Решение от 13 июня 2013 года №2-255/13

    Дело № 2-255/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    п. Куеда                                                                                        13 июня 2013 года
 
    Куединский районный суд Пермского края в составе:
 
    председательствующего судьи Воробьева С.И.,
 
    с участием истца Истец
 
    представителей ответчика администрации Куединского района Представитель 1, Представитель 2
 
    представителя ответчика Управления муниципальными учреждениями администрации Куединского района Представитель 3
 
    при секретаре Хусаиновой И.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
 
    Истец к администрации Куединского района о признании незаконным отказа о включении периодов работы в должности главного бухгалтера управления <данные изъяты> в стаж для назначения пенсии за выслугу лет муниципальному служащему, зачете в стаж муниципальной службы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и к Управлению <данные изъяты> администрации Куединского района о признании сокращенной муниципальной должности заместитель начальника по финансово-экономическим вопросам, изменении записи в трудовой книжке на уволена по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатов, выплате выходного пособия,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратились в суд с иском к администрации Куединского района о признании незаконным отказа о включении периодов работы в должности главного бухгалтера управления <данные изъяты> в стаж для назначения пенсии за выслугу лет муниципальному служащему, зачете в стаж муниципальной службы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и к Управлению <данные изъяты> администрации Куединского района о признании сокращенной муниципальной должности заместитель начальника по финансово-экономическим вопросам, изменении записи в трудовой книжке на уволена по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатов, выплате выходного пособия. Свой иск мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности главного бухгалтера управления <данные изъяты> администрации Куединского района. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заместителем начальника управления <данные изъяты> администрации Куединского района по финансово-экономическим вопросам. Данная должность относилась к должностям муниципальной службе. Таким образом, она отработала в данном учреждении 25 лет 4 месяца. ДД.ММ.ГГГГ она вышла на трудовую пенсию по возрасту. В соответствии с п.4 ст.2 закона Пермского края от 09.12.2009 № 545-ПK лица, замещавшие должности гражданской службы, при наличии 25-летнего стажа гражданской службы для женщин имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от последнего перед выходом на трудовую пенсию места работы и оснований увольнения с гражданской службы (за исключением случаев увольнения с гражданской службы, связанных с виновными действиями). Указанные лица имеют право на пенсию за выслугу лет при условии замещения должностей гражданской службы и (или) государственных должностей Пермской области, Коми-Пермяцкого автономного округа, Пермского края сроком не менее 3 лет в суммарном исчислении. Полагая, что, отработав в управлении образования администрации
Куединского района более 25 лет она обратилась в администрацию
Куединского района с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет за
стаж муниципальной службы, в чем ей было отказано в связи с тем, что в стаж муниципальной службы не включается период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С данным решением она не согласна. Решением Земского собрания от ДД.ММ.ГГГГ № был утвержден Реестр должностей муниципальной службы. В данный реестр была включена должность главный бухгалтер. В соответствии с приказом управления <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении аттестации муниципальных служащих управления <данные изъяты> администрации Куединского района» была проведена аттестация работников управления, в том числе и ее аттестовали как муниципального служащего в должности главный бухгалтер. Постановлением администрации Куединского района Пермской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О признании муниципальными служащими работников аппарата управления <данные изъяты>» она была признана муниципальным служащим в должности главный бухгалтер. Приказом управления <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с законом Пермской области «О муниципальной службе» ей была установлена ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж) как муниципальному служащему. ДД.ММ.ГГГГ Решением Земского собрания Куединского района № 37 был утвержден новый Реестр должностей муниципальной службы в котором должность главный бухгалтер отсутствовала. Но она оставалась на муниципальной службе, на нее распространялось законодательство о муниципальной службе, а именно: она получала дополнительные выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы; пользовалась дополнительным отпуском, продолжительность которого исчислялась от количества полных отработанных лет; ежегодно предоставляла сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдала ограничения, связанные с муниципальной службой; пользовалась правами и обязанностями муниципального служащего. В ДД.ММ.ГГГГ приказом управления образования ей была установлена надбавка за выслугу лет в размере 40%, а в соответствии с законом Пермской области от ДД.ММ.ГГГГ данный размер надбавки устанавливается при стаже работы 15 и более лет. В ДД.ММ.ГГГГ. приказом управления <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № «О присвоении квалификационных разрядов муниципальным служащим управления <данные изъяты>» ей был присвоен квалификационный разряд «Советник муниципальной службы муниципального образования Пермской области 3 класса» и установлена надбавка к должностному окладу. На муниципальной службе в должности главного бухгалтера она оставалась до ДД.ММ.ГГГГ, и только ДД.ММ.ГГГГ постановлением главы Куединского района № исключили должность главного бухгалтера из муниципальной службы. Именно тогда было поручено внести изменения в трудовые книжки и штатные расписания управлений. В штатных расписания управления <данные изъяты> за данный период также имеется должность главный бухгалтер и только в ДД.ММ.ГГГГ заместитель начальника управления <данные изъяты>. Вплоть до ДД.ММ.ГГГГ она оставалась на должности главный бухгалтер в структуре управления <данные изъяты> администрации Куединского района и характер работы не изменился. Согласно ч.2 ст.12 Закона Пермской области от 09.08.1999 г. №580-86 в стаж муниципальной службы включаются периоды работы в государственных органах и организациях СССР и РФ. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в комиссию по установлению муниципального стажа при администрации Куединского района о зачете стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальный стаж, мотивируя тем, что продолжала работать на той же должности главный бухгалтер управления <данные изъяты>, характер работы не изменился, тем более ее опыт и знание работы были необходимы для исполнения обязанностей муниципального служащего при замещении должности заместителя начальника управления <данные изъяты> по финансово-экономическим вопросам. Комиссией по установлению муниципального стажа администрации Куединского района было отказано в зачете данного периода в муниципальный стаж, о чем ее уведомили письмом от ДД.ММ.ГГГГ №. Так же для уточнения периодов работы для включения в стаж муниципальной службы администрацией Куединского района был сделан запрос в государственно-правовое управление Аппарата Законодательного Собрания Пермского края и получен письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ №, что в муниципальный стаж не входит период работы главным бухгалтером управления <данные изъяты> администрации Куединского района с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, для начисления пенсии по выслуге лет, по мнению комиссии по установлению муниципального стажа администрации Куединского района, ей не хватает 4 года. При этом комиссия не учла, что с ДД.ММ.ГГГГ должность заместителя начальника управления <данные изъяты>, а также весь штат бухгалтерии управления <данные изъяты> был сокращен, и в порядке перевода ей была предложена должность ведущего бухгалтера в МУ «<данные изъяты>». Данная должность не являлась муниципальной. Других муниципальных должностей ей не было предложено. На основании Закона о муниципальной службе при сокращении она имеет право на выплату муниципальной надбавки к пенсии при муниципальном стаже не менее 10 лет. Ее стаж на момент сокращения составляет 25 лет 3 месяца 24 дня. В ее трудовой книжке была сделана запись, что она переведена в порядке перевода на работу в МУ «<данные изъяты>». Такая формулировка в трудовой книжке была сделана для того, чтобы не выплачивать выходное пособие при сокращении штата бухгалтерии, в которой числилось на тот момент 15 единиц работников, и сумма выходного пособия была значительной. Их в принудительном порядке заставили написать заявления о переводе в МУ «<данные изъяты>», мотивируя тем, что если будет сокращение, то они могут оказаться без работы. Только один бухгалтер отказался от перевода и ему было начислено выходное пособие и сделана запись в трудовой книжке как увольнение по сокращению штатов. С ДД.ММ.ГГГГ в структуре управления <данные изъяты> администрации Куединского района отсутствует бухгалтерия, бухгалтерские работники в штате. В силу отсутствия юридического образования она не понимала значение данного факта и что в будущем это отразится при назначении пенсии за выслугу лет, она была уверена, что муниципального стажа для пенсии за выслугу лет ей достаточно. Просила признать незаконным отказ администрации Куединского района о включении периодов работы в должности главного бухгалтера управления <данные изъяты> в стаж для назначения пенсии за выслугу лет как муниципальному служащему, засчитать в стаж муниципальной службы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и признать муниципальную должность «заместитель начальника по финансово-экономическим вопросам» как сокращенную, запись в трудовой книжке изменить на «Уволена по п.2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штатов» и выплатить выходное пособие в соответствии с законодательством.
 
