Решение от 04 июня 2013 года №2-252/2013г.

    Дело № 2-252/2013 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    04 июня 2013 года
 
    Бежецкий городской суд Тверской области
 
    в составе председательствующего Кириллова В.В.,
 
    при секретаре Кораблевой Е.А.,
 
    с участием истицы Кудряшовой А.В.,
 
    представителя ответчика по доверенности ФИО4,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Бежецке гражданское дело по иску КУДРЯШОВОЙ А.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и включении периодов в стаж работы, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Кудряшова А.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) <адрес> (далее по тексту – ГУ УПФ) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и включении периодов в стаж работы, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, в обоснование которого указала, что Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ *** рассмотрела вопрос о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и отказала ей в досрочном назначении такой пенсии как не имеющей требуемого стажа на соответствующих видах работ.
 
    Она вынуждена была обратиться в суд с иском. Согласно пенсионному делу ее страховой стаж на день подачи заявления составляет 33 года 09 месяцев 27 дней, специальный стаж – 03 года 03 месяца 25 дней. ГУ УПФ не включил в ее специальный стаж периоды отпусков по уходу за детьми.
 
    В соответствии с п.7 Разъяснения о порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготный условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до достижения им возраста 3 лет учитывается в том же порядке, как и работа, соответственно, учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
 
    До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1993 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    С принятием названного Закона РФ, который вступил в силу 06 октября 1993 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данный Законом ст.167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с п.2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Законом СССР от 22 мая 1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства СССР и союзных республик о труде, ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
 
    Таким образом, на основании разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78, 78.1 Закона РСФСР право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» до вступления в силу Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включался период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06 октября 1992 года.
 
    Согласно письму Министерства труда и социального развития РФ от 21 июля 2003 года № 717-АП женщине, выработавшей необходимый стаж, с учетом которого назначается трудовая пенсия по старости, включался отпуск по уходу за ребенком до 06 октября 1992 года, на момент вступления в силу постановления Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, независимо от того, когда она обратилась за назначением пенсии.
 
    Учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанный период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости в том порядке и на тех условиях, которые были предусмотрены законодательством в период использования права на указанный отпуск.
 
    С *** по ***, то есть 1 год 6 месяцев, она (истица) находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет. С *** до ***, то есть 1 год 6 месяцев, она находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с п.1 ч.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 этого Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.
 
    Поэтому она может претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии с уменьшением возраста, установленного ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на три года.
 
    Истица просила суда признать незаконным решение ГУ УПФ об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика включить периоды отпусков по уходу за детьми с *** по *** и с *** по ***, в общей сложности 3 года, в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, и досрочно назначить ей трудовую пенсию с уменьшением возраста, установленного ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на три года.
 
    В судебном заседании истица Кудряшова А.В. поддержала заявленные исковые требования, суду пояснила, что *** она окончила ТУ № <адрес>, получила аттестат, ей была присвоена квалификация контролера 3 разряда. *** ее приняли на работу на <адрес> завод стеклопластиков и стекловолокна в ОТК контролером производства стекловолокна 4 разряда, а с *** перевели на 3 разряд. *** ее перевели в ткацкий цех ученицей ткача, и *** присвоена профессия ткача 4 разряда. *** она вышла замуж, заключила брак с ФИО3 До *** она проработала на <адрес> заводе стеклопластиков и стекловолокна, уволилась и переехала на постоянное место жительства к мужу в <адрес>. С *** устроилась на работу в Бежецкий филиал <адрес> завода «<данные изъяты>» на участок № ученицей испытателя деталей и приборов электротехники. *** ей был присвоен разряд испытателя. *** у них с мужем родилась дочь ФИО1, в связи с чем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с *** по ***, то есть до достижения дочерью возраста полутора лет. *** она родила сына ФИО2. С *** по *** ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В период этого отпуска, то есть *** она уволилась с завода «<данные изъяты>» по собственному желанию. *** она устроилась на работу в совхоз «<данные изъяты>» машинистом на котельную комплекса, и проработала там до ***. Котельная работала на мазуте. С *** по *** она работала в ОАО «<данные изъяты>» оператором котельного отделения. Уволилась по собственному желанию. Один день – *** работала оператором котельной ООО «<данные изъяты>», уволилась по собственному желанию. В настоящее время зарегистрирована в Центре занятости населения <адрес> в качестве безработной. Несмотря на то, что отпуска по уходу за детьми предоставлялись ей не в период работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, считала, что периоды этих отпусков подлежат включению в льготный стаж, в связи с чем ей может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости с уменьшением возраста, поскольку ей исполнилось 52 года.
 
