Дата принятия: 08 апреля 2014г.
Номер документа: 2-251/2014
Дело № 2-251/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тарко-Сале 08 апреля 2014 года
Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Панишенко Е.А.
при секретаре судебного заседания Соболевой Д.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Щербакова А.В. к ОАО « Уренгойнефтегазгеология» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Щербаков А.В. обратился в суд с иском к ОАО « Уренгойнефтегазгеология» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности оператора котельной 4 разряда, был уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату за период с января по июль ДД.ММ.ГГГГ г. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. Из-за нарушения сроков оплаты он находится в тяжелом материальном положении, испытывает нравственные и физические страдания, так как не в состоянии обеспечить жизненно-важные потребности своей семьи.
Руководствуясь ст.ст. 15, 16, 22, 136, 236, 237 ТК РФ просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец Щербаков А.В. надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суд не явился, дело просил рассмотреть в свое отсутствие.
Ответчик ОАО « Уренгойнефтегазгеология» извещен надлежащим образом, в суд своего представителя не направил, по существу иска возражений не предоставил, подтвердил сумму задолженности перед истцом.
Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Щербаков А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО « Уренгойнефтегазгеология» в должности оператора котельной. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно ст.140 ТК РФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Истец Щербаков А.В. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной работодателем. Указанная сумма задолженности ответчиком подтверждена, в связи с чем требования истца согласно ст. ст. 140 ТК РФ подлежат удовлетворению.
Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Исходя из содержания ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, законом установлена обязанность работодателя компенсировать работнику причиненный своими незаконными действиями моральный вред.
Размеры компенсации морального вреда не были определены соглашением сторон трудового договора (сторон по настоящему делу).
Истец указывает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, так как из-за невыплаты денег находится тяжелом материальном положении, испытывает нравственные и физические страдания, поскольку не в состоянии обеспечить жизненно-важные потребности своей семьи.
Суд признает бездействие ответчика по невыплате указанной суммы неправомерным, что, безусловно, причинило работнику моральные страдания. Принимая во внимание, что ответчиком нарушены конституционные права истца на своевременное получение полного расчета при увольнении, исходя из принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец силу пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобождён от уплаты госпошлины с ответчика в соответствии ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, исходя из требований имущественного и не имущественного характера.
Руководствуясь ст.ст.193 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Щербакова А.В. к ОАО « Уренгойнефтегазгеология» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО « Уренгойнефтегазгеология» в пользу Щербакова А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части отказать.
Взыскать с ОАО « Уренгойнефтегазгеология» в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме- 08 апреля 2014 г.
Председательствующий
