Дата принятия: 20 марта 2014г.
Номер документа: 2-2530/14
Дело №2-2530/14 Великий Новгород
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 марта 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Марухина С.А.
при секретаре Дмитриевой А.Ю.
с участием старшего помощника прокурора,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленного в интересах Салмановой Э.Ф., к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании заработной платы,
установил:
Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Салмановой Э.Ф., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о взыскании заработной платы <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск и сохраняемого заработка при сокращении на общую сумму в 23 601 рубль 52 копейки, указав в обоснование заявленных требований, что Салманова Э.Ф. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. При увольнении ей не были выплачены истребумые трудовые выплаты, в связи с чем прокурор просит суд удовлетворить заявленные требования.
К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий Добычин М.А., впоследствии заменённый на Гурова А.И.
В судебном заседании старший помощник прокурора Новгородского района поддержал заявленные требования по основаниям, указанным в иске.
Салманова Э.Ф. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в её отсутствие. На основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без её участия.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещён по юридическому адресу, где не находится, а потому на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.
Конкурсный управляющий Общества в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без его участия.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно, что Салманова Э.Ф. принята на работу к ответчику с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №. Впоследствии истец уволен по <данные изъяты>, что подтверждается представленными данными о задолженности по заработной плате перед Салмановой Э.Ф.
Согласно ч.1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как следует из документов, представленных Обществом, перед Салмановой Э.Ф. числится задолженность <данные изъяты>, по компенсации за неиспользованный отпуск и сохраняемый средний заработок за один месяц, а всего на общую сумму в 23 601 рубль 52 копейки, и данная сумма подлежит её взысканию.
На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания 23 601 рубля 52 копеек подлежит немедленному исполнению.
По ч.1 ст. 103 ГПК РФ с Общества в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 908 рублей 05 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Салмановой Э.Ф. задолженность по заработной плате в сумме 23 601 рубль 52 копейки.
Решение суда в части взыскания 23 601 рубля 52 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 908 рублей 05 копеек.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.
Председательствующий С.А. Марухин
Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2014 года
