроении и ремонте. Так же классификатором предусмотрена профессия «слесарь по сборке металлоконструкций». Таким образом, запись о работе слесаря монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций, внесена в трудовую книжку ошибочно, поскольку такая профессия в филиале Братско дочернего акционерного общества закрытого типа «Батск-СГЭМ» не существует.
 
    С (дата) по (дата) в его трудовой книжке указана работа в
качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в
Дочернем закрытом акционерном обществе «Бурейский «Спецгидроэнергомонтаж» (ДЗАО «Бурея-СГЭМ», что соответствует действительности, однако по Приказу от (дата) г., указано, что он принят слесарем-монтажником 4 разряда, что так же является ошибкой. В спорные периоды он работал именно монтажником по монтажу металлических, стальных и железобетонных конструкций. Его работа была связана с особыми условиями труда. Работа монтажника производились на высоте до 15 метров, где он работал в бригаде, а именно производил монтаж металлических, стальных и железобетонных конструкций.
 
    Считает, что неточность формулировки в трудовой книжке, не может являться основанием для нарушения его пенсионных прав. Он имеет более 12 лет и 6 месяцев льготного стажа, 07 сентября 2013 года ему исполнилось 55 лет. В соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    Просил: Включить Ф.В. в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, периода работы: с (дата) по (дата) в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Бурейском филиале Братско дочернего акционерного общества закрытого типа «Братск-СГЭМ» и с (дата) по (дата) в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Дочернем закрытом акционерном обществе «Бурейский «Спецгидроэнергомонтаж» (ДЗАО «Бурея-СГЭМ» и возложении обязанности на ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить Ф.В. трудовую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» с (дата).
 
    Суд, в соответствии со ст.197 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие истца Ф.В., уведомленного о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, с участием его представителя по доверенности.
 
    Представитель истца Ф.Т., исковые требования Ф.В. поддержала в полном объеме. Просила включить Ф.В. в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, периода работы: с (дата) по (дата) в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Бурейском филиале Братско дочернего акционерного общества закрытого типа «Братск-СГЭМ» и с (дата) по (дата) в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Дочернем закрытом акционерном обществе «Бурейский «Спецгидроэнергомонтаж» (ДЗАО «Бурея-СГЭМ» и возложении обязанности на ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить Ф.В. трудовую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» с (дата).
 
    Представитель ответчика И. исковые требования не признала в полном объеме, суду пояснила, что Ф.В. (дата) обратился в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-Ф3 (далее Закон), как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда.
 
    В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Закона, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в возрасте; 55 лет требуется 12 лет 6 месяцев стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда. Стаж работы Ф.В. в особых условиях труда, учтенных УПФР, составил 9 лет 1 месяц 6 дней.
 
    09.12.2013 года Управлением ПФР в Бурейском районе было принято решение об отказе Ф.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, по причине отсутствия требуемого льготного стажа.
 
    При подсчете, в специальный стаж не зачтены периоды работы заявителя: с (дата) по (дата) годы в Бурейском филиале Братского дочернего АОЗТ «БратскСГЭМ» в должности сл.монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций и с (дата) по (дата) в Бурейском дочернем ЗАО «БуреяСГЭМ» в должности слесарь-монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, поскольку наименование профессии Ф.В., указанные в представленных документах за спорный период, не соответствует Списку и не дает права на установление досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
 
    Просила в исковых требованиях Ф.В. отказать в полном объеме.
 
    Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что заявленные исковые требования Ф.В. надлежит удовлетворить, по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей, и в других случаях, предусмотренных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    В соответствии со ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают в следствии событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.
 
    В соответствии со ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права, присуждению к исполнению обязанности в натуре.
 
    Согласно ст.18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.24 Федерального Закона РФ № 166 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и ст.1 Постановления Правительства РФ от 4 марта 2002 года № 141 «О некоторых вопросах реализации Федерального Закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» назначение, перерасчет, выплата и организация доставки пенсий в соответствии с Федеральным Законом РФ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» производится территориальными органами Пенсионного Фонда РФ по месту жительства лица, обратившегося за пенсией.
 
