Определение от 09 июня 2014 года №2-251/2014

    Дело № 2-251/2014
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения
 
    с. Бай-Хаак                                     09 июня 2014 года
 
    Тандинский районный суд Республики Тыва в составе
 
    председательствующего Шожал Г.М.,
 
    с участием заместителя прокурора Тандинского района Хертек А.К.,
 
    истца Серен Х.О., его представителя по доверенности Сата А.И.,
 
    представителей ответчика ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ» – главного врача Эне-Бижи М.Б.,
 
    представителя по доверенности Оюн А.М.,
 
    при секретаре Ербягиной И.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серен Х.О. к ГБУЗ РТ «Тандинская центральная кожуунная больница» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
 
у с т а н о в и л :
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указывая на то, что 13 декабря 2013 года он был принят на должность начальника по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Тандинская центральная кожуунная больница» (далее по тексту – ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ»). Согласно приказу от 14 марта 2014 года он уволен с работы по п. 3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. С приказом об увольнении он не согласен, поскольку работодатель вынудил его написать заявление об увольнении по собственному желанию. Просит признать увольнение незаконным и восстановить его на работу, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, а также судебные расходы.
 
    В судебном заседании истец и его представитель предложили представителям ответчика заключить мировое соглашение, по условиям которого, ответчик обязуется восстановить истца на работу, возместит заработную плату за время вынужденного прогула в размере 50 %, в свою очередь истец откажется от своих требований о возмещении 50 % среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула и о возмещении судебных расходов.
 
    Представители ответчика – главный врач ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ» Эне-Бижи М.Б. и представитель ответчика по доверенности Оюн А.М. согласились с предложенными условиями истца и его представителя.
 
    Условия мирового соглашения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 50 % ответчиком занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
 
    Истцу Серену Х.О., его представителю Сату А.И. и представителям ответчика Эне-Бижи М.Б., Оюн А.М. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
 
    В соответствии со статьей 221 Гражданского процессуального кодекса РФ прекращение производства по делу препятствует повторному обращению в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
 
    Согласно ч. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
 
    Поскольку стороны пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано обеими сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, прокурор не возражает против утверждения мирового соглашения, то суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение и производство по делу прекратить.
 
    Сторонам также разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.
 
    С учётом изложенного и руководствуясь п. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд
 
О П Р Е Д Е Л И Л:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Серен Х.О., его представителем Сат А.И. и представителем ответчика главным врачом ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ» Эне-Бижи М.Б., по условиям которого:
 
    представитель ответчика главный врач ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ» Эне-Бижи М.Б. обязуется восстановить истца Серена Х.О. на работу, путем внесения в трудовую книжку Серена Х.О. записи о недействительности записи за № 12 от 13 марта 2014 года об увольнении;
 
    возместить истцу за время вынужденного прогула с 13 марта 2014 года по 09 июня 2014 года среднемесячную заработную плату в размере 50 (пятидесяти) %;
 
    истец Серен Х.О. отказывается от своих требований к ответчику, составляющих возмещение судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя полностью, а также от 50 (пятидесяти) % от оплаты среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула.
 
    Производство по делу по иску Серен Х.О. к ГБУЗ РТ «Тандинская центральная кожуунная больница» в лице его главного врача Энее-Бижи М.Б. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прекратить, в связи с утверждением мирового соглашения.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва через Тандинский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.
 
    Председательствующий                                   Шожал Г.М.