Решение от 14 марта 2013 года №2-255/13

Дело № 2-255/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    14 марта 2013 года город Ульяновск
 
    Железнодорожный районный суд города Ульяновска в составе судьи Кизирбозунц Т.Т.,
 
    при секретаре Егоровой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юденковой О.О. к Областному государственному бюджетному учреждению «Симбирский центр ветеринарной медицины» о признании незаконным приказа в части отмены доплаты, взыскании морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Юденкова О.О. обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями к Областному государственному учреждению «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория» (в судебном заседании на основании устава установлено правильное наименование ответчика ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины») о признании незаконным приказа в части отмены доплаты, взыскании морального вреда. В обоснование иска указала, что она на основании бессрочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности ведущего юрисконсульта. С ДД.ММ.ГГГГ Юденкова О.О. работала в должности инспектора отдела кадров по совместительству. Имеется бессрочный трудовой договор №а от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (до ДД.ММ.ГГГГ). Истец также указала, что во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (ДД.ММ.ГГГГ), она работала на условиях неполного рабочего дня согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и выполняла обязанности ведущего юрисконсульта и инспектора отдела кадров по совместительству. Юденкова О.О., являясь одинокой матерью ребенка инвалида, воспользовалась правом на дополнительные оплачиваемые выходные дни с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ выйдя на работу, узнала, что с ней с ДД.ММ.ГГГГ расторгнут бессрочный трудовой договор №а от ДД.ММ.ГГГГ. Её принудили подписать приказ задним числом, пришлось прекратить работу на условиях неполного рабочего дня. В связи с чем, ей несвоевременно выплатили причитающиеся суммы по заработной плате и листкам нетрудоспособности, что причинило ей моральные страдания. На основании статей 81, 261, 394, 395 Трудового кодекса Российской Федерации просила признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в части отмены 70% доплаты за совмещение должностей незаконным, взыскать моральный вред в размере № рублей.
 
    В судебном заседании истец Юденкова О.О. указала, что расторжения договора как такового не было, имело место снятие надбавки за совмещение должностей. Приказ № был изготовлен «задним» числом, когда она уже отсутствовала на работе по уходу за ребенком. Полагала, что поскольку работодатель отменил этот приказ, то тем самым признал факт его наличия, она поддерживает только требование о компенсации морального вреда. Действиями ответчика ей причинены нравственные страдания. Просила исковые требования в части взыскания морального вреда удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины» Рузанова Т.Н. полагала исковые требования несостоятельными по следующим основаниям. Юденкова О.О. принята на работу в ОГБУ «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория» с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № в должности ведущего юрисконсульта. С этой же даты она совмещала должность инспектора по кадрам, приказ № с доплатой 70% от должностного оклада. С ДД.ММ.ГГГГ, на время больничного по беременности и родам, ведущим юрисконсультом с совмещением обязанностей инспектора по кадрам была принята Юденкова А.О. (сестра истцы), приказ №. С ДД.ММ.ГГГГ Юденкова О.О. вновь приступила к работе на условиях сокращенного рабочего дня, приказ №-к. С ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Юденковой О.О. работа на условиях сокращенного рабочего дня была отменена, приказ №-к. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время Юденкова О.О. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Довод Юденковой О.О. о расторжении бессрочного трудового договора на выполнение обязанностей инспектора отдела кадров в порядке внутреннего совмещения на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ является надуманным. В документах кадрового делопроизводства (которое вела сама Юденкова О.О.) договор под таким номером отсутствует, как и приказ №. Согласно имеющейся нумерации приказов за 2012 год последний приказ в ОГБУ «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория» значится за № от ДД.ММ.ГГГГ. У ответчика имеется только трудовой договор № на выполнение обязанностей юрисконсульта. Тот факт, что некоторое время Юденкова О.О. кроме исполнения обязанностей юрисконсульта, выполняла также обязанности инспектора отдела кадров, ими не отрицается. С конца 2012 года в организации новое руководство, все мероприятия по реорганизации были проведены также в конце 2012 года. В настоящее время организация разбирается с документацией, переданной ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины» как правопреемнику от ОГБУ «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория». Истица, будучи инспектором по кадрам, оформление кадровой документации вела неаккуратно, не все приказы регистрировались, а у тех, которые были зарегистрированы, не совпадает нумерация. Кроме этого имели место двойные (литерные) номера приказов, при этом более ранний по дате издания приказ мог иметь больший порядковый номер, чем тот приказ, который был издан позднее. Именно поэтому было сложно найти приказы, касающиеся Юденковой О.О. Трудовые книжки самой Юденковой О.О. и Юденковой А.О. не были зарегистрированы в книге учета и движения трудовых книжек и вкладышей, данная обязанность также лежала на истице. Юденкову О.О. никто не лишал возможности работать на прежних должностях. Поскольку истицей в дело представлен приказ №, которого фактически в переданных документах нет, ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины» издало приказ об его отмене, об этом Юденкову О.О. известили. Полагала, что никаких прав Юденковой О.О. ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины» не нарушало. Просила в исковых требованиях отказать.
 