    Представитель ответчика по доверенности ФИО4 иск не признал, суду пояснил, что *** Кудряшова А.В. обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных основаниях в соответствии с подп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    В соответствии с подп.1 п.1 ст.27 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока (3 года 9 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
 
    Данным законом также предусмотрено утверждение Правительством Российской Федерации Списков соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия, и Правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии.
 
    При назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст.27 Закона № 173-ФЗ применяются Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
 
    В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 года № 239 за период работы граждан до *** могут применяться Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.
 
    Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды, когда работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Такие же требования постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, изложены в п.5 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей». Согласно п.16 данных Разъяснений это правило применимо и в отношении тех работников, которые выработали специальный трудовой стаж за период работы до 01 января 1992 года.
 
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, который определяет правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 27, статьей 27.1 и подпунктами 2, 6 и 13 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В настоящее время претендент на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должен не просто обратиться в органы Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении такой пенсии, но и документально подтвердить продолжительность специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а так же, при необходимости, иных условий, влияющих на возникновение данного права (особый характер работ).
 
    Представитель ответчика указал, что в подтверждение факта осуществления льготной работы Кудряшова А.В. представила трудовую книжку и справку ОАО «<данные изъяты>» от *** №.
 
    Согласно представленным документам, Кудряшова А.В. работала на <адрес> заводе стеклопластиков и стекловолокна с *** по *** контролером производства стекловолокна в отделе технического контроля; с *** по *** - учеником ткача в ткацком цехе №; с *** по *** - ткачом в ткацком цехе №.
 
    Все указанные периоды работы засчитаны ГУ УПФ в специальный стаж работы Кудряшовой А.В., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Общая продолжительность специального стажа указанной выше работы составила 03 года 03 месяца 25 дней. Следовательно, законных оснований для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости у ГУ УПФ не имелось.
 
    Оценив в совокупности все имеющиеся документы, ГУ УПФ приняло решение от *** № об отказе в установлении пенсии Кудряшовой А.В.
 
    Вопрос о включении в специальный стаж ее работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ГУ УПФ не рассматривался и не должен был рассматриваться, так как рождение детей и предоставление данных отпусков имели место во время осуществления Кудряшовой А.В. работы, не дающей права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    С учетом изложенного представитель ответчика ФИО4 просил в иске Кудряшовой А.В. отказать.
 
    Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, пенсионное дело Кудряшовой А.В., суд считает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии с подп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
 
    Согласно п.2 ст.27 Закона Правительству РФ предоставлено право при необходимости утверждать списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 ст.27 Закона.
 
    Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утвержден Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее по тексту - Список 1991 года).
 
    В соответствии с подп. «А» п.1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
 
    При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года.
 
    В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 года № 239 за период работы граждан до 01 января 1992 года могут применяться Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.
 
    Как следует из трудовой книжки Кудряшовой А.В. (до брака – Харменкиной), с *** по *** она обучалась в ТУ № <адрес>, имеет аттестат. Приказом № от *** она принята на работу с *** на <адрес> завод стеклопластиков и стекловолокна в ОТК контролером производства стекловолокна 4 разряда. С *** переведена на 3 разряд. С *** приказом № от *** истица переведена в ткацкий цех ученицей ткача. Приказом № от *** ей присвоена профессия ткача 4 разряда. Приказом № от *** Кудряшова А.В. уволена *** на основании ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию.
 