    К участию в деле в качестве соответчика привлечено управление <данные изъяты> администрации Куединского района, являвшееся работодателем истца Истец на момент ее увольнения в ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец Истец заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Суду пояснила, что после выхода на трудовую пенсию по возрасту ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в администрацию
Куединского района с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет за
стаж муниципальной службы. Возникла неопределенность по стажу ее работы в ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ., но затем период который не был включен ответчиком в стаж был увеличен. При ее увольнении и переводе с должности заместителя начальника управления образования ей не была предложена иная должность муниципальной службы. Фактически имело место сокращение, но работодатель чтобы не выплачивать выходное пособие вынудил их согласиться на перевод. О сокращении ей вручалось уведомление. Только Гражданка была уволена по сокращению, т.к. не подчинилась работодателю. Штатное расписание управления <данные изъяты> составлялось экономистом, к заработной плате она отношения не имела. Ранее ей не было известно об исключении ее должности из муниципальных. Считала, что срок исковой давности по ее требованию составляет 3 года и ей не пропущен. Уважительных причин пропуска иного срока у нее не имелось.
 
    Представитель ответчика администрации Куединского района Представитель 1 иск не признала. Суду пояснила, что стаж истца составляет 21 год 3 мес. 24 дня, т.е. не хватает около 4 лет для назначения пенсии за выслугу лет. Занимаемая Истец должность главного бухгалтера не входила в Реестр должностей муниципальной службы в Пермском крае. Администрация района не может самостоятельно включить спорный период в стаж муниц. службы, для принятия решения по заявлению истца они делали запросы в соответствующие краевые инстанции. Район является дотационным и по своей инициативе они не могли принять другое решение. Принимая решение по заявлению истца о назначении пенсии за выслугу лет они руководствовались Положением о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании Куединский район, Законом Пермской области № 580-86 от 09.08.1999г., Законом Пермского края № 545 от 2009 г. Считала, что Истец пропустила установленный ст.392 ТК РФ срок исковой давности для обращения в суд для разрешения трудового спора. Просила отказать в удовлетворении иска.
 
    Представитель ответчика администрации Куединского района Представитель 2 иск не признал, пояснил, что спорные моменты у них имелись на стадии подготовки проекта решения по заявлению истца Истец, затем решение было принято и доведено до истца. Просил отказать в удовлетворении иска.
 
    Представитель ответчика управления <данные изъяты> администрации Куединского района Представитель 3 иск не признала, пояснила, что увольнение истца была законным, процедура увольнения была соблюдена, с приказом об увольнении истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ Истец своевременно уведомлялся, ему была предложена новая работа, на которую она была переведена. Работник Гражданка была уволена по собственной инициативе. Ранее Истец не оспаривала основание увольнения, с соответствующими заявлениями по данному факту не обращалась. Считала, что Истец пропущен срок исковой давности, установленной ст.392 ТК РФ, и просила отказать в удовлетворении иска.
 
