Решение от 15 августа 2014 года №2-2628/2014

    Дело № 2-2628/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    15 августа 2014 года
 
    Копейский городской суд Челябинской области в составе:
 
    Председательствующего: Ботовой М.В.,
 
    При секретаре: Шаяхметовой Е.В.,
 
    рассмотрев гражданское дело по иску ОАО «Роспечать» к Тельновой Л.Р., Исламовой Л.С. о взыскании ущерба с материально ответственных лиц,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    ОАО «Роспечать» обратились в суд с иском к Тельновой Л.Р., Исламовой Л.С. о взыскании ущерба с материально ответственных лиц. В обоснование иска указано, что ДАТА Тельнова Л.Р. была принята на работу в ОАО «Роспечать» киоскером в соответствии с приказом НОМЕР от ДАТА, заявлением от ДАТА., трудовым договором НОМЕР от ДАТА позднее было заключено дополнительное соглашение НОМЕР от ДАТА к трудовому договору. Тельнова Л.Р. ознакомлена с инструкцией по профессии киоскера ДАТА и ДАТА ДАТА трудовой договор с Тельновой Л.Р. был расторгнут на основании приказа о прекращении трудового договора с работником НОМЕР от ДАТА и заявления от ДАТА. ДАТА Исламова Л.С. была принята на работу в ОАО «Роспечать» киоскером в соответствии с приказом НОМЕР от ДАТА года, заявлением от ДАТА трудовым договором НОМЕР от ДАТА Исламова Л.С. ознакомлена с инструкцией по профессии киоскера ДАТА и ДАТА года. С материально-ответственными лицами был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДАТА года. ДАТА на основании приказа НОМЕР от ДАТА о проведении инвентаризации в киоске НОМЕР была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. Фактически наличествующие товарно-материальные ценности по результатам инвентаризации были переданы в подотчет бригады материально-ответственных Тельновой Л.Р. и Исламовой Л.С.. На основании приказа от ДАТА НОМЕР о проведении инвентаризации ДАТА в киоске была проведена инвентаризация, по результатам указанной инвентаризации была выявлена недостача в размере ** рублей. ДАТА был издан приказ НОМЕР «О создании комиссии для определения размера причиненного ущерба». ДАТА назначенная работодателем комиссия завершила работу, о чем был составлен Акт НОМЕР от ДАТА об определении размера ущерба и причин возникновения. Просит взыскать с ответчиков в пользу ОАО «Роспечать» ущерб, причиненный недостачей в сумме ** рублей, распределить судебные издержки.
 
    Ответчик Тельнова Л.Ф. о рассмотрении дела извещалась, в судебное заседание не явилась.
 
    В силу ст.167 ГПК РФ суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчика Тельновой Л.Р..
 
    В судебном заседании представитель истца требования, изложенные в иске, поддержал, просит их удовлетворить.
 
    В судебном заседании ответчик Исламова Л.С. пояснила, что ранее недостачи у нее не было, понимает, что подписывала договор о полной материальной ответственности, денежных средств она не брала.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.
 
    В силу статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
 
    Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
 
    В Перечне работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 года №85, перечислены:
 
    Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.
 
    Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.
 
    Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
 
    Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов; по обслуживанию жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.).
 
    Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.
 
    Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
 
    Работы: по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин и аппаратуры, приборов, систем и других изделий, выпускаемых для продажи населению, а также деталей и запасных частей.
 
    Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.
 
    Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
 
    Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.
 
    В силу статьи 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
 
    Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
 
    При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
 
    Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
 
    Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
 
    Согласно п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (с изменениями и дополнениями) к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
 
    Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
 
    В соответствии с пунктом 14 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52, определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников при привлечении к материальной ответственности членов коллектива (бригады), необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
 
    Судом установлено, что ДАТА Тельнова Л.Р. была принята на работу в ОАО «Роспечать» киоскером в соответствии с приказом НОМЕР от ДАТА заявлением от ДАТА трудовым договором НОМЕР от ДАТА., позднее было заключено дополнительное соглашение НОМЕР от ДАТА к трудовому договору. Тельнова Л.Р. ознакомлена с инструкцией по профессии киоскера ДАТА и ДАТА. ДАТА трудовой договор с Тельновой Л.Р. был расторгнут на основании приказа о прекращении трудового договора с работником НОМЕР от ДАТА и заявления от ДАТА. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела.
 
