Определение от 05 июня 2013 года №2-2619/13

Дата принятия: 05 июня 2013г.
Номер документа: 2-2619/13
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

    Дело № 2-2619/13
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    30 мая 2013 года        г.Великий Новгород
 
    Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
 
    председательствующего судьи Петрова А.В.,
 
    при секретаре Килиян А.А.,
 
    с участием представителя истца Рождественского Д.Г.,
 
    представителя ответчика Добычина Ю.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Русских Н.И. к ООО «Стройтехмонтаж» об обязании ознакомить с приказом о расторжении трудового договора, обязании ответчика сделать запись в трудовую книжку об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
 
        у с т а н о в и л :
 
    Русских Н.И. к ООО «Стройтехмонтаж» об обязании ознакомить с приказом о расторжении трудового договора по инициативе работника, обязании ответчика сделать запись в трудовую книжку об увольнении работника по его инициативе, взыскании задолженности по заработной плате в размере 24 608 руб. 70 коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы 163 руб. 04 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 110 руб., компенсации морального вреда 10 000 руб. В обоснование иска истица указала, что с <дата> она была принята в ООО «Стройтехмонтаж» на должность <наименование>. Ее заработная плата должна была состоять из оклада в размере 5 000 руб. и премии в 5 000 руб., которые должны будут ей выплачиваться 15 и 30 числа ежемесячно. За период с <дата> до момента обращения в суд задолженность по ее заработной плате составила 24.608 руб. 70 коп. <дата> она подала заявление об увольнении по собственному желанию и последним днем ее работы было <дата>. <дата> она обратилась к работодателю для получения денежных средств, на что ей было отказано. С приказом об увольнении ее не ознакомили, запись в трудовую книжку об увольнении не внесли.
 
    В судебном заседании представитель истицы и представитель ответчика обратились к суду с заявлением об утверждении мирового соглашения по условиям которого:
 
    1. ООО «Стройтехмонтаж» принимает на себя обязательство ознакомить под роспись Русских Н.И. с приказом о расторжении трудового договора.
 
    2. ООО «Стройтехмонтаж» принимает на себя обязательство по внесению записи в трудовую книжку об увольнении по п.1 ч.3 ст.77 ТК (по собственному желанию).
 
    3. ООО «Стройтехмонтаж» выплачивает Русских Н.И. денежные средства в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей, в срок до <дата> путем перечисления указанной суммы на расчетный счет работника, либо путем выдачи наличными деньгами из кассы Организации.
 
    4. Истец отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.
 
    5. Все судебные издержки, включая оплату государственной пошлины, услуг представителя, стороны несут самостоятельно.
 
    Представители сторон просили утвердить мировое соглашение на указанных условиях, а производство по делу прекратить.
 
    Согласно ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Заключенное между сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Порядок и последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, в соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ условия мирового соглашения приобщены к делу в письменном виде.
 
    При указанных обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных сторонами условиях.
 
    В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.39,173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
 
        о п р е д е л и л :
 
    Утвердить мировое соглашение между истицей Русских Н.И. и ООО «Стройтехмонтаж» по условиям которого:
 
    1. ООО «Стройтехмонтаж» принимает на себя обязательство ознакомить под роспись Русских Н.И. с приказом о расторжении трудового договора.
 
    2. ООО «Стройтехмонтаж» принимает на себя обязательство по внесению записи в трудовую книжку об увольнении по п.1 ч.3 ст.77 ТК (по собственному желанию).
 
    3. ООО «Стройтехмонтаж» выплачивает Русских Н.И. денежные средства в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей, в срок до 30 июня 2013 года, путем перечисления указанной суммы на расчетный счет работника, либо путем выдачи наличными деньгами из кассы Организации.
 
    4. Истец отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.
 
    5. Все судебные издержки, включая оплату государственной пошлины, услуг представителя, стороны несут самостоятельно.
 
    Производство по делу прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
 
    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Определение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.
 
    Председательствующий:       А.В.Петров
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать