Дата принятия: 30 января 2013г.
Номер документа: 2-253/2013г.
Дело № 2-253/2013 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 января 2013 года г.Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе
председательствующего судьи Володиной Л.А.,
при секретаре Петренковой О.А.,
с участием помощника прокурора г. Димитровграда Душковой К.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Димитровграда, заявленному в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Геркон» о признании бездействия незаконным и понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Димитровграда обратился в суд с указанным иском в защиту прав и интересов неопределенного округа лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Геркон», в обоснование исковых требований указав, что прокуратурой г. Димитровграда проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ответчика.
ООО «Геркон» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение требований действующего законодательства об охране труда – ст. 212 ТК РФ.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить и организовать проведение аттестации рабочих мест.
В ООО «Геркон» имеется 9 рабочих мест, данные рабочие места не аттестованы.
Прокурор просил признать незаконным бездействие ООО «Геркон» по не проведению аттестации рабочих мест, обязать ООО «Геркон» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Помощник прокурора г. Димитровграда Душкова К.Б. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам, просила удовлетворить исковые требования.
Представитель ответчика ООО «Геркон» Ермошкин В.А. в судебном заседании исковые требования признала, указав, что ООО "Геркон" принимает меры по проведению указанной в иске прокурора аттестации рабочих мест, в настоящее время заключен договор на проведение аттестации рабочих мест, оплата по договору произведена, срок действия договора – по 31 декабря 2013 года. В связи с большим объемом работы, необходимостью проведения измерений условий труда в весенний и летний период просил определить срок проведения указанных мероприятий до 1 октября 2013 года, указав, что возможно, проведение указанных работ будет ускорено.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В силу п. 1 Порядка проведения аттестации предусмотрено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Как следует из отзыва ответчика и пояснений представителя ответчика в судебном заседании, до настоящего времени аттестация рабочих мест проведена не была.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчик допустил незаконное бездействие в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а потому исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
Суд считает, что ответчик должен быть обязан провести вышеуказанные мероприятия в срок до 1 октября 2013 года, поскольку с учетом количества рабочих мест у ответчика необходимо провести значительный объем работы по аттестации рабочих мест.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора г. Димитровграда, заявленному в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью "Геркон" о признании бездействия незаконным и понуждении к проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью "Геркон" по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Геркон" организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 1 октября 2013 года.
На решение могут быть поданы апелляционная жалоба, апелляционное представление в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья Володина Л.А.
Решение вступило в законную силу 02.03.2013 года.