    ДАТА Исламова Л.С. была принята на работу в ОАО «Роспечать» киоскером в соответствии с приказом НОМЕР от ДАТА года, заявлением от ДАТА г., трудовым договором НОМЕР от ДАТА.. Исламова Л.С. ознакомлена с инструкцией по профессии киоскера ДАТА и ДАТА года. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.
 
    С Тельновой Л.Р. и Исламовой Л.С. был заключен Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДАТА г., в этот же день ДАТА в киоске НОМЕР была проведена инвентаризация товарно –материальных ценностей. Фактически наличествующие товарно-материальные ценности по результатам инвентаризации ДАТА были переданы в подотчет бригады материально-ответственных Тельновой Л.Р. и Исламовой Л.С..
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДАТА года, инвентаризационной описью от ДАТА.
 
    В киоске НОМЕР ОАО «Роспечать» на основании приказа НОМЕР от ДАТА была проведена инвентаризация, по результатам указанной инвентаризации была выявлена недостача в размере ** рублей ( остаток товарно-материальных ценностей по товарным отчетам ** рублей, а фактически остаток товарно-материальных ценностей ** рублей), что подтверждается товарными отчетами за межинвентаризационный период, инвентаризационной описью от ДАТА года, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товаров и денежных средств в торговой точке от ДАТА, указанные обстоятельства также не отрицаются ответчиками.
 
    ДАТА был издан приказ НОМЕР «О создании комиссии для определения размера причиненного ущерба». ДАТА назначенная работодателем комиссия завершила работу, о чем был составлен Акт НОМЕР от ДАТА об определении размера ущерба в виде недостачи товарно-материальных ценностей в сумме ** рублей и причин ее возникновения.
 
    В указанный период в киоске работали материально-ответственные лица Тельнова Л.Р. и Исламова Л.С., что подтверждается табелями учета рабочего времени.
 
    Из объяснительных, взятых работодателем от работников следует, что причину недостачи по ревизии ДАТА., проведенной в киоске, они объяснить не могут.
 
    На основании изложенного, суд пришел к выводу о том, что ответчиками работодателю действительно причинен ущерб, который подлежит взысканию с учетом равной степени вины, размера месячной тарифной ставки, которое ответчики фактически проработали в составе бригады за период от ДАТА до дня обнаружения ущерба ДАТА.
 
    Исходя из представленного суду расчета (в исковом заявлении), документов о частичном погашении задолженности следует, что окладная часть заработной платы в межинвентаризационный период Тельновой Л.Р. составила ** рублей, в связи, с чем сумма ущерба, подлежащая взысканию с Тельновой Л.Р. составила ** рублей (**/**,** -** рублей добровольно уплаченная сумма недостачи), окладная часть заработной платы Исламовой Л.С. составила ** рублей, в связи, с чем сумма ущерба, подлежащая взысканию с Исламовой Л.С. составила ** рублей (**).
 
    Суд находит указанный расчет, правильным, законным и обоснованным, подлежащим применению с учетом действующего трудового законодательства.
 
    На основании изложенного, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца. С ответчиков надлежит взыскать в его пользу суммы ущерба причиненного недостачей с Тельновой Л.Р. ** рублей, с Исламовой Л.С. ** рублей.
 
    В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчиков также надлежит взыскать государственную пошлину в размере пропорционально удовлетворенных требований.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-
 
    РЕШИЛ
 
    Взыскать с Тельновой Л.Р. в пользу ОАО «Роспечать» ущерб, причиненный недостачей в размере ** рублей, государственную пошлину ** рублей ** копеек, всего ** ** копеек.
 
    Взыскать с Исламовой Л.С. в пользу ОАО «Роспечать» ущерб, причиненный недостачей в размере ** рублей, государственную пошлину ** рублей ** копеек, всего ** рублей ** копейки.
 
    Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
 
    Судья: Ботова М.В.