Решение от 22 мая 2013 года №2-258/13

    Дело № 2-258/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации.
 
    г. Углич 22 марта 2013 г.
 
    Угличский районный суд Ярославской области в составе:
 
    председательствующего судьи Александровой М.Д.,
 
    при секретаре Корольковой О.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Петухова В.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Угличском муниципальном районе о включении периода работы в общий трудовой стаж,
 
    установил:
 
 
    Петухов В.В. является пенсионером и получателем трудовой пенсии по старости. В общий и страховой стаж Петухова не были включены периоды работы в <ОРГАНИЗАЦИИ 1> с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> до службы в армии и с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.
 
    Петухов В.В. обратился в суд с иском к УПФР в УМР о включении в общий и страховой стаж для назначения пенсии периодов работы в <ОРГАНИЗАЦИИ 1> с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> рядовым колхозником и с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в должности шофера. Требования обосновал тем, что отказ включить спорные периоды работы в общий и страховой стаж вызван тем, что записи о приеме на работу и увольнении из <ОРГАНИЗАЦИИ 1> имеют нарекания, либо отсутствуют. В архивах сведения о приеме и увольнении истца отсутствуют, однако имеется справка о том, что документы <ОРГАНИЗАЦИИ 1> были уничтожены в результате пожара.
 
    В судебном заседании истец Петухов В.В. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, и пояснил, что он действительно был принят в члены колхоза и работал в <ОРГАНИЗАЦИИ 1> с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> рядовым колхозником. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> он был призван на срочную военную службу. После прохождения службы с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> вновь был принят на работу в колхоз шофером. Данные обстоятельства подтверждаются записями в похозяйственных книгах Спасского сельсовета.
 
    Представитель ответчика ГУ – УПФР в УМР по доверенности Кулагина И.В. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, и пояснила, что в записи в трудовой книжке Петухова В.В. о приеме на работу <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> не указано, на основании чего внесена запись, запись об увольнении в связи с призывом на срочную военную службу отсутствует. Решение правления колхоза от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> о приеме Петухова на работу с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в архиве не обнаружено.
 
    Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П исчисление продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ имевших место до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях, может производиться по нормам ранее действовавшего правового регулирования (независимо от продолжительности стажа на указанную дату). В этом случае в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж по ранее действовавшему законодательству, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.
 
 
 
    В соответствии со ст. 1 Закона СССР от 15 июля 1964 г. № 2688-VI «О пенсиях и пособиях членам колхозов» и ст. 89 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.
 
    Трудовая пенсия истцу установлена в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Пункт 3 Примерного Устава колхоза, утвержденного постановлением ЦК КПСС и Советом Министров СССР от 28.11.1969 г. № 910, действовавшего в спорные периоды, предусматривал прием на работу в колхоз граждан, достигших 16-летнего возраста и изъявивших желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве колхоза.
 
    Согласно п. 3 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
 
    Согласно п. 2.2 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 № 190 при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
 
    В соответствии со ст. 18 КЗоТ РСФСР от 09.12.1971 г., действовавшего в спорные периоды, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 39 КЗоТ РСФСР от 09.12.1971 г. при расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин.
 
    Согласно показаниям свидетелей <ФИО 1> ( бывшего председателя <ОРГАНИЗАЦИИ 1> ) и <ФИО 2> ( члена колхоза с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ) в спорный период времени с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> Петухов В.В. работал <ПО АДРЕСУ 1> в составе полеводческой бригады <ОРГАНИЗАЦИИ 1> с использованием рабочей лошади. С <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> он служил в рядах Вооруженных Сил СССР. С <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> вернулся в колхоз и стал работать шофером при мастерской <ПО АДРЕСУ 2>. Документы <ОРГАНИЗАЦИИ 1> не были сданы в архив в связи с их уничтожением в результате пожара.
 
    В соответствии с информацией филиала ГКУ ЯО «Государственный архив Ярославской области» в г. Угличе от 28.09.2012 г. № 168-Т и показаниями свидетелей <ОРГАНИЗАЦИЯ 1> в 1992 г. был реорганизован в <ОРГАНИЗАЦИЮ 2>. Документы <ОРГАНИЗАЦИИ 1> хранились в конторе <ОРГАНИЗАЦИИ 2>.
 
    Согласно справке о произошедшем пожаре от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в конторе <ОРГАНИЗАЦИИ 2> <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> произошел пожар, в результате которого огнем было уничтожено здание конторы, а также находившееся в нем имущество.
 
    Решением Угличского районного суда Ярославской области от 10 марта 2009 г. установлен юридический факт принадлежности Петухову В.В. трудовой книжки, выданной на его имя <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> <ОРГАНИЗАЦИЕЙ 3> в связи с исправленной цифрой «3» в годе рождения <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.
 
    Судом установлено и подтверждается трудовой книжкой Петухова В.В., показаниями свидетелей, записями в похозяйственных книгах <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> за 1967-1969, 1973-1975 годы, что Петухов В.В. работал рядовым колхозником в <ОРГАНИЗАЦИИ 1> с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> и шофером с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.
 
    Суд не соглашается с доводами представителя ответчика о том, что спорные периоды не могут быть включены в общий и страховой стаж истца в связи с нарушением правил ведения трудовых книжек, поскольку действия работодателя по заполнению трудовой книжки в соответствии с действующими правилами их заполнения и внесение иных сведений не зависят от воли работника. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по заполнению трудовой книжки не может являться основанием к отказу о включении спорных периодов работы истца в его страховой стаж и назначении ему пенсии с учетом имеющегося страхового стажа.
 
    В статье 13 ФЗ от 16.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» возможность подтверждения страхового стажа показаниями свидетелей допускается, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. О таких обстоятельствах свидетельствует справка о произошедшем пожаре и показания свидетеля <ФИО 1>.
 
    При указанных обстоятельствах исковые требования являются законными и подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
 
решил:
 
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Угличском МР Ярославской области включить в общий и страховой стаж Петухова В.В. периоды работы в <ОРГАНИЗАЦИИ 1> с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> рядовым колхозником и с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> шофером.
 
    Решение может быть обжаловано Ярославский областной суд через Угличский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
 
    Судья М.Д. Александрова