    Суд, заслушав участников судебного разбирательства и, изучив материалы гражданского дела, считает, что исковые требования Истец не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ его нормы распространяются на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, и подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
 
    В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    Судом установлено, что Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности главного бухгалтера управления <данные изъяты> администрации Куединского района, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника управления <данные изъяты> администрации Куединского района по финансово-экономическим вопросам. ДД.ММ.ГГГГ Истец была уволена из управления <данные изъяты> администрации Куединского района в порядке перевода в МУ «Централизованная <данные изъяты>». Истец ознакомлена с приказом об увольнении и получила трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ, что сторонами не оспаривалось.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Истец обратилась в суд с требованием о признании ее сокращенной с должности заместителя начальника по финансово-экономическим вопросам, изменении записи в трудовой книжке, касающейся основания е увольнения, просила указать основанием увольнения п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатов и выплатить ей выходное пособие, то есть заявила требование о разрешении индивидуального трудового спора.
 
    На момент обращения Истец в суд с даты ее увольнения с должности заместителя начальника по финансово-экономическим вопросам управления <данные изъяты> администрации Куединского района прошло более трех лет.
 
    Трудовое законодательство РФ не возлагает на суд обязанности выяснения наличия уважительных причин пропуска срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ, по собственной инициативе, в отсутствие соответствующего заявления стороны в споре.
 
    В соответствии со ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
 
    Суд считает, что по требованию о признании сокращенной муниципальной должности заместитель начальника по финансово-экономическим вопросам, изменении записи в трудовой книжке на уволена по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатов, выплате выходного пособия, Истец пропущен срок исковой давности, установленной ст.392 ТК РФ, уважительных причин о пропуске срока истцом не приведено, в связи с чем данные требования Истец суд оставляет без удовлетворения.
 
    В соответствии со ст.6 Федерального закона от 02.03.2007 г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", должность муниципальной службы- должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.
 
    В соответствии с ч.1 ст.24 Федерального закона №25-ФЗ, в области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта РФ.
 
    В соответствии со ст.25 Федерального закона №25-ФЗ в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на: должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы); муниципальных должностях; иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в ч.1 ст.25 устанавливается законом субъекта Российской Федерации.
 
    Условия и порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Пермской области, Коми-Пермяцкого автономного округа, Пермского края, а также правовые основы пенсионного обеспечения муниципальных служащих в Пермском крае определяет Закон Пермского края от 09.12.2009 № 545-ПК "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской и муниципальной службы Пермской области, Коми-Пермяцкого автономного округа, Пермского края".
 
    Согласно ст.15 Закона Пермского края № 545-ПК условия предоставления права на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, за счет средств местных бюджетов определяются муниципальными правовыми актами в соответствии с настоящим Законом.
 
    Согласно ст.7 Закона Пермской области от 09.08.1999 г. № 580-86 "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области" в стаж государственной гражданской, муниципальной службы включается время работы (службы) в качестве муниципального служащего в органах местного самоуправления Пермской области в соответствии с Единым реестром муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области.
 
    Реестр должностей муниципальной службы в Пермском крае был разработан и утвержден Законом Пермской области от 05.11.1998 № 212-24 "О Едином реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области", а затем Законом Пермского края от 01.07.2009 г. № 465-ПК.
 
    На территории муниципального образования Куединский район Положение о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы утверждено решением Земского Собрания Куединского района от 26.02.2010 года № 106.
 
    Согласно ч.1, 2 Положения лица, замещавшие должности муниципальной службы в муниципальном образовании Куединский район, имеют право на пенсию за выслугу лет при соблюдении одновременно следующих условий: наличие стажа муниципальной службы не менее 15 лет; замещение лицом должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Куединский район не менее 3 лет в суммарном исчислении. Пенсия устанавливается если на момент прекращения трудовых отношений по указанных в ч.2 основаниям лицо имело право на трудовую пенсию по старости и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
 
    Согласно ч.3 Положения лица, замещавшие должности муниципальной службы, при наличии 25-летнего стажа муниципальной службы для женщин и 30-летнего стажа службы для мужчин имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от последнего перед выходом на трудовую пенсию места работы и оснований увольнения с муниципальной службы (за исключением случаев увольнения с службы, связанных с виновными действиями). Указанные лица имеют право на пенсию за выслугу лет при условии замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Куединский район сроком не менее 3 лет в суммарном исчислении.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Истец вышла на трудовую пенсию по возрасту, последним местом работы истца было ИП Гражданин
 
    ДД.ММ.ГГГГ Истец обратилась в администрацию
Куединского района с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет за
стаж муниципальной службы, ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в комиссию по установлению муниципального стажа.
 
