Решение от 02 апреля 2014 года №2-251/2014

К<данные изъяты>
 
Дело № 2-251/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    02 апреля 2014 года               пос. Игра Удмуртской Республики
 
    Игринский районный суд Удмуртской Республики в составе:
 
    председательствующего судьи Малых Т.В.
 
    при секретаре Катариной Т.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Ижевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» к Д.А.Н. о взыскании денежных средств по ученическому договору,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Открытое акционерное общество «Ижевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» (далее - ОАО «ИПОПАТ») обратилось в суд с иском к Д.А.Н. о взыскании денежных средств по ученическому договору, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИПОПАТ» и Д.А.Н. был заключен ученический договор на переобучение. В соответствии с условиями договора Общество обязалось оплатить расходы на профессиональную подготовку в размере 31450 руб., а ответчик обязался пройти обучение, приступить к работе после окончания профессиональной подготовки в качестве водителя автобуса. В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Истец во исполнение договора оплатил расходы по обучению ответчика в сумме 31450 руб., что подтверждается счетом № от ДД.ММ.ГГГГ и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно п. 4.1 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был освоить программу профессиональной подготовки (обучения) в соответствии с учебным планом. В соответствии с п. 4.3 договора, в случае успешного окончания курса обучения, ответчик обязан в течение 14 календарных дней, с момента окончания обучения и сдачи экзаменов на право управления транспортными средствами категории «Д», заключить трудовой договор с истцом и проработать в соответствии с полученной профессией в должности водителя автобуса по трудовому договору в течение двух лет. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИПОПАТ» и Д.А.Н. был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на работу водителем автобуса. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Д.А.Н. был расторгнут по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня). Ответчиком были нарушены условия ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с п. 4.4 договора в случае невыполнения своих обязательств, указанных в п. 4.3 договора ответчик обязан возместить фактические расходы, понесенные истцом, в связи с обучением ученика. Ответчик проработал в должности водителя транспортного средства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 95 дней, согласно же договора должен был отработать 2 года (720 дней). Таким образом, ответчик обязан вернуть истцу затраты, понесенные в связи с его обучением 18000 рублей (31450 руб. (понесенные затраты на обучение) - 4149 руб. 60 коп. (за отработанные 95 дней (31450 руб/ 720 дней х 95 дней)) - 9300 руб. (сумма, удержанная при увольнении). Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, при этом односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается. Согласно ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. В связи с изложенным, истец, с учетом уточнений, просит суд взыскать с ответчика денежные средства по ученическому договору в размере 18000 рублей, проценты согласно ст. 395 ГК РФ, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на момент вынесения решения, начисляемые на сумму долга (18000 рублей), начиная с момента вступления решения суда в законную силу по день фактического погашения задолженности. Кроме того, взыскать с ответчика в пользу Общества расходы по оплате государственной пошлины в сумме 720 рублей.
 
    Представитель истца - Открытого акционерного общества «Ижевское производственное объединение пассажирского автотранспорта», представитель третьего лица на стороне истца - БОУ СПО УР «Ижевский Автотранспортный техникум», надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились. В материалах дела имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
 
    Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие представителей ОАО «ИПОПАТ», БОУ СПО УР «Ижевский Автотранспортный техникум».
 
    Ответчик Д.А.Н. в судебном заседании требования истца признал, пояснил при этом, что в ближайшее время он обязуется возместить убытки, понесенные истцом.
 
    Суд, выслушав ответчика, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    Из ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «ИПОПАТ» в лице генерального директора, действующего на основании Устава (именуемое далее Заказчик), с одной стороны, БОУ НПО УР в лице директора, действующего на основании Устава (именуемое далее Исполнитель), и Д.А.Н.(именуемый далее Ученик) заключили указанный выше договор по обучению ученика у исполнителя по специальности водитель автомобиля категории «Д». В соответствии с п.п. 2.1, 2.2. договора следует, что в период профессиональной подготовки ученика у исполнителя заказчик обязан с момента заключения договора оплатить часть расходов на обучение ученика у исполнителя в соответствии с условиями настоящего договора, предоставить ученику по завершении его профессиональной подготовки у исполнителя работу в соответствии с полученной им специальностью. Согласно п.4.3 договора, в случае успешного окончания курса обучения у исполнителя, ученик обязан в течение 14 календарных дней с момента окончания обучения и сдачи экзаменов на право управления транспортными средствами категории «Д», заключить трудовой договор с заказчиком и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в должности водителя автобуса по трудовому договору с заказчиком в течение двух лет. Пунктом 4.4. Договора установлено, что, в случае невыполнения своих обязательств, указанных в п. 4.3 настоящего договора, в том числе и в случае невыхода на работу в течение 7 календарных дней после заключения трудового договора с заказчиком, ученик по требованию заказчика обязан возместить понесенные заказчиком фактические расходы в связи с обучением ученика у исполнителя в размере, установленном п. 5.2 настоящего договора.
 
