Дата принятия: 16 июня 2014г.
Номер документа: 2-259/2014
К делу № 2 -259/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
с. Белая Глина 16 июня 2014 года.
Белоглинский районный суд
Краснодарского края в составе:
председательствующего Минко В.В.
при секретаре Жариковой С.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Борзенко Т.В. об устранении нарушений трудового законодательства,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Белоглинского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП Борзенко Т.В. об устранении нарушений трудового законодательства.
В обоснование заявления прокурор указывает, что прокуратурой района с привлечением специалистов ГКУ КК «ЦЗН Белоглинского района» ФИО1 и ФИО9. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ИП Борзенко Татьяны Викторовны.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российском Федерации охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ч.3 ст.37, ч.1 ст.41).
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст.22 ТК РФ).
Вместе с тем, в результате проведенной проверки установлено, что ИП Борзенко Т.В. допускаются многочисленные нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:
- в нарушение ст. 217 ТК РФ отсутствует приказ о возложении обязанностей ответственного лица по охране труда или договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда;
- в нарушение постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» отсутствует инструкция проведения вводного инструктажа.
- в нарушение требований ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» не разработана Программа проведения инструктажа на рабочем месте;
- в нарушение постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» отсутствуют утвержденный перечень профессий и видов работ, действующих в ИП, утвержденный перечень инструкций по охране труда, журнал учета инструкций по охране труда, журнал учета выдачи инструкций по охране труда работникам;
- в нарушение ст.221 ТК РФ работникам не выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и др. средства индивидуальной защиты;
- в нарушение Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 23.12.2013 не обеспечено проведение специальной оценки условий труда;
- в нарушение Межотраслевых правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 5 января 2001 г. N 3 и Приказом Минэнерго РФ от 27 декабря 2000 г. N 163 работникам не присвоена 1 группа по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Отсутствует журнал учета присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
- в нарушение п.2.2.4. постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;
В судебном заседании старший помощник прокурора Врублевский Э.Н. требования иска поддержал в полном объеме.
Ответчица Борзенко Т.В. требования иска признала в полном объеме.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это процессуальное действие не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы сторон.
Руководствуясь ст. ст. 39,173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать ИП Борзенко Т.В. устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно:
- издать приказ о возложении обязанностей ответственного лица по охране труда или заключить договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда;
- разработать инструкцию о проведении вводного инструктажа.
- разработать Программу проведения инструктажа на рабочем месте;
- разработать утвержденный перечень профессий и видов работ, действующих в ИП, перечень инструкций по охране труда, журнал учета инструкций по охране труда, журнал учета выдачи инструкций по охране труда работникам;
- обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 23.12.2013;
- присвоить работникам 1 группу по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Разработать журнал учета присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
- организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Белоглинский районный суд в течение месяца.
Судья: /В.В.Минко/