    Отказным выплатным делом № 08 ГУ УПФ РФ в <адрес> в отношении Ф.В., заявлением о назначении пенсии от (дата) года, поданным Ф.В. в ГУ-УПФ РФ в Бурейском районе, распиской уведомлением о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии, уведомлением ГУ УПФ РФ в Бурейском районе от 28.11.2013 года, паспортом гражданина РФ, трудовой книжкой, архивными справками № 01-38/Ф-59 от 24.06. 2013 года о стаже работы за 1994-1995 годы, № 01-38/Ф-60 от 25.06. 2013 года о стаже работы за 1995-2003 годы, доказано и не оспаривается ответчиком, что истец Ф.В. гражданин РФ, мужчина, родившийся (дата), проживающий в <адрес>, имеет № страхового пенсионного свидетельства (индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования): 063:982:245:89 и что он в 28 ноября 2013 года, в возрасте 55 лет 02 месяцев, обратился к ответчику, в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ по месту своего жительства – в ГУ-УПФ РФ в Бурейском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, с учетом пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», приложив и предоставив необходимые и надлежаще оформленные, предусмотренные п.2,5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года № 16/19па, и п.6,40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, документы: трудовую книжку, копию трудовой книжки, копию паспорта, копию военного билета, справки подтверждающие его работу периоды работы и характер работы.
 
    Решением об отказе в установлении пенсии № 184353/13 от 09 декабря 2013 года, принятым ГУ-УПФ РФ в <адрес>, доказано, что (дата) ответчик - ГУ-УПФ РФ в <адрес> отказал истцу Ф.В. в назначении трудовой пенсии по старости на основании пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от (дата) № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по причине: не выработан стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку периоды работы с 19.06.1995 года по 29.01.1998 года и с 29.01.1998 г. по 15.09.2003 г. не засчитаны в льготный стаж, указав, что наименование профессии заявителя в указанные периоды не соответствует Списку № 2. В специальный стаж засчитан период 9 лет 1 месяц 6 дней.
 
    Не согласившись с принятым ГУ УПФ РФ в <адрес> решением, Ф.В. (дата) обратился в суд с указанными требованиями.
 
    В силу статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Истец Ф.В. на день обращения с заявлением о назначении пенсии в ГУ УПФ РФ в <адрес> достиг возраста 55 лет.
 
    Подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 (в редакции постановления Правительства РФ от 24 апреля 2003 года № 239) «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании данной нормы материального права применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.
 
    В разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация, и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрена профессия монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, (код профессии 2290000а-14612).
 
    В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
 
    Согласно разъяснению Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих… право на пенсию по старости в связи с особым условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    В соответствии с п.5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в дополнение к документам, предусмотренным в п.2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
 
    В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его работы, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы) (п.40 Правил № 555).
 
    При этом юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (п.1 ст.25 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
 
    Ответчиком не оспаривается, и подтверждается исследованными судом материалами дела, а именно трудовой книжкой, архивными справками, заключением экспертизы условий труда от (дата) года, что Ф.В. с (дата) по (дата) работал в Бурейском филиале дочернего акционерного общества закрытого типа «Братскспецгидроэнергомонтаж» (БДАОЗТ «Братск- СГЭМ»). На основании решения Совета директоров ОАО «Спецгидроэнергомонтаж» все работники данной организации (45 человек, в т.ч. Ф.В.) с 29.01.1998 уволены переводом во вновь созданное дочернее ЗАО «Бурейский «Спецгидроэнергомонтаж», в котором работник Ф.В. проработал до 15.09.2003 года.
 
    В предисловии к описи архивного фонда Р-2335 указано, что общество образовано для завершения строительства Бурейской ГЭС и зарегистрировано постановлением главы администрации Бурейского района от 29.01.1998 № 37.
 
    В органах статистики дочернее ЗАО «Бурейский Спецгидромонтаж» зарегистрировано по коду деятельности - 61124, т.е. как организация, специализирующаяся на монтаже бетонных, железобетонных, металлических конструкций и других специальных железобетонных сооружений и т.д.
 
    При оформлении регистрации организацией указаны следующие основные виды ее деятельности: производство общестроительных работ и монтажа оборудования в промышленном, гидротехническом, энергетическом, гражданском, транспортном, сельскохозяйственном строительстве; изготовление, поставка и монтаж строительных конструкций и трубопроводов различного назначения; осуществление транспортно-экспедиционных и других работ и услуг.
 
    ЗАО «Бурейский «Спецгидромонтаж» осуществляла строительство
Бурейской ГЭС, как организация, специализирующася на монтаже бетонных,
железобетонных, металлических конструкций и других специальных
железобетонных сооружений. Кроме этого, дочернее ЗАО «Бурейский
Спецгидромонтаж» осуществляло изготовление, поставку и монтаж
строительных конструкций и трубопроводов различного назначения.
 
    Трудовой книжкой Ф.В., архивными справками ГБУ Амурской области «Государственный архив Амурской области» от 23.06.2013 № 01-38/Ф-60 и №01-38/Ф-59 от 24.06.2013 года, подтверждено, что Приказом №61 от 14.07.1994 года Ф.В. был принят на работу монтажником 4 разряда и Приказом от 13.06.1995 года №54 уволен переводом в БДАОЗТ «Братск- СГЭМ» и приказом №58 к от 20.06.1995 года истец Ф.В. принят на работу в БДАОЗТ «Братск- СГЭМ» на должность сл.монтажника 4 разряда по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Приказом дочернего ЗАО «Бурейский Спецгидромонтаж» от 29.01.1998 № 1 Ф.В. с 29.01 1998 принят слесарем-монтажником 4 разряда. На основании данного приказа в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу монтажником по монтажу стальных и сборных железобетонных конструкций.
 
    Приказом №22к от 23.04.1999 года Ф.В. присвоен 5 разряд монтажника по монтажу стальных и сборных железобетонных конструкций, что соответствует Списку №2), однако, в Приказе №95к от 15.09.2003 года об увольнении указано, что истец уволен с должности слесаря по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
 
    В соответствии с ЕТКС № 3 «Строительные монтажные и ремонтно-строительные работы» из множества профессий монтажников при строительстве зданий и сооружений используется только одна профессия -монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
 
    Сведений о том, что на предприятии изменился характер работ не имеется. В трудовую книжку истца изменение профессии не вносились. Доказательств того, что Ф.В. выполнял работы в качестве слесаря по сборке металлоконструкций трудовая книжка и архивные справки не содержат.
 
    Ответчиком не предоставлено суду достоверных доказательств, опровергающих доводы истца, и предоставленных им доказательств.
 
    Таким образом, суд приходит к убеждению, что Ф.В. фактически исполнял работу монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в период с 19.06.1995 по 29.01.1998 года в Бурейском филиале Братско дочернего акционерного общества закрытого типа «Братск-СГЭМ» и с 29.01.1998 г. по 15.09.2003 г. в Дочернем закрытом акционерном обществе «Бурейский «Спецгидроэнергомонтаж», в соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, что в трудовой книжке истца и архивных справках имеется неточность в наименовании профессии, и указанные периоды работы подлежат включению в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости.
 
    Учитывая изложенное, а также тот факт, что Ф.В. (дата) года рождения, на день обращения в ГУ УПФ РФ в Бурейском районе (на 28.11.2013 года) достиг возраста 55 лет, что с учетом не включенного специального стажа за период с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) имелось более 12 лет 6 месяцев стажа на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком № 2, и что с учетом пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» он имел право на назначение трудовой пенсии по старости на основании пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» со дня обращения, и в чем заявителю было отказано, в связи с не включением в специальный трудовой стаж спорных периодов работы, как не соответствующих Списку №2, суд считает, что на ответчика УПФ РФ в Бурейском районе надлежит возложить обязанность на ГУ УПФ РФ в Бурейском районе Амурской области включить в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости спорные периоды работы истца, и обязать ответчика назначить Ф.В. трудовую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях», со дня обращения, то есть с 28 ноября 2013 года, удовлетворив заявленные требования.
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Ф.В. удовлетворить.
 
    Возложить обязанность на ГУ УПФ РФ в Бурейском районе Амурской области включить Ф.В. в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, периода работы: с (дата) по (дата) в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Бурейском филиале Братско дочернего акционерного общества закрытого типа «Братск-СГЭМ» и с (дата) по (дата) в качестве монтажника 4 разряда по монтажу стальных ж\б конструкций в Дочернем закрытом акционерном обществе «Бурейский «Спецгидроэнергомонтаж» (ДЗАО «Бурея-СГЭМ»).
 
    Возложить обязанность на ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить Ф.В. трудовую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» с 28 ноября 2013 года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения в Амурский областной суд через Бурейский районный суд.
 
    Председательствующий: (подпись)
 
    Копия верна:
 
    Судья Бурейского районного суда Е.А.Спиридонов