    ДД.ММ.ГГГГ администрация Куединского района отказала Истец в установлении пенсии за выслугу лет, в связи с отсутствием требуемого стажа для женщин 25 лет, муниципальный стаж определен в размере 21 год 03 месяца 24 дня, в стаж муниципальной службы не был зачтен период работы Истец в должности главного бухгалтера управления <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Истец считает отказ в назначении пенсии и исключение из стажа муниципальной службы периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным, полагая, что отработав в управлении <данные изъяты> администрации Куединского района более 25 лет, она имела стаж муниципальной службы более 25 лет, поскольку решением Земского собрания от 10.03.1997 г. был утвержден Реестр должностей муниципальной службы, в который была включена ее должность, в 1997 г. ее аттестовали как муниципального служащего, ей была установлена ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж) как муниципальному служащему. Несмотря на утверждение 30.03.1999 г. нового Реестра должностей муниципальной службы в котором должность главный бухгалтер отсутствовала, она продолжала оставаться на муниципальной службе, получала дополнительные выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы; пользовалась дополнительным отпуском, продолжительность которого исчислялась от количества полных отработанных лет, ежегодно предоставляла сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдала ограничения, связанные с муниципальной службой, пользовалась правами и обязанностями муниципального служащего, что подтверждается приказами управления образования.
 
    Истец на трудовую пенсию вышла не с муниципальной должности, в связи с чем пенсия за выслугу лет, предусмотренная Законом Пермского края от 09.12.2009 № 545-ПК, может полагаться ей при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет.
 
    Исследовав материалы дела, суд считает, что администрация Куединского района обоснованно не зачла Истец в стаж муниципальной службы период ее работы в должности главного бухгалтера управления образования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отказала Истец в установлении пенсии за выслугу лет, в связи с отсутствием требуемого стажа для женщин 25 лет.
 
    В спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец занимала должность главного бухгалтера управления <данные изъяты> администрации Куединского района. Вступивший в действие 26.12.1998 г. Реестр должностей муниципальной службы Пермской области установил перечень муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы, в который занимаемая истцом должность главного бухгалтера включена не была. Не была отнесена к должностям муниципальной службы должность истца и на уровне муниципального образования Куединский район, о чем свидетельствует решение Земского собрания Куединского района от 30.03.1999 г № 37, которым утвержден Реестр должностей муниципальной службы.
 
    Выплата истцу Истец работодателем в спорный период надбавки за выслугу лет, предоставление дополнительных отпусков, может быть расценено как не основанное на законе решение работодателя и не свидетельствует о признании занимаемой ей должности главного бухгалтера должностью муниципальной службы.
 
    Таким образом, суд считает, что администрация Куединского района обоснованно определила наличие у Истец стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет 21 год 03 месяца 24 дня, которого недостаточно для назначения Истец пенсии за выслугу лет, предусмотренной Законом Пермского края от 09.12.2009 № 545-ПК "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской и муниципальной службы Пермской области, Коми-Пермяцкого автономного округа, Пермского края" и требования Истец подлежат оставлению без удовлетворения в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Истец к администрации Куединского района о признании незаконным отказа о включении периодов работы в должности главного бухгалтера управления <данные изъяты> в стаж для назначения пенсии за выслугу лет муниципальному служащему, зачете в стаж муниципальной службы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и к Управлению <данные изъяты> администрации Куединского района о признании сокращенной муниципальной должности заместитель начальника по финансово-экономическим вопросам, изменении записи в трудовой книжке на уволена по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатов, выплате выходного пособия оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой через Куединский районный суд в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.
 
Судья         С.И.Воробьев