Решение от 24 февраля 2014 года №2-262/14

    Гр. дело № 2-262/14
 
    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    ДД.ММ.ГГГГ                            <адрес>
 
    Коптевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Иванова М. Н., при секретаре Бушмановой М. К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Коптевского межрайонного прокурора <адрес> к ЗАО «Компания Аэроком», о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,
 
    установил:
 
    Коптевский межрайонный прокурор <адрес> обратился в суд с иском, в котором с учетом последующих уточнений. Просил признать незаконным бездействие ЗАО «Компания Аэроком», связанное с не проведением специальной оценки условий труда, а также обязать ЗАО «Компания Аэроком» провести специальную проверку условий труда.
 
    В суд явилась представитель Коптевский межрайонный прокурор <адрес> С. Н., которая заявленные требования поддержала, ссылаясь на то, что в ходе проверки соблюдения федерального законодательства в сфере охраны труда в ЗАО «Компания Аэрокм» были выявлены нарушения, связанные с не проведением оценки условий труда работников указанного ЗАО.
 
    Представитель ЗАО «Компания Аэроком» в суд явился, иск признал в полном объеме.
 
    Выслушав стороны, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
 
        Статьей 4 указанного Федерального закона определено, что работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда; не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения; ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
 
        Как было достоверно установлено судом, следует из материалов дела, а также подтвердили стороны в судебном заседании, <адрес> прокуратура <адрес> провела проверку соблюдения федерального законодательства в сфере охраны труда в ЗАО «Компания Аэроком» и в результате этой проверки были выявлены нарушения, связанные с не проведением оценки условий труда работников указанного ЗАО.
 
        Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил указанные обстоятельства, указав, что ЗАО «Компания Аэроком» в настоящее время предпринимает все меры для устранения допущенного нарушения.
 
        На основании изложенного, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетоврению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Исковое заявление Коптевского межрайонного прокурора <адрес> к ЗАО «Компания Аэроком», о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, - удовлетворить.
 
    Признать незаконным бездействие ЗАО «Компания Аэроком», связанное с не проведением специальной оценки условий труда;
 
    Обязать ЗАО «Компания Аэроком» провести специальную проверку условий труда.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Коптевский районный суд <адрес>.
 
    Судья                                                                                                 Иванов М. Н.