    Пунктом 5.2 договора установлено, что заказчик оплачивает услуги исполнителя, предусмотренные настоящим договором, денежными средствами на расчетный счет исполнителя в сумме 31450 рублей.
 
    Согласно счету № от ДД.ММ.ГГГГ и платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «ИПОПАТ» перечислило БОУ НПО УР «Профессиональное училище №42» ( в настоящее время БОУ СПО УР «Ижевский автотранспортный техникум») за обучение водителей автомобиля категории «Д» по договору от ДД.ММ.ГГГГ 817700 рублей, в том числе за Д.А.Н. 31450 рублей.
 
    Из приказа №10к от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Д.А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Ижевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» водителем автобуса (автоколонна № АП-1). Трудовой договор заключен с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Согласно приказу №82-1к от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ Д.А.Н. в соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ уволен за прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Основание: приказ о дисциплинарном наказании от ДД.ММ.ГГГГ №495-пр, представление администрации, объяснительная Д.А.Н..
 
    Проанализировав установленные обстоятельства, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам.
 
    Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
 
    В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
 
    Согласно ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
 
    В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
 
    Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Суд отмечает, что ст. 249 ТК РФ не содержит перечень уважительных причин, увольнение по которым освобождало бы работника от обязанности возмещения понесенных работодателем затрат на его обучение.
 
    В судебном заседании установлено, что ОАО «ИПОПАТ» за обучение ответчика Д.А.Н., его профессиональную подготовку, оплатило БОУ СПО УР «ИАТ» 31450 рублей.
 
    Также установлено, что трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут до истечения срока, установленного п.4.3 Ученического договора, поскольку последний был уволен по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня.
 
    При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленное истцом требование о взыскании с ответчика суммы понесенных расходов по договору о производственном обучении работника, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, является обоснованным.
 
    Таким образом, с Д.А.Н. должна быть взыскана стоимость обучения, пропорциональная фактически не отработанному после окончания обучения времени.
 
    По условиям ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ работник должен был отработать в течение двух лет после окончания обучения (п. 4.3).
 
    Судом установлено, что истцом оплачено за обучение ответчика 31450 рублей. Указанное обстоятельство подтверждается счетом № от ДД.ММ.ГГГГ года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, следует из текста искового заявления.
 
    Фактически ответчик после завершения обучения отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, то есть 95 дней.
 
    Расчет долга, представленный истцом, проверен судом. Суд считает его верным, подтвержден представленными документами.
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в размере 18000 рублей (31450,00 руб.- 4149, 60 руб.- 9300,40 руб. = 18000 руб., из которых 31450,00 руб. - затраты понесенные на обучение, 4149 руб. 60 коп. - сумма, исчисленная пропорционально отработанному времени за 95 дней, 9300 руб. - сумма, удержанная при увольнении).
 
    Кроме того, Обществом заявлены требования о взыскании с Д.А.Н. процентов в порядке ст. 395 ГК РФ.
 
    В соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
 
    Истец просит суд взыскать с Д.А.Н. в его пользу проценты за пользование чужими денежными средствами, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на момент вынесения решения суда, начисляемые на сумму долга - 18000 рублей, начиная с момента вступления решения суда в законную силу по день фактического погашения задолженности.
 
    В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 17) начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 процента годовых.
 
    Поскольку ответчиком были нарушены обязательства по ученическому договору, и убытки, понесенные истцом по обучению ответчика, до настоящего времени последним не возмещены, то вышеуказанные требования истца суд считает подлежащими удовлетворению.
 
    Кроме того, в порядке ст. 98 ГПК РФ Общество просит взыскать с Д.А.Н. расходы по уплате госпошлины в размере 720 рублей. Данные расходы подтверждены квитанцией, в связи с чем, подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
                Исковые требования Открытого акционерного общества «Ижевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» к Д.А.Н. о взыскании денежных средств по ученическому договору удовлетворить.
 
    Взыскать с Д.А.Н. в пользу Открытого акционерного общества «Ижевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» 18000 рублей - в счет возмещения убытков по ученическому договору; проценты за пользование чужими денежными средствами, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения 8,25% годовых, начисляемые на остаток суммы долга, составляющий на день вынесения решения - 18000 рублей, начиная с момента вступления решения суда в законную силу по день фактического погашения задолженности, а также в возврат государственной пошлины 720 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Игринский районный суд УР.
 
    Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.               
 
<данные изъяты>
 
    <данные изъяты>х