Дата принятия: 17 апреля 2014г.
Номер документа: 2-254/2014
Дело № 2-254/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 апреля 2014 г. г. Нытва
Нытвенский районный суд Пермского края в составе
председательствующего судьи Волковой Л.В.,
при секретаре Нагорновой Н.Л.,
с участием истца Галановой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галановой Н.А. к УПФ РФ в <данные изъяты> о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж,
установил:
Галанова Н.А. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в <данные изъяты> о возложении обязанности включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годав должности <данные изъяты> в <данные изъяты>.
В обоснование иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости. При назначении пенсии в общий трудовой стаж не включен период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> в связи с тем, что работодателем ненадлежащим образом произведена запись в трудовой книжке, не проставлена печать предприятия. Данный период работы не подтверждается документально, так как эта организация не сдала документацию в архив. Просит обязать ответчика включить указанный период в общий трудовой и страховой стаж.
В судебном заседании истец Галанова Н.А. настаивает на иске, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ дом быта был реорганизован в <данные изъяты> при этом рабочее место и трудовая функция не изменились. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию. При включении указанного периода работы общий трудовой стаж у нее будет составлять <данные изъяты>, появится право на льготы.
Представитель УПФ РФ в <данные изъяты> в судебное заседание не явился, в отзыве с иском не согласны.
Суд, заслушав участников процесса, свидетелей ФИО5, ФИО6., изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 2 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии со ст. 10 указанного закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Согласно п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя.
Согласно трудовой книжки, Галанова Н.А. ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты> разряда по пошиву верхней одежды в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> переведена в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (л.д.5).
Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ г., документы <данные изъяты> на хранение в архивный отдел не поступили (л.д.6).
Свидетели ФИО5, ФИО6 в судебном заседании пояснили, что Галанова Н.А. работала <данные изъяты> в <данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ произошла реорганизация, предприятие стало называться <данные изъяты>». Трудовые книжки вела заведующая ФИО7, <данные изъяты>» давно ликвидировано.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Галанова Н.А. работала <данные изъяты> в <данные изъяты>», данный факт является установленным и сомнений не вызывает.
На основании изложенного, исковые требования Галановой Н.А. подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать УПФ РФ в <данные изъяты> включить Галановой Н.А. в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>».
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Волкова Л.В.
