Дата принятия: 13 июня 2013г.
Номер документа: 2-251/2013год
Гражданское дело № 2-251/2013 год
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пос. Оричи 30 апреля 2013 года
Оричевский районный суд Кировской области в составе:
председательствующего судьи Земцова Н.В.,
при секретаре Королёвой Н.А.
с участием: прокурора прокуратуры Оричевского района Кировской области Лютовой-Бажиной Н.Л.,
представителя ответчика – ООО <...> - Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оричевского района к ООО <...> о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Оричевского района Кировской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО <...> о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и ознакомить работников ООО <...> под роспись с результатами аттестации в течение 10 рабочих дней с даты утверждения отчёта об аттестации.
Заявленные требования прокурор мотивирует тем, что в период с 05 апреля 2013 года по 08 апреля 2013 года прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО <...> Основным видом деятельности общества является производство пара и горячей воды. В ходе проверки выявлено, что в ООО <...> в нарушение статьи 212 ТК РФ, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным Порядком, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмобезопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В настоящее время на предприятии имеется 24 рабочих мест, которые не аттестованы на предмет условий труда. Данный факт подтверждается справкой ООО <...>
Таким образом, ООО <...> не исполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, что нарушает право неопределенного круга лиц, которые работают в ООО <...> в настоящее время и будут работать в будущем.
В судебном заседании прокурор Лютова-Бажина Н.Л., поддерживая исковые требования, по существу иска дала аналогичные пояснения. Просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест в срок до 30 марта 2014 года.
Представитель ответчика – ООО <...> Б., признавая исковые требования, суду пояснил, 19 апреля 2013 года он заключают договор на проведение аттестации рабочих мест.
Заслушав прокурора Лютову-Бажину Н.Л., представителя ответчика Б., исследовав материалы дела, суд считает требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации к основным обязанностям работодателя относиться соблюдение трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах.
Право работника на труд, в условиях отвечающим требованиям охраны труда закреплено в ст. 219 ТК РФ, согласно которой каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существенном риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с п.4 порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п. 13 порядка оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах.
В силу п. 9 положения для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации.
Пунктом 44 предусмотрено, что аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).
Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.
Из свидетельства серии <...> следует, что <...> года ООО <...> поставлено на учёт в МРИ ФНС <...> ( л.д. 8 ).
Свидетельством серии <...> подтверждено, что ООО <...> 28 февраля 2011 года внесено в Единый государственный реестр юридических лиц ( л.д. 7 ).
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО <...>является производство пара и горячей воды ( тепловой энергии )котельными ( л.д. 14 ).
Согласно справки помощника прокурора Оричевского района в период с 05 апреля 2013 года по 08 апреля 2013 года прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО <...> по результатам которой установлено, что в обществе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда ( л.д. 3 ).
Из штатного расписания ООО <...> и ответа на запрос прокурора района следует, что по состоянию на 05 апреля 2013 года на предприятии рабочих мест 24, работников по состоянию на 01 января 2013 года – 31 человек ( л.д. 4, 5-6 ).
Из договора оказания услуг № 131-13/А от 19 апреля 2013 года следует, что ООО <...> и ООО <...> заключили договор на проведение аттестации рабочих мест.
Таким образом, в ходе судебного заседания установлено, что в ООО <...> не надлежащим образом исполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что нарушает право работников ООО <...> на труд, в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьей 12 Гражданского кодекса РФ предусмотрены такие способы защиты гражданских прав как признание права и принуждение к исполнению обязанности в натуре.
Поэтому суд возлагает на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда в срок до 30 марта 2014 года, находя этот срок разумным.
Также суд возлагает на ответчика обязанность ознакомить работников ООО ЖКХ «Коршикское» под роспись с результатами аттестации в течение 10 рабочих дней с даты утверждения отчета об аттестации.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования прокурора Оричевского района удовлетворить.
Обязать ООО <...> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда в срок до 30 марта 2014 года и ознакомить работников ООО <...> под роспись с результатами аттестации в течение 10 рабочих дней с даты утверждения отчета об аттестации.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Оричевский районный суд.
Председательствующий Земцов Н.В.