    Приказом № от *** Кудряшова А.В. была принята на работу на <адрес> завода «<данные изъяты>» с *** на участок № ученицей испытателя деталей и приборов электротехники. *** ей присвоен 2 разряд испытателя деталей и приборов электротехники. Приказом № от *** Кудряшова А.В. уволена по уходу за ребенком *** на основании ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию.
 
    Приказом № от *** истица принята на работу в совхоз «<данные изъяты>» с *** машинистом котельной комплекса. Приказом № от *** она уволена *** по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) по сокращению штата.
 
    Приказом № от *** Кудряшова А.В. была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» с *** оператором 4 разряда в котельное отделение. *** приказом № переведена оператором 5 разряда. *** приказом № от *** она уволена на основании п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
 
    Приказом № от *** Кудряшова А.В. с *** была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» оператором в котельную. В тот же день уволена по собственному желанию (л.д.17-20).
 
    Согласно свидетельствам о рождении (л.д.8-9), ФИО1 родилась *** в <адрес>; ФИО2 родился *** в д.<адрес>; их родителями являются ФИО3 и Кудряшова А.В. (истица).
 
    Кудряшова А.В. утверждала, что с *** по ***, то есть 1 год 6 месяцев, она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком – дочерью ФИО1 до достижения ею возраста полутора лет. С *** до ***, то есть 1 год 6 месяцев, она находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком – сыном ФИО2 до достижения им возраста полутора лет.
 
    У суда нет оснований не доверять объяснениям истицы относительно предоставления ей отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет. Между тем, отпуск по уходу за вторым ребенком продолжался до увольнения истицы, то есть до ***. Кроме того, *** Кудряшова А.В. была уже принята на работу в совхоз «<данные изъяты>».
 
    Установлено, что периоды работы истицы на <адрес> заводе стеклопластиков и стекловолокна, а именно: с *** по *** контролером производства стекловолокна в отделе технического контроля; с *** по *** - учеником ткача в ткацком цехе №; с *** по *** - ткачом в ткацком цехе № засчитаны ГУ УПФ в специальный стаж работы Кудряшовой А.В., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1.
 
    С учетом изложенного специальный стаж Кудряшовой А.В. составляет 03 года 03 месяца 25 дней, при том, что страховой стаж – 33 года 09 месяцев 27 дней.
 
    Действительно, до введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    Лишь с принятием Закона РФ №3543-1 от 25 сентября 1992года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 06 октября 1992года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом ст.167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    В соответствии с п.2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Законом СССР от 22 мая 1990года №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим законом.
 
    В этой связи период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
 
    Исходя из смысла вышеприведенных законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР в редакции Закона РСФСР от 09 декабря 1971года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в специальный стаж работы по специальности, если данному отпуску предшествовала работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Кроме того, как следует из п.7 Разъяснений о порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
 
    Установлено, что как первый, так и второй отпуск по уходу за ребенком предоставлялись истице Кудряшовой А.В. до 06 октября 1992года, то есть до вступления в действие Закона РФ №3543-1 от 25 сентября 1992года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». Однако указанные отпуска предоставлялись ей не в период работы на Калининском заводе стеклопластиков и стекловолокна в качестве контролера производства стекловолокна в отделе технического контроля, ученика ткача и ткача в ткацком цехе №, предусмотренные Списком № 1 – химическое производство, а в период работы в <адрес> завода «<данные изъяты>», то есть в период выполнения той работы, которая не дает ей права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.27 Закона.
 
    Таким образом, требования Кудряшовой А.В. не основаны на Законе, в удовлетворении иска следует отказать.
 
    Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении иска КУДРЯШОВОЙ А.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и включении периодов в стаж работы, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Тверской областной суд, с подачей жалобы через Бежецкий городской суд.
 
    Председательствующий