Решение от 21 мая 2014 года №2-258/14

Дата принятия: 21 мая 2014г.
Номер документа: 2-258/14
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Киренск                                                                                                ДД.ММ.ГГГГ
 
    Киренский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Иванковой Н.В., при секретаре Карелиной Н.Г., с участием представителя истца Сафоновой Р.А., представителя третьего лица Управления образования администрации Киренского муниципального района Когут Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-258/14 по иску Жмуранковой Л.Ю. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» о признании незаконным начисление заработной платы в размере менее установленного минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленной заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Жмуранкова Л.Ю. в обоснование исковых требований указала, что работает в школе № 3 г. Киренска с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений на 1 ставку и в свободное время – по совмещению на 0,4 ставки. С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер заработной платы, установленный Правительством РФ на всей территории Российской Федерации составляет 5554 рублей. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно действующему Трудовому кодексу (ст. 129 ТК РФ) заработная плата состоит из вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Таким образом, только вознаграждение за труд должно быть не менее установленного федеральным законом минимально размера оплаты труда, то есть 5554 рублей, а компенсационные выплаты в эту сумму не входят. Не смотря на это работодателем начисляется заработная плата в размере менее установленного законом МРОТ без учета компенсационных выплат, что нарушает требования ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 130, 133 ТК РФ. При отработке месячной нормы рабочего времени ее заработная плата должна быть не ниже 12218,80 рублей в месяц, а за увеличение объема работы на 0,4 ставки – 4887,52 рубля. Ответчик произвел оплату труда за январь – март 2014 года в размере 36296,54 рубля. Таким образом, ею недополучена заработная плата в размере 15022,42 рубля за период с января по март 2014 года. Считает действия ответчика, выразившиеся в незаконном снижении оплаты труда неправомерными, лишившими ее права на распоряжение имуществом в виде денежных средств, необходимых для удовлетворения жизненных потребностей. Ссылаясь на положения статей 3, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, истец просит признать незаконными действия по начислению заработной платы в размере менее МРОТ, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика сумму недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15022,42 рубля.
 
    Истец Жмуранкова Л.Ю в судебное заседание не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие с участием представителя Сафоновой Р.А.
 
    В судебном заседании представитель истца Сафонова Р.А. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
 
    Представитель третьего лица Управления образования администрации Киренского муниципального района Когут Н.В. в судебном заседании исковые требования полагала удовлетворению не подлежащими, пояснив, что при начислении заработной платы бухгалтерией Управления образования соблюдены все нормы трудового законодательства. Заработная плата истца за полное отработанное время, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, составляет размер, превосходящий установленный законом МРОТ.
 
    Ответчик МКОУ СОШ № 3 г. Киренска явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. В представленном суду заявлении директор МКОУ СОШ № 3 г. Киренска Тюрнева Н.В. с исковыми требованиями согласилась в полном объеме, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
 
    Представитель третьего лица администрации Киренского муниципального района в судебное заседание не явился, представив заявление, в котором указано на законность заявленных истцом требований, а также содержится ходатайство о проведении судебных заседаний по делу в отсутствие представителя администрации Киренского муниципального района.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
 
    Заслушав объяснения представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    В силу положений ст. 35, 173 ГПК РФ стороны в гражданском процессе пользуются всей полнотой предоставленных им прав.
 
    Ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц (ст. 39 ГПК РФ).
 
    На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивированной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 
    По смыслу ст. 39, ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ признание иска является безусловным основанием к удовлетворению исковых требований в том случае, если выполнено надлежащим ответчиком, соответствует закону и не нарушает права иных лиц.
 
    Изучив поступившее в адрес суда письменное заявление представителя ответчика о полном признании заявленных исковых требований, суд приходит к выводу, что предусмотренные законом условия возможности принятия судом признания иска ответчиком соблюдены, при этом признание иска ответчиком не противоречит закону, права и законные интересы других лиц не нарушает, в связи с чем заявленные Жмуранковой Л.Ю исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    Доводы представителя третьего лица Управления образования администрации Киренского муниципального района о том, что в состав заработной платы включаются все выплаты, предусмотренные трудовым договором, в том числе, северная надбавка и районный коэффициент (компенсационные выплаты), суд находит противоречащими действующему трудовому законодательству, в связи с чем они во внимание не принимаются.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Жмуранковой Л.Ю. удовлетворить.
 
    Признать незаконным начисление Жмуранковой Л.Ю. заработной платы в размере менее установленного минимального размера оплаты труда.
 
    Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» в пользу Жмуранковой Л.Ю. недоначисленную заработную плату в размере 15022,42 рубля.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Киренский районный суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
 
    Судья
 
*
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать