Дата принятия: 25 марта 2014г.
Номер документа: 2-2590/2014
Дело №2-2590/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Кемерово
в составе председательствующего Зверевой Н.Н.
при секретаре Шарафиеве П.Р.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Кемерово
25 марта 2014 года
дело по иску Прокурора Центрального района г. Кемерово, обратившегося в интересах Егоров А.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПО«Кузбассэлектромотор» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Центрального района г. Кемерово обратился в интересах Егоров А.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Кузбассэлектромотор» о взыскании заработной платы.
Свои требования мотивирует следующим: в прокуратуру Центрального района г. Кемерово поступило обращение Егоров А.Л. по вопросу невыплаты заработной платы ООО «ПО «Кузбассэлектромотор», зарегистрированного по адресу: г.Кемерово, пр. Кузнецкий, 33.
В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что Егоров А.Л. уведомлен о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. 14.10.2013 года трудовой договор с Егоров А.Л. был расторгнут.
По состоянию на 14.02.2014 года сумма задолженности по заработной плате перед Егоров А.Л. составила 42622 рубля 33 копейки.
Истец просит суд взыскать с ООО «ПО «Кузбассэлектромотор» в пользу Егоров А.Л.. задолженность по заработной плате в размере 42622 рубля 33 копейки и взыскать с ООО «ПО «Кузбассэлектромотор» в пользу Егоров А.Л. денежную компенсацию в размере 1615 рубля 23 копеек за несвоевременную выплату заработной платы за период с 14.10.2013 по 11.03.2014 года.
Помощник прокурора Центрального района г. Кемерово Сухих О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала.
Егоров А.Л. в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «ПО «Кузбассэлектромотор» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обратился к суду с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд, выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, считает исковые требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Конституция РФ провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст.7).
В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смыл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акте, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Трудовым кодексом РФ к основным государственным гарантиям по оплате труда работников отнесена ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также сроки выплаты заработной платы.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Судом установлено, что в прокуратуру Центрального района г. Кемерово 09.01.2014 года поступило обращение работников ООО «ПО «Кузбассэлектромотор», в том числе и Егоров А.Л. по вопросу невыплаты заработной платы ООО «ПО «Кузбассэлектромотор», зарегистрированного по адресу: г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 33.
В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено: решением Арбитражного суда Кемеровской области от 30.07.2013 года ООО «ПО «Кузбассэлектромотор» признано банкротом, введена процедура банкротства – конкурсное производство.
14.08.2013 Егоров А.Л. уведомлен о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. 14.10.2013 года трудовой договор с Егоров А.Л. расторгнут.
Согласно справке ООО «ПО «Кузбассэлектромотор», по состоянию на 14.02.2014г. заработная плата Егоров А.Л. в размере 42622 рубля 33 копейки не выплачена.
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец обратился с требованием о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ из ставки рефинансирования 8,25 % годовых, а именно:
С 14.10.2013 г. по 30.11.2014г.:
15972,49*1/300*8,25%*47= 206,44 рублей, где: - 15972,49 руб. - сумма расчетных выплат на день увольнения;
- 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ на 14.09.2012;
- 47 - количество просроченных дней выплаты заработной платы.
С 01.12.2013 г. по 31.12.2014г.:
27426,84*1/300*8,25%*78= 588,31 рублей, где: - 27426,84 руб. - сумма расчетных выплат на день увольнения;
- 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ на 14.09.2012;
- 78 - количество просроченных дней выплаты заработной платы.
С 01.01.2014 г. по 11.03.2014г.:
42622,33*1/300*8,25%*70 = 820,48 рублей, где: - 42622,33 руб. - сумма расчетных выплат на день увольнения;
- 8, 25% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ на 14.09.2012;
- 70 - количество просроченных дней выплаты заработной платы.
При этом в судебном заседании прокурор просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы не по день фактической выплаты всей заработной платы, а в пределах заявленных им требований по иску.
Таким образом, к взысканию подлежит 1615 рублей 23 копейки.
В соответствии с ч.2 ст.45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, освобожден от обязанности по уплате судебных расходов.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, суд считает, что обязанность по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления в размере 1527 рублей 68 копеек должна быть возложена на ответчика.
Согласно положений ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Центрального района г. Кемерово удовлетворить.
Взыскать с ООО «ПО «Кузбассэлектромотор» в пользу Егоров А.Л. задолженность по заработной плате в размере 42622 рубля 33 копейки.
Взыскать с ООО «ПО «Кузбассэлектромотор» в пользу Егоров А.Л. денежную компенсацию в размере 1615 рублей 23 копейки.
Всего: 44237 рублей 56 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПО«Кузбассэлектромотор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1527 рублей 68 копеек.
Обратить решение к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца.
Судья Н.Н. Зверева
а