    Привлеченная судом в качестве третьего лица Юденкова А.О. в суд не явилась, надлежаще извещалась.
 
    Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав и оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, суд согласно части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принял решение по заявленным требованиям, исходя из следующего.
 
    Материалами дела установлено, что между Юденковой О.О. и ОГБУ «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №, согласно которому истица принята на работу в должности ведущего юрисконсульта (л.д. №).
 
    Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Юденкова А.О. принята в ОГБУ «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория» ведущим юрисконсультом и по совместительству инспектором по кадрам на время больничного по беременности и родам основного работника (л.д. №).
 
    С ДД.ММ.ГГГГ Юденкова А.О. уволена в связи с выходом основного работника – Юденковой О.О., приказ №. С указанной даты Юденкова О.О. приступила к работе на условиях сокращенного рабочего дня, приказ №. Данные приказы изданы ОГБУ «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория» (л.д. №).
 
    Согласно Уставу ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины» создан в соответствии с распоряжением Правительства Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ №-пр «Об областных государственных учреждениях ветеринарии Ульяновской области» в порядке переименования областного государственного бюджетного учреждения «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория» и реорганизации его в форме присоединения к нему областного государственного бюджетного учреждения «Ульяновская городская станция по борьбе с болезнями животных» (№).
 
    Материалами дела установлено, что Юденкова О.О. на основании личного заявления с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им полутора лет. ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины» издан приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).
 
    Из представленных ответчиком табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы усматривается, что Юденковой О.О. за совмещение должностей осуществлялась надбавка (л.д.№).
 
    Данные обстоятельства истцом не оспаривались, требования в части взыскания надбавки, не поддерживались.
 
    Истцом в материалы дела представлен подлинник приказа ОГБУ «Ульяновская областная ветеринарная лаборатория» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с Юденковой О.О. снято исполнение обязанностей инспектора по кадрам и отменена надбавка в размере 70 % за совмещение должностей (л.д. №).
 
    Истец Юденкова О.О. указывает, что данным приказом были нарушены её права, что подтверждается отменой указанного приказа в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела. Это обосновывает её требования о компенсации морального вреда.
 
    С данными основаниями иска суд не согласен по нижеприведенным мотивам.
 
    Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
 
    В ходе рассмотрения гражданского дела факт нарушения трудовых прав ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины» Юденковой О.О. установлен не был.
 
    По делу установлено, что Юденкова О.О. до ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности по совместительству инспектора отдела кадров, надбавка за данное совмещение ей была произведена. С ДД.ММ.ГГГГ Юденкова О.О. на основании личного заявления находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет.
 
    В судебном заседании обозревались приказы по кадровой работе, где последний приказ за 2012 год значится под №. В журнале приказов, записи в котором, производила сама Юденкова О.О., последний приказ значится под № (л.д.№).
 
    Доказательств того, что имеются другие приказы по ОГБУ «Симбирский центр ветеринарной медицины», и то, что истец была лишена возможности исполнять свои обязанности по основному месту работы и по совместительству, в материалах дела нет. Юденкова О.О. до ДД.ММ.ГГГГ работала в указанных должностях, тогда как из её требований следует, что её лишили этой возможности с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Указание на то, что ответчик признал нарушение прав истца, отменив приказ №, не свидетельствует о дискриминации по отношении к Юденковой О.О., нарушение её прав отменой данного приказа работодателем не допущено.
 
    Таким образом, оценив доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований Юденковой О.О. в полном объеме.
 
    В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (статья 123 Конституции Российской Федерации) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса по представлению, исследованию и заявлению ходатайств.
 
    Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Юденковой О.О. к Областному государственному бюджетному учреждению «Симбирский центр ветеринарной медицины» о признании незаконным приказа в части отмены доплаты, взыскании морального вреда – оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: Кизирбозунц Т.